未経験も安心|ルートセールス・渉外・外商

仕事内容: 【しなやかに、変わる。110年以上の安定経営を実現してきた秘密とは。】 激動の現代社会。 日々進歩が進む技術と高度な情報の往来によって、 多くの人・企業が“安定し続ける”ことの難しさを 実感している時代です。 その流れの中にいてなお、 当社は“安心できる”環境だと 自信をもって宣言できます。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で 身につけたのは、商品の知識や 業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。 時代に合わせて変化し、最先端の企業で あり続けること。 これから入社するあなたには、どんな社会でも 生き抜ける強さが身につくはずです。 社会人生活の第一歩を、 豊かな「安心」と時代を変える「喜び」に包まれて 歩みだしてみませんか？ しなやかに育つ、強くなる。 エンパイヤ自動車3つの魅力 【自動車業界のコアを支える】 車種を絞られることなく、あらゆる車種の自動車部品や用品を取り扱う当社。「部品・用品のスペシャリスト」の目線から、自動車業界を切り拓く体験ができる企業は他にはありません。 国内外の主要メーカーブランド品はもちろん、自社で開発したプライベートブランドの商品の展開も行い、どんなニーズにもこたえられるのが最大の魅力。最新技術や環境に合わせた事業展開で、柔軟に成長を続けています。 【モータースポーツ事業も】 世界的ブランド「sparco」「sabelt」の日本正規輸入元として、「SUPER GT」、「SUPER FORMULA」など、数多くのカテゴリーチームにレース用品を供給しています。 モーターイベントへの出展やカーフェアの主催、学生向けイベントへのスポンサードなどの活動も行うことで、“一自動車関連企業”に収まらない最先端の市場で仕事をし続けているのです。 SPARCO JAPAN（スパルコジャパン） http://www.sparco-japan.com/ SABELT JAPAN（サベルトジャパン） http://www.sabelt-japan.com/ 【グローバルなビジネスを】 海外向けに日本の自動車を販売するビジネスにも手を広げるなど、グローバル時代にマッチした事業も特徴の一つ。地域ごとの特性やニーズに合わせてしなやかに行動を変える姿勢は、日本全国で事業拡大を行ってきた経験から生まれています。 主力である自動車部品に関する事業でも海外進出を果たしており、あらゆる場所で必要とされる企業として信頼を蓄積しています。

求める人材: ✨20代～30代活躍中！✨ 【職種経験】 ⭐ 【必須条件】 ・2026年3月までに大学を卒業される方　　 ・普通運転免許を入社までに取得（AT限定可） 【応募時必須条件】 ⭐ 大卒以上 【最終学歴】 ⭐ 職種未経験OK 35歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）

東京都足立区 エンパイヤ自動車株式会社 勤務地: 【総合職：全国の各事業所】 ・北海道（旭川／札幌） ・青森県 ・岩手県（盛岡） ・宮城県（仙台） ・福島県（郡山） ・栃木県（宇都宮） ・群馬県（前橋） ・茨城県（水戸／龍ヶ崎） ・埼玉県（大宮） ・東京都（練馬／足立） ・新潟県 ・静岡県（浜松） ・長野県（松本） ・愛知県（名古屋） ・石川県（金沢） ・大阪府 ・広島県 ・香川県（高松） ・愛媛県（松山） ・山口県（下松） ・福岡県 ・熊本県 ・鹿児島県 ・沖縄県

年俸366万円～374万円 給与: 【想定年収】 ⭐ 366 【活躍社員年収】 ⭐ 374 【年収例】 ⭐ 30歳のモデル年収557万円※総合職/配偶者1名/子ども2名の場合 【給与条件について】 ⭐ 総合職大学卒・大学院卒　月給計 260000円（2024年4月実績） （内訳）基本給：195000円、職務手当：50000円（固定残業代30時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15000円 総合職専門卒　月給計 240000円 （内訳）基本給：185000円、職務手当：40000円（固定残業代25時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15000円 ※転勤手当は転居を伴う配属となった場合に支給。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【諸手当】 マネジメント手当、役職手当、職務手当、転勤手当、扶養手当、住宅手当、別居手当、特定技能手当、時間外手当、ほか 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の条件変動なし） 【給与情報に関する補足情報】 ⭐ 総合職大学卒・大学院卒　月給計 260000円（2024年4月実績） （内訳）基本給：195000円、職務手当：50000円（固定残業代30時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15000円 総合職専門卒　月給計 240000円 （内訳）基本給：185000円、職務手当：40000円（固定残業代25時間相当・超過分別途支給）、転勤手当：15000円 ※転勤手当は転居を伴う配属となった場合に支給。 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 【諸手当】 マネジメント手当、役職手当、職務手当、転勤手当、扶養手当、住宅手当、別居手当、特定技能手当、時間外手当、ほか 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の条件変動なし） 【賞与回数】 ⭐ 2回 【昨年度賞与実績】 ⭐ ４ヶ月分 【インセンティブ】

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅ 【終業時間】月～金／9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩時間】1時間（12：00～13：00） 【残業】あり（平均20時間/月程度） 【夜間勤務】 ✅ なし

休暇・休日: ⭐ 土日祝休み ⭐ 126 ⭐ 年間休日126日（2024年度） 週休2日制（土日祝。但し部門により交替制による土曜出勤あり） 年次有給休暇（初年度12日付与） 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇、ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費：別途支給（月額6万円まで） 教育研修：新入社員研修、階層別研修、各種勉強会 退職金・退職年金 確定拠出年金 財形貯蓄 社員持株制度 社員貸付金制度 カフェテリアプラン 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員購買制度 借上社宅 帰省交通費 保養所（健保組合） 育児休業・介護休業制度 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 定年制あり（62歳）、再雇用制度あり（上限65歳）（全従業員利用可） 借上社宅は、転居を伴う配属となった場合、一般賃貸物件を会社が契約し提供。独身社宅使用料月額2万円。 帰省交通費は、転居を伴う配属となった場合、年に4回まで実家への帰省交通費を会社が負担。 【住宅手当】 ★既婚（世帯主）⇒S地区35000円、A地区30000円、B地区25000円 ★既婚（世帯主でない）⇒S/A地区20000円、B地区15000円 ★独身⇒S/A地区15000円、B地区10000円※S地区：東京都23区・川崎市川崎区/幸区/中原区・横浜市鶴見区/港北区/神奈川区/西区/中区いずれか、A地区：S地区以外で、以下のいずれか （■本社（八丁堀）から住居所在地が30Km圏内、■東京、足立、大宮、龍ヶ崎の各拠点から住居所在地が10Km圏内、■住居所在地が大阪府および政令指定都市）、B地区：S地区、A地区以外の地域

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給