電気工事の施工管理

仕事内容 ＼＼ 有給最大40日！残業月10h程度 ／／ 完全週休2日(土日)＊年収700万円も可能！ 賞与あり（前年度実績：130万円～177万円） ＜ 前給保証あり ＞ 評価がそのまま給与に直結する電気施工管理 ＜仕事も途切れない安定性抜群のお仕事＞ 群馬県内のスーパー・工場・公共施設など 多彩な現場の電気施工管理をお任せします。 元請案件がほぼ100％で、 主担当として現場全体を動かせる環境です。 案件規模は、1000万円～1億円！ 現場を動かす力や判断力が評価されるため、 経験を活かして収入ＵＰを目指せる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 電気工事施工管理技士として、 ”ほぼ元請案件の現場”を 主担当として動かしていただきます。 【具体的には…】 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や人員の手配 ・書類作成・報告業務 ・顧客や設計者との対応 など ［施工エリア］ 群馬県内がメイン ［勤務スタイル］ 早出･夜間･休日出勤あり 案件によるが、夜勤はほぼなし！ 休日出勤も月1件ほど（振休取得OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験者に選ばれる3つの理由】 1｜ 収入アップが目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □前職給与保証 □残業代全額支給 □賞与年2回あり (130万円～177万円※前年度実績） □年収700万円も可能 仕事量は年間1000件以上で安定！ さらに休日出勤時は給与1.35倍支給！ 2｜ 家族との時間を大切にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □完全週休2日制（土日休み） □有給休暇最大40日 （申請は2～3日前でOK！取得率100％） □基本は定時退社 定時の「18時」には 事務所にほとんど人がいないほど、 残業削減に取り組んでいます！ 3｜ 急な休みにも柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな案件でなければ、お子さんの発熱など 家庭の事情の休みにも対応します！相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 頑張りが見える評価制度 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準が明確なので、 実力次第で収入アップを実現できます。 ［評価ポイント］ □案件規模 □現場での判断力 □段取り力 □工程・安全・品質管理 ［キャリアアップ例］ □1000万円規模の案件 □数千万円規模の案件 □1億円規模の大型案件 「もっと大きな案件に挑戦したい」 という意欲をしっかり後押しします！ 技術者としての市場価値も、 収入も高められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［施工事例］ 多種多様な案件でスキルの引き出し”増” 「手に職」をもっと磨ける環境です！ ・スーパーマーケットLED化工事 ・公共施設発電機 ・食品工場太陽光発電設備 ・外灯新設、修繕 ・太陽光発電設備工事 ・工場機械の入れ替えに伴う電源工事 その他、公共施設、介護施設、飲食店、 ショッピングモールなどの新築工事！ さまざまな現場経験を積むことで、 施工管理としてさらに成長できます。 《 サンセイ電設株式会社 》 ［会社HP］https://www.sansey.jp ▶▶30代・40代社員インタビュー掲載中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《完全週休2日制》 案件により休日出勤となる場合がありますが 必ず振替休日を取得 (昨年度の取得率100％) また、土日に現場を動かさないための調整も 協力会社様との連携で行っているので安心！ 《平均残業は10h》 定時(18時)には事務所に誰もいないです。 書類作成の効率化のため、タブレットを導入 するなど社内全体で残業を減らしています！

求めている人材 ＜ 子育てや家庭と両立もできる職場！ ＞ ＊有給の取得でお休み調整可能です！ 《必須条件》 ※普通自動車第一種運転免許 ※電気工事施工管理技士 《下記、有資格者歓迎！》 ※第一種または第二種電気工事士 《経験者歓迎》 電気施工管理、電気主任技術者、消防設備士 電気通信工事、エアコン取付、ビル設備管理 空調設備施工管理、電気設備設計、施工監理 建築施工管理、管工事施工管理 プラント施工管理 などの経験があれば 活かせますよ！ 《下記1つでも当てはまる方歓迎》 ・今の会社で“評価されていない”と感じる方 ・収入と働き方のバランスを見直したい方 ・”ただ作業をこなす”働き方を卒業したい方 ・家族を大切にできる環境で働きたい方 ・自身のキャリアを諦めたくない方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ［従業員構成：計12名が在籍中！］ ＞＞現場：8名 ＊事務・設計：4名 ＊10代：1名 ＊30代：1名 ＊40代：3名 ＊50代：5名 ＊60代：2名 が活躍しています！

月給35万円～51万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 7万円 ※前職給与保障あり (面接時に相談ください。) 【一律手当内訳(固定給に含む)】 ＊一律資格手当…月1万円～5万円 ＊一律現場管理手当…月2万円 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（計4ヶ月分） (130万円～177万円※前年度実績） 働くスタッフにはしっかり還元したい という想いで、頑張りを評価します！ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ・月収40万円 ＝月給35万円＋諸手当 ・月収60万円 ＝月給35万円＋諸手当 ＜年収例＞（休日出勤含む） ・年収480万円(入社3年目) ＝月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収620万円(入社5年目) ＝月給44万円＋諸手当＋賞与 ・年収700万円(入社7年目) ＝月給50万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:30（実働7時間30分） ※月残業平均27～36時間 （早出残業も含んでいます） ＊群馬県内のみのため移動負担少なめ ＊早出・深夜も案件により発生 （残業代全額支給） ＊休日出勤時は手当あり/代休取得可

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※案件により、休日出勤の可能性あり ※振替休日あり ＊年間休日：110日 ＊長期休暇あり：年末年始（9日間） ＊慶弔休暇あり 【有給休暇あり】 ・最大40日／平均取得11.2日 ・申請は2～3日前でOK ・計画有給なし ＝ 好きな時に取得OK ・連休取得もOK （リフレッシュ休暇として利用可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給（月上限1万4000円） ＊資格取得支援制度 （資格受験料は会社が全額負担） ＊電話負担金（月5000円～1万円） ＊退職金共済（退職金あり） ＊転勤なし／U・Iターン歓迎 ＊車通勤OK（マイカー通勤OK） ＊バイク通勤OK 《アクセス詳細》 ・高崎駅から車で5分、徒歩17分 ・南高崎駅から徒歩8分 ・和田多中町 交差点そば 前橋市、安中市、藤岡市、 富岡市、吉岡町、玉村町 などからもアクセス良好な立地！

試用期間なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上