スープ工場の工場長候補

仕事内容: ■当社について 株式会社ZUNDは、 濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』。 地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）のグループに参画。 これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、 さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。 伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。 それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。 ■募集背景 当社では、国内外で展開する「ラー麺ずんどう屋」を支える製造拠点として、 岐阜県に新スープ工場（2025年6月開設）を立ち上げました。 今後の店舗拡大・海外展開に伴い、生産量や品質管理体制を強化する必要があります。 そこで、新工場の運営を牽引し、将来的に工場長として活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 スープ工場の工場長候補（副工場長）として、製造からマネジメントまで幅広く携わっていただきます。 《主な業務》 ・スープ製造工程の管理・改善 ・HACCPに基づく衛生管理 ・在庫・原材料管理 ・10〜20名の従業員の管理、マネジメント ・外国籍スタッフの育成支援・労務管理 ・工場のコストコントロール（人件費・光熱費など） ・食材ロス削減に向けた施策立案と実行 ・本社・トリドール商品開発グループとの連携、新しいスープ製造や管理方法の整備 ■キャリアステップ ・製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。 ・将来的には工場の全体運営を担う工場長として、当社の成長を支えていただきます。 ■株式会社ZUNDで働くポイント ・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー 工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。 ・安定基盤 × 成長環境 トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、 グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。 ・キャリアアップの機会 工場長としてのステップアップだけでなく、 将来的にはグループ内でのキャリアの広がりも期待できます。 【紹介求人企業の特徴】 ＜備考＞ 雇用形態について ・ナショナル （転勤：有） ・地域限定　 （転勤：無） ※詳細は面談にてお伝えさせていただきます。

求める人材: 【学歴】 【必要な経験・スキル】 【必須（MUST）】 ・食品製造工場での管理職経験 【歓迎条件】 【歓迎（WANT）】 ・食品製造の経験 ・チームマネジメント経験 ※必須ではございません。 ・食品衛生責任者 ・食品衛生管理者 ・防火管理者 【歓迎（WANT）資格】 ※必須ではございません。 ・食品衛生責任者 ・食品衛生管理者 ・防火管理者

岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269−1 株式会社ZUND 勤務地: 坂祝工場（2025年6月に新設したばかりの工場です） 住所：岐阜県加茂郡坂祝町酒倉2269−1 ※マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用） 【転勤の可能性】 あり 【受動喫煙対策】 喫煙室あり/喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策済み 電子タバコのみ可 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸600万円～650万円 給与: 年収：600 ～ 650万円 月給： ～ 万円 月給制 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。 昇給：年1回（7月） インセンティブ：年2回（6月、12月） ■等級 月給32万円～49万円 （地域限定の場合は30.5万円~34.5万円） ・通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給　※上限あり ・残業手当：1分単位で支給 ・深夜手当：1分単位で支給 賞与：あり 1〜2ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 24時間交代制 ＊業務内容により勤務時間に変動有 休憩時間：60分 時間外労働：有 【月平均残業時間】 /月20時間程度 【働き方情報】

休暇・休日: その他 年間休日113日 月21日出勤（週休2日制/月7~10日休み） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給 ・予算達成インセンティブ ・残業手当 ・深夜手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバル を設けています） ・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ・階級ごとの研修制度 ・懇親会など社内イベント ・配偶者プレゼント ・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ・髪型、髪色自由（派手髪OK！） ・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ） ・車（マイカー）通勤OK ・バイク通勤OK 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ZUND様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間