塗装職人育成コーチ

仕事内容 「正直に話します」シリーズ vol.1 入社半年の佐藤です。最初はきつかった話、 全部お話しします。 はじめまして、佐藤 雄太です。 株式会社金村塗装に入社して 半年が経ちました。 今、この文章を読んでいる皆さんは、 おそらく「塗装職人って実際どうなの？」 「未経験でも本当にできるの？」って 疑問に思っているんじゃないでしょうか。 正直に言います。 最初の3ヶ月間は、本当にきつかった。 綺麗事は言いません。 リアルな体験談をお話しします。 もし僕の話を読んで 「それでも挑戦したい」と思えたなら、 きっとあなたも乗り越えられるはずです。 入社前の僕｜コンビニバイトから一転 僕は25歳まで、コンビニで 夜勤バイトをしていました。 体験重視の価値観で 「いろんな仕事を経験してみたい」と 思っていたんですが、 正直なところ方向性が見えずにいました。 金村塗装の求人を見つけたとき、 「ワークインザライフ」という考え方に 惹かれました。でも内心は不安だらけ。 「本当に未経験の僕でもできるのかな？」 って。 面接で金村社長に 「大丈夫、しっかりサポートするから」と 言われても、半信半疑でした。 入社1日目｜現実と向き合う 2024年4月8日、初出社。 朝7時30分に八尾の事務所に集合。 先輩の田中さん（入社3年目）が 僕の指導担当になってくれました。 「佐藤くん、今日は阪神高速の 橋梁塗装現場を見学だ。 まずは雰囲気を掴もう」 現場に着いて、初めて 高さ30メートルの足場を見上げたとき、 正直ゾッとしました。 「え…ここで作業するの？」 心の中でそう思った瞬間が、 今でも忘れられません。 最初の3ヶ月｜3つの大きな壁 壁1：高所作業への恐怖心 一番きつかったのは、 やっぱり高所作業でした。 ヘルメットをかぶって、安全帯を装着して、 いざ足場を上がっていく。 15メートルくらいまでは何とかなるんですが、 20メートルを超えたあたりから 足がすくみました。 下を見ると、車がミニカーのように 小さく見える。 風が吹くと足場が少しきしむ音がして、 「落ちたらどうしよう」という恐怖心で いっぱいでした。 最初の2週間は、高所での作業中に 手が震えることもありました。 田中さんに「大丈夫か？」と声をかけられて、 「大丈夫です」と答えるのが精一杯。 でも田中さんは厳しくもあり、 優しくもありました。 「佐藤、恐怖心があるのは当然だ。 でも慣れるまでは絶対に無理しないこと。 安全第一だからな」 毎日、作業前の安全確認を 徹底的に教えてくれました。 安全帯の正しい付け方、足場の確認方法、 風の強さの判断基準…。 1ヶ月目の終わりごろ、 ようやく20メートルの高さでも 落ち着いて作業できるようになりました。 壁2：想像以上の体力的しんどさ コンビニの夜勤で体力には 自信があったつもりでした。 でも、塗装工事の体力的負担は 全く別物でした。 一日の作業内容（入社2週間目のリアル） 8:00 朝礼、安全確認 8:30-12:00 下地処理作業 （古い塗膜の除去） 12:00-13:00 昼休憩 13:00-16:30 中塗り作業 16:30-17:00 片付け、明日の準備 特にきつかったのは、 下地処理の作業でした。 古い塗膜をサンドペーパーや ケレン棒で除去する作業なんですが、 中腰の姿勢を長時間続けるのが 本当にしんどい。 1週間目の金曜日、家に帰って 風呂に入った瞬間、 疲労で立っていられなくなって 湯船で座り込んでしまいました。 でも、先輩たちは僕を気にかけてくれました。 山田さん（入社5年目）が 「最初はみんなそうだよ。 俺なんて1ヶ月で3キロ痩せたもん」と 笑いながら教えてくれました。 2ヶ月目に入ると、 明らかに体が慣れてきました。 腰痛もなくなり、 作業後の疲労感も軽くなってきました。 壁3：覚えることの多さ これが一番予想外だったかもしれません。 塗装工事って、 ただペンキを塗るだけじゃないんです。 技術面 塗料の種類と特性 （錆止め、中塗り、上塗り用など 20種類以上） 天候による作業可否の判断 （湿度85%以上は作業中止など） 下地処理の方法 （ケレン度1〜4の違い） 安全管理 足場点検の25項目チェックリスト 安全帯の種類と使い分け 緊急時の連絡手順 最初の1ヶ月間、 毎晩帰宅後にマニュアルを 読み返していました。 でも、頭に入らない…。 田中さんに「覚えられません」と 正直に相談したところ、 「一度に全部覚えようとしなくていい。 今週はこれだけ、来週はこれだけって、 段階的に覚えていこう」 そうアドバイスしてもらいました。 転機となった3ヶ月目｜変化の始まり 入社から3ヶ月が経った7月のある日、 大きな変化がありました。 その日は、新しく入社した 21歳の新人・木村くんの初現場でした。 田中さんから「佐藤、木村くんの サポートを頼む」と言われたんです。 「え、僕が？まだ入社3ヶ月なのに？」 でも、木村くんに安全確認の方法を 教えているうちに、 自分がこの3ヶ月でちゃんと成長している ことに気づきました。 「足場の手すりは必ず両手で 確認してください。 片手だけだと見落としがあるんです」 「この塗料は湿度が高いと乾燥しにくいので、 今日みたいな曇りの日は要注意です」 自然にそんなアドバイスができている 自分に驚きました。 木村くんが「佐藤さん、 ありがとうございます！」と 言ってくれたとき、 初めて「成長してるんだな」と 実感できました。 この経験が、僕にとって 大きな自信になったんです。 現在の僕｜半年経って見えてきたもの 今振り返ると、最初の3ヶ月間の苦労は 全て「成長の痛み」だったと思います。 現在の作業レベル（入社半年時点） 高所作業：30メートルまで普通に作業可能 下地処理：効率よく、きれいに仕上げられる 塗装工程：中塗りまでは一人でもできる （上塗りは指導付き） 安全管理：新人への指導もできるレベル 精神面の変化 これが一番大きな変化です。 仕事に対する「誇り」が生まれました。 先日、家族と車で出かけたとき、 僕が塗装を担当した橋を通りました。 「あ、この橋、僕が塗装したんだ」 そう言ったら、母親が「すごいじゃない！」と 本当に嬉しそうに言ってくれました。 自分の手で社会インフラを支えている実感。 これは、コンビニバイト時代には 絶対に味わえなかった感覚です。 正直な本音｜まだまだ課題もあります もちろん、全てが 順風満帆というわけではありません。 現在も感じている課題 技術面： 上塗りの仕上がりがまだムラになることがある 効率面： ベテランの先輩と比べるとまだまだ遅い 知識面： 特殊な現場での対応方法はまだ勉強中 でも、これらの課題も 「成長できる余地がある」と 前向きに捉えられるようになりました。 迷っている皆さんへ｜僕からのメッセージ この文章を読んでいる皆さんの中には、 「未経験でも本当に大丈夫？」 「体力的についていける？」 そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。 僕も全く同じ気持ちでした。 でも、半年経って言えることは： 「最初はきついけど、必ず慣れる。 そして、慣れた後に待っているのは、 想像以上に充実した毎日です」 金村塗装の環境は、 本当に恵まれていると思います。 先輩たちの丁寧なサポート 段階的に学べる教育システム 安全を最優先する職場風土 土日祝日完全休みで、プライベートも充実 そして何より、「ワークインザライフ」という 考え方が実際に機能しています。 平日はダイナミックな現場で 充実した仕事をして、週末は完全にオフ。 英会話を習ったり、友人と旅行に行ったり。 体験を重視する僕にとって、 理想的な働き方ができています。 最後に｜決断のタイミング もし皆さんが今、 人生の方向性に迷っているなら。 もし「新しい体験」と「安定」の 両方を求めているなら。 一歩踏み出してみませんか？ 僕は、あの時の決断を 心から良かったと思っています。 きっと1年後の僕は、今よりもっと成長して、 もっと充実した毎日を送っているはず。 そして、新しく入社する仲間たちに、 僕が田中さんにしてもらったように、 しっかりとサポートしていきたい。 それが今の僕の目標です。 皆さんにお会いできる日を 楽しみにしています。 株式会社金村塗装 塗装職人 佐藤 雄太（入社6ヶ月目） この体験談は、実際の社員の体験を 元に構成されています。

求めている人材 学歴:高卒以上 未経験、第二新卒、歓迎! 資格:特になし これまでの経験は問いません。 人物、意欲重視の選考です。 求める人物像 体力・忍耐力 屋外作業が多いため、天候や現場 の状況によって柔軟に対応できる方。 コミュニケーション力 職人同士の連携・新人指導におい て、相手の話を聞き、わかりやす く伝えられる能力が求められます。 向上心・学習意欲 最新の技術や安全対策を身につけ るため、自発的に学び続ける姿勢 がある方。 リーダーシップ・責任感 将来的にリーダーとしてチームを まとめるポジションを目指すため 周囲を巻き込む力や現場全体を 見渡す意識が不可欠。

581-0072大阪府八尾市久宝寺１丁目１番４８号横山マンション３０８号 株式会社金村塗装 【交通手段】 交通・アクセス 久宝寺口駅(近畿日本鉄道)徒歩13分 近鉄八尾駅(近畿日本鉄道)徒歩13分 久宝寺駅(JR在来線)徒歩15分

月給23万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与水準は業界でも 有数の高水準です。 なぜなら、未経験からでも 最短距離で戦力化する 緻密な教育マニュアルが あるからなんです。 【給与例】 給与例 ワークとライフは敵対しない。 当社が提唱する 「ワークインザライフ」とは？ あなたは、今の仕事と人生を、 どちらか一方が犠牲になるものだ と感じていませんか？ 「自分の時間を削らなければ稼げ ない」――そんな常識を、当社は 根本から覆したいのです。 こんな悩み、ありませんか？ キャリアの方向性が定まらない 新しい体験に興味はあるけれど、 「これだ！」と決めきれず、 踏み出す一歩がわからない。 周囲からの安定志向とのギャップ 親や周囲は「安定した職に就きな さい」と言うが、自分は「新しい 体験」を重視したい。 収入面の不安 物欲は少なくても、旅行や学習な どの体験費用がかさみ、安定収入 がなければ続けられない。 モチベーション維持が難しい 面白さやワクワク感がないと、 仕事に飽きやすく、転職を繰り返し てしまうのでは…と不安。 周囲の理解不足 「体験重視って、欲がないよね」 と言われるなど、価値観を理解 されず孤立を感じる。 こういった思いが積み重なるたび に、「本当にこれでいいのだろう か？」と自問自答してしまう。 その結果、ワクワクするはずの 20代がどこか停滞し、前に進めなく なっていませんか？ 実は、まさにこの“モヤモヤ感”を 抱えていたのが、三浦 颯太(29歳仮名) 彼は大学中退後、飲食店の店長代理を 任されるほどの行動力がありながら、 店舗閉鎖を機に先行きが不透明に。 しかも、「次はどこでどう挑戦す ればいいか分からない。安定も欲 しいし、でもワクワクする体験も あきらめたくない」と 悩んでいたのです。 「物欲はないけれど、新しい体験 への欲求は人一倍強い」―― そんな彼の価値観を否定する人も、 正直多かった。でも、私たちは違 います。あなたのように「物より 体験」を大切にする人こそ、私たちが 探している仲間だと心から思っています。 そこで、「ワークインザライフ」 を提唱する株式会社金村塗装が あります！ 私たちは、橋梁や高速道路などの 公共インフラ塗装を通じて、社会 を支えながら社員の人生も満たす ――いわば“ワークとライフを対立 させない働き方”を実現してきました。 ワーク：橋や高速道路などのメン テナンス工事で、ダイナミックな 現場体験を得られる。 ライフ：土日祝休み・年間休日120 日以上・夕方早く帰れるケース多 し。自由時間も確保。 キャリア：未経験でも、最短1年で 戦力化する独自教育マニュアルが あり、将来的には見習い職人や新 人職人を育成する“コーチ”ポジシ ョンへステップアップ。 これこそが「ワークインザライフ」 仕事＝人生の邪魔者ではなく、 「人生の一部としての仕事」を設 計し、あなたの興味や体験欲求に プラスに作用する仕組みです。 三浦 颯太さんが、この環境で どんな恩恵を得たか、 少しだけご紹介しましょう。 安定収入＋挑戦の両立 月給制、残業代支給、 社会保険完備と いった“安定”があるからこそ 休日は英会話オフ会や 海外ドラマなどの 趣味に思いきり没頭できる。 日常が充実 飲食店のように不規則ではなく、 塗装職人としてのダイナミックな 作業が「刺激」となり、モチベー ションを維持。 キャリアパスはコーチング寄り いずれは“塗装職人育成コーチ” として新人や見習いを育てる立場 に。自分のやり方次第で大きな裁量と やりがいを得られる。 プライベートも大切にできる時間設計 「飲食の不規則生活から脱却し、 朝型ライフへ切り替えたい」―― その想いが叶い、週末はデジタル デトックスやサードプレイス探訪 も可能に。 待遇・福利厚生： 月給23万～100万円＋ 各種手当＋賞与年2回 完全週休2日（土日祝）＆ 年間休日120日以上 各種社会保険完備、退職金制度、 資格取得支援制度 給与例： 22歳 Aさん、入社2年目 年収600万円 未経験からでもしっかり育てる仕 組みがあるので、早期戦力化＋高 収入が可能。 こんな人にはおすすめ！ 物欲は少ないけど、 旅や学びなどの体験には どんどんお金と時間を使いたい 1年後、今とは違う自分になりたい人と 関わり、教える立場にも挑戦してみたい 公共工事のダイナミックな現場に ワクワクする こんな人は難しいかも… 安定だけほしいから、できるだけ 楽をしたい 体を動かす仕事は絶対イヤだ 人を育てるより、自分ひとりで黙々と 作業したい 当社は、体験型の仕事と安定的な 収入・環境を同時に提供する会社 です。この理念にピンと来たなら、 あなたこそ大歓迎です。 WEB応募：24時間受付中 「応募する」ボタンから、スマホ 一台で簡単エントリー。 オンライン面談で気軽に話しましょう Zoomを使って15分ほど、カフェや 自宅からでもOK。 現地面接 → 採用 平均1～4週間で内定。今すぐ転職 が難しい方も、お気軽にご相談ください。 最後に 三浦 颯太さんが、かつては飲食業界で 苦しんでいたように、あなたも 「現状維持か、新たな道か」と の岐路に立っているかもしれません。 ワークとライフは敵対しない、そ んな未来を私たちは「ワークイン ザライフ」と名付け、実際に実践して きました。 もし心が少しでも動いたなら、 それは大きなサインです。 もう一度お伝えします―― 人生を変えるかどうかは、たった 一つの決断にかかっています。 今、この瞬間に“応募”という決断 をしてみませんか？ その行動が、あなたの未来を劇的 に変える最初の一歩になるはずです。 ・企業情報 商号 株式会社 金村塗装 所在地 〒581-0072 大阪府八尾市久宝寺1-1-48 営業所 天王寺営業所 大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37 従業員数 7名 代表取締役 金村 侑輝 ホームページ https://kanemura-tosou.com/ 業務内容 塗装工事業 株式会社金村塗装 5年後の未来組織構成図 代表取締役社長 └─ 取締役（COO） ├─ 経営管理部門 │ ├─ 総務 │ ├─ 経理 │ ├─ 人事 │ └─ 広報 ├─ 営業部門 │ ├─ 営業部長 │ ├─ 営業担当 │ ├─ マーケティング │ └─ 顧客管理 └─ 現場部門 ├─ 施工管理 └─ 技能職人 ├─ 職人リーダー ├─ 見習い職人 └─ 研修担当 └─ メンター職人 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 塗装職人育成コーチ （塗装職人からスタート） 【仕事内容】 ポジションの特徴 「塗装職人育成コーチ」とは まずは塗装職人として現場 の基礎を身につけたうえで 見習い職人・新人職人の指導 を担う「育成コーチ」への ステップアップを目指していた だきます。具体的には以下の ような役割を果たしていただきます。 1. 塗装技術の習得・現場作業 （入社～1年程度） 下地処理や塗料の選定、塗装 工程（中塗り・上塗りなど） の基本を習得。 高所作業を含む安全管理を徹 底し、作業ムラのない均一な 仕上がりを目指す。 施工管理者への報告・連絡・ 相談を行い、スムーズな現場 進行をサポート。 2. チームビルディング・リー ダーシップの発揮（2年目～） 新人・見習い職人に対するOJT を行い、安全な作業手順・塗 装技術を教える。 チーム内のコミュニケーショ ンを円滑にし、協力体制や情 報共有を促進。 徐々に現場リーダー補佐とし て、工程管理・安全確認など に関与。 3. 育成コーチとしてのステッ プアップ（3年目以降） 「職人リーダー」ポジション を経験し、複数現場の取りま とめや新人教育を統括。 研修担当・メンター職人とし て、新たに入社する未経験者 を指導し、戦力化を早めるた めの教育マニュアルを実践。 施工管理者や上位管理層と連 携し、品質・安全・工程管理 の改善提案にも参加。 具体的な仕事内容 1. 現場作業・基本技術の習得 下地処理と塗料選定: 古い塗 膜の除去、錆止めなどの下準 備から最適な塗料選びまで一 連のプロセスを学ぶ。 塗装工程の実施: 中塗り・上 塗りなど、工程ごとに必要な 技術を習得し、作業品質を常 にチェック。 安全管理・環境対策: 高所作 業の安全ルール遵守、足場設 置の確認、定期的な安全ミー ティングを実施。 2. チームでの現場運営とリー ダーシップ 現場進行管理: 作業スケジュ ールの把握・段取り、施工管 理者への報連相を徹底し、ト ラブル発生時は迅速に対応。 スタッフ育成: 新人・見習い 職人への技術指導(OJT)、安全 教育、コミュニケーション活 性化をリード。 3. キャリアアップ・複数現場 の統括 職人リーダーへの成長: 入社 1～2年目で基礎を固め、リー ダー候補としてスキル・実績 を積む。 複数現場の管理: 十分な経験 を経た後は、同時に複数の現 場を取りまとめ、品質・安全 ・工程最適化の提案にも携わる。 4. その他の業務・取り組み 技術研鑽と新手法の導入: 社 内研修や外部講習で最新の塗 装技術・安全対策を習得し、 自分自身だけでなく現場全体 のスキルアップを目指す。 顧客対応・現場報告: 作業後 の品質チェックとレポート作 成、顧客からの要望に柔軟に 応える姿勢を持ち、信頼関係 を構築。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ８：００～１７：００(休憩１時間)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日:120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※前年度2〜4ヶ月分支給実績 諸手当 残業手当 交通費全額支給 役職手当 家族手当 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 あなたは、一年後の自分をどう 想像しますか？ ひょっとすると、今と同じ道を たどるかもしれません。 あるいは、まったく新しい世界で 成功を手にしているかもしれない。 どちらになるかは、あなたの 決断ひとつです。 率直に申し上げましょう。 いまのやり方を変えずにいては、 これまでと同じ結果しか得られない ――当然ですよね。 もし本当に新しい結果を求めるなら、 新しい行動に移るしかありません。 いま、あなたは人生の分かれ道に います。 左の道は、これまでどおりの道のり。 アップダウンはあっても、見慣れた 風景が続くかもしれません。 一方、右の道は未知の世界。 険しく見えるでしょう。 しかしそこには、これまで見たことの ない景色や機会が待っています。 大半の人は怖くて踏み出せない。 だからこそ、そこには大きなチャンスが 隠れているのです。 もし「もっと良い結果」を求めるなら、 答えはすでに出ているはず。 今日という日に正しい道を選ぶだけで、 あなたの人生は大きく変わる可能性が あります。 私たち、株式会社金村塗装は、その変化を 実現するための環境を整えました。 「一人じゃ不安だ」と思われるかも しれません。 ご安心ください。私たちは、あなたを 決して一人にはしません。 しっかりと手を取り、ゴールまで伴走 します。 この物語の主役はあくまであなたであり、 私たちは頼れるサポート役。 最後までお読みいただきありがとう ございます。 もし、心が少しでも動いたなら、 ぜひご応募ください。 WEBからのご応募は24時間、どこからでも 可能です。 さらに、スマートフォンでラクにできる web面談もご用意しました。 「応募する」ボタンをタップするだけで、 運命が変わるかもしれません。 仕事の合間でも、お仕事帰りでも、カフェ でも、自宅でも――どこでも面談できます。 最初はZOOMを使った15分ほどの一次面接。 その後、現地面接→採用という流れです。 平均1週間～1ヶ月で結果が出ますし、在職中 の方はスケジュールのご相談にも柔軟に 応じます。 結局のところ、人生は「決断の連続」です。 同じやり方に固執し、同じ結果を受け入れる のか。 それとも、一歩を踏み出し、理想の未来を 手に入れるのか。 私たちは、あなたがその新しい一歩を踏み出し、 これまでとは全く違う結果を得る瞬間に 立ち会いたい。 今、この瞬間に“応募”という決断を してみませんか？ それだけで、あなたの人生 というストーリーは、 大きく動き出すのです。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎