ECコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、マーケティング戦略企画、商品企画 主にクライアントのEC事業におけるパートナーとして、売上・利益の最大化を目指した意思決定と実行のリードをお任せします。 市場環境や顧客データを見極めながら事業構造をリデザインし、 自社ECや各種モールを含む複数チャネルから新たな成長のチャンスを発見。 マーケティング、CRM、商品・価格戦略などをボーダレスに手がけながら、持続可能なグロースモデルをつくり上げてください。 さらに、私たちのコンサルティングサービス自体の価値向上・再設計にも携わっていただけます。 「事業会社としてのリアルな現場感」と「クライアント支援」をつなぎ、 より付加価値の高い新しいEC支援のカタチを一緒につくっていきましょう。 ■ 具体的な仕事内容 ・クライアントへの伴走（課題抽出から、戦略パートナーとしての分析・提案） ・プロジェクト全体の統括、およびマネジメント ・売上/KPIに紐づいたマーケティング戦略の構築（チャネル選定、コミュニケーション設計等） ・社内外のメンバー、外部パートナーと連携した施策の実行・進行管理 ・担当プロジェクトの売上KPI管理、およびチームへのフィードバック 【支援事例・具体的なプロジェクト例】 • ブランディング支援 施策：既存ブランドのコンセプト設計、ガイドブック作成、SNS運用設計 実績：スイーツブランドの支援開始6ヶ月で売上2倍を達成 • EC専売品をゼロから商品企画 施策：ターゲットの悩みに寄り添ったコンセプトメイク・クリエイティブ制作 実績：愛犬用無添加シャンプー、フェムケア商品（月経ディスク）等の企画・ローンチ • EC運用改善・地方創生支援 施策：地方特産品（和菓子・地酒・農産物等）のEC展開および戦略的運用 実績：和菓子メーカー（運用3ヶ月で営業利益700万円改善）、お米農家（運用6ヶ月で売上300万円UP） ■やりがい・魅力 「提案して終わり」のコンサルティングではありません。 チャネル戦略からCRM、商品設計まで幅広く横断し、社内外のプロフェッショナルを巻き込みながら、 実際の成果が出るまで一貫してコミットできるのがこの仕事の面白さです。 ■会社概要 BRAND PORTは、想いあるブランドを未来へつなぐことを使命に、M&Aによる事業承継・再生と、自社ブランドの立ち上げの両軸で取り組んでいます。 受け継ぐべき価値を守りながら、新たなブランドの可能性も自ら切り拓く。 人と感動が行き交う「ブランドの港」をつくることを目指し、日々挑戦を重ねています。 ■BRAND PORTで働くということ ブランドを受け継ぎ、育て、広げていく。 そこには、机上の戦略だけでは解けない、現場でしか得られない気づきや感動があります。 BRAND PORTでの仕事は、ファイナンス、マーケティング、ものづくり、人づくり——多様な領域を横断しながら、ブランドの“本質的な価値”と向き合う日々です。 泥臭く、でも真っ直ぐに。 ひとつのブランドを再び輝かせる、その挑戦を面白がれる人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。 ■メンバー 代表取締役：金光 左儒 高校中退後17才で上京し、フリーターを経て25才で早稲田大学法学部入学。 29歳で武内製薬株式会社を創業し2022年に上場企業へ株式売却。翌年8月に代表取締役を退任。 2024年9月にBRAND PORT株式会社を創業。 COO / CARDS：猿川 哲朗 CARDS創業者。花巻東の元4番バッター。元大手D2Cマーケ責任者。 年商60億規模のグロースを牽引後、CARDSとして独立。2025年にBRAND PORTへ参画。 ■MISSION 世界と人を、ブランドで満たす。 魅力あるブランドで世界を満たし、満たされたブランドと人が出会い、出会いによって心が満たされる世界を創り出す。 多様で、賑やかで、豊かなブランドの海で、人が自分らしく生きられるように。 ■VISION 人とブランドが行き交う、ブランドの港を創る。 BRAND PORTは、世界に数多く存在するブランドを媒介に、ブランドが持つ魅力をデザインやマーケティングの力で最大化し、人とブランドの間に生まれる感動を育むことを目標にしています。 引き受けた個々のブランドが持つ個性をしっかりと理解し、これまでの歴史を生かしながら、チャレンジ精神を持った私たちの力で更なる磨きをかけることで、新しい感動をのせたブランドを、世界へと送り出す港になりたいと願っています。 ■VALUES ＜SUPER SPEEDY＞ スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ＜OWNERSHIP＞ 行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ＜BE POSITIVE＞ 自信に満ちた姿勢で取り組む 選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 自信が伝染し、周りの人々にもポジティブの好循環が生まれる。

求めている人材 ▶︎必須条件 ・事業会社でのEC運用実務経験、または支援会社でのECコンサルティング経験（1〜2年以上目安） ・Amazon・楽天いずれかの運用経験 ・1つのチャネルの運用にとどまらず、複数チャネルや上流の戦略設計にも挑戦したい方 ▶︎歓迎条件 ・元Amazon・楽天社員の方 ・代理店ご出身で、自社ブランドでの実践を積みたい方 ・メーカーご出身で、現商材以外の商品づくりにも携わりたい方 ・将来的に役職・独立を目指す意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・43歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給33万3334円～50万円 給与詳細 基本給：月給 33万3334円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給は固定残業代￥86,800〜￥173,500（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・定期代支給（月額支給上限 20,000円） 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日9時-18時/実働8h（休憩1h）

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) / 年末年始、夏季、慶弔、有給、産前・産後・育児

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由