経験を活かす|土日祝休みの緑地管理・造園工

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 株式会社五嶋造園は、八王子を拠点に多摩地域の公園・公共施設・マンション・商業施設などの造園工事や緑地管理を手掛けています。 今回募集するのは、造園・植栽・剪定などの経験者。 「今の経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 「庭師・造園工として、技術をさらに身につけたい」 「将来的には現場をまとめる側にも進みたい」 そんな方を歓迎します。 【具体的には】 ＊樹木の剪定、枝打ち、伐採 ＊植栽工事、樹木の植え付け ＊芝生、植込みなどの緑地管理 ＊公園、公共施設などの維持管理 ＊マンション、商業施設などの植栽管理 ＊外構工事 ＊高木作業などの造園作業 ＊現場での作業指示、後輩スタッフのサポート 等 造園工事だけでなく、完成後の維持管理まで幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながら、さらに技術の幅を広げられます。 年間の植栽本数は11万本以上。 多摩地域を中心に、大小さまざまな現場を経験できるのも当社の特徴です。 🔶経験を「次のキャリア」につなげられます 経験やスキルに応じて、後輩への指示出しや現場の進行などにも携わっていただきます。 将来的には… ▼職人として技術を極める ▼後輩を育てる ▼現場をまとめる職長・リーダーへ というキャリアも目指せます。 役職に応じて手当も支給しており、主任・係長・課長・部長など、頑張りに応じて役割と収入を広げていける環境です。 🔶当社について 私たちが手掛けているのは、個人宅の庭づくりだけではありません。公園や学校、マンション、商業施設、公共施設など、たくさんの人が利用する場所の「緑」をつくり、育て、守っています。 年間の植栽本数は11万本以上。植栽工事から樹木の剪定、伐採、芝生や植込みの管理まで、造園に関わる幅広い仕事を手掛けています。 そして、活躍のフィールドは国内だけにとどまりません。近年では、東南アジアを中心とした海外の大型商業施設のプロジェクトにも携わっています。大型商業施設のオープンに合わせて現地へ赴き、草花のガーデニング工事や植栽工事を手掛けることも。日本で培ってきた造園の技術を、海外の街づくりにも活かしています。 「庭をつくる」だけではなく、 「人が集まる場所の景観をつくる」。 そんなスケールの大きな仕事にも挑戦できるのが、五嶋造園で働く面白さです。 造園の経験を活かして、もっといろいろな現場を経験したい。 そんな方には、きっと新しい刺激を感じてもらえる環境です。

求めている人材 ⭐学歴・ブランク不問 ＊造園・植栽・剪定・緑地管理・外構工事など、いずれかの現場経験がある方 ＊普免(AT限定OK)ある方歓迎 【こんな方に向いています】 ＊オンオフめりはりつけて働きたい ＊これまでの造園経験を活かしたい ＊剪定や植栽の技術をさらに磨きたい ＊庭師、造園工として長く働きたい ＊いろいろな現場を経験したい ＊公共施設や公園などの仕事にも携わりたい ＊将来的に職長やリーダーを目指したい ＊経験や頑張りを給与にも反映してほしい ＊地域に根付いて腰を据えて働きたい 現在、当社では50名以上のスタッフが活躍中。 造園施工管理技士や造園技能士などの資格を持つ社員も多く、働きながら資格取得を目指せる環境も整っています。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキル・前給を考慮し決定します ＜別途支給＞ ＊時間外手当 ＊現場手当 ＊資格手当 ＊家族手当 ＊住宅手当 ＊役職手当 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※昨年度賞与平均実績4ヶ月分 ※20万円～100万円の支給実績あり 日々の仕事への取り組みもしっかり見てもらえる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 経験1年目 29歳／年収430万円 経験3年目 25歳／年収490万円 経験8年目 28歳／年収720万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:30～17:00 (実働8時間、休憩1時間30分) ※現場は多摩地域中心のため、移動時間も比較的コンパクトです。

休日休暇 完全週休2日(土日) 祝日 ＧＷ 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇(半年後10日支給) 育児休暇 ＊年間休日120日 ＊有給休暇の消化率は90％以上(昨年度実績)！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績：平均4ヶ月) 社会保険完備 制服貸与 交通費支給 時間外手当 現場手当(1万円～) 資格手当(5000円～) 家族手当(5000円～) 住宅手当(1万円～) 役職手当 退職金制度 定期健康診断 民間医療保険制度 車・バイク通勤OK 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━ 資格取得を会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━ 「造園技能士」 「造園施工管理技士」 「刈払機取扱作業者」 「小型移動式クレーン」など、 ※業務に必要な資格・免許の取得にかかる試験費用・講習費用を会社が全額負担します。経験を積むだけでなく、資格という形でもスキルアップできます。 ━━━━━━━━ 役職手当も充実 ━━━━━━━━ 主任：月1万円 係長：月2万円 課長：月3万円 部長：月4万円～10万円 ※験を活かして、現場だけでなく組織を支えるポジションへ進むことも可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由