システムエンジニア_jricojp-14

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用する クレジットカード・信販業務システムの 開発プロジェクトにおいて、ＰＭ・リーダー・主担当者として、 システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の 開発をご担当していただきます。 グループ会社である三井住友カードとは同等の立場で システム開発を行っており、 最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。 要件定義／基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、 ユーザ／ベンダー／他部門との調整、 メンバーのマネジメントも行います。 カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も 存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。 ▼担当プロジェクト例 ・クレジットカード業務（会員管理、売上・債権管理、 入会審査など） システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカード決済（オーソリゼーション） システムに係る開発プロジェクト ・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト ・信販業務（割賦、債権買取、集金代行など） システムに係る開発プロジェクト ▼当本部の魅力 ・カードシステム・信販システムの有識者、 大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、 国内トップレベルのカード・信販システムを通じた スキルアップが可能です。 ・三井住友カードと一体運営でプロジェクトを推進できます。 ユーザとの勉強会等も行っており、 カード・信販業務やシステムの幅広い知識を身に 付けることができます。 ・自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境であり、 サービスの企画・構想段階から主体的に携わりつつ、 プロジェクト全体のマネジメントを行っています。 ・進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、 自身の仕事の成果を身近に感じることができます。 ▼配属先 ・カード基幹システム本部 ・オーソリ・決済システム本部 ・カード基幹モダナイズタスクフォース ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来る ポジションを検討します

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、 本番導入、保守など） ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ■基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント経験 ・クレジットカード・信販業務の知識、システム開発経験 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・これまでの経験を活かしてシステムの企画・開発力を スキルアップしていきたい方 ・より大規模なプロジェクトのＰＭを目指している方 ・自ら考え行動することができる方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9：00〜17：30 （標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・独身寮 ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・介護短時間勤務制度 ・祝い金制度 ・託児補助金制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間