経理総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 本社管理部門の管理部長候補として、 経理・総務・人事を横断的に統括する管理業務をお任せします。 入社後、どのように業務範囲を広げ、部門責任者へ昇格していくかのキャリアパスをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当社の既存のバックオフィス実務の流れを把握する期間。 日常の経理仕訳入力や月次決算の取りまとめ、 給与計算、人事労務の基礎的な手続きなど、 実務の全体像を一つずつ確認・担当していただきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 これまでのご経験を活かし、実務 of 主担当へ。 年次決算の取りまとめ、資金繰りの管理、 予実管理など、財務・経理のコア業務をお任せします。 少しずつ業務の効率化や運用改善も提案・実行してください。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 総務・人事領域を含めた、横断的な統括業務へ。 採用計画の策定や人事労務管理、社内規定・ コンプライアンスの整備、株主総会の運営など、 会社の経営基盤を支える管理実務を広く担っていただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後以降〜 管理部長として、部門全体の統括とメンバーマネジメントを担当。 経営陣 of 直轄ポジションとして、スピーディーに裁量を持って 組織づくりを牽引していく活躍を期待しています。 ■仕事内容 ・月次および年次決算の取りまとめ ・資金繰りや予実管理の担当 ・採用計画の策定と人事労務の管理 ・株主総会の運営や社内規定の整備 ・管理部門メンバーの育成と管理 ■当社について 1970年代に創業した、新潟県に深く根ざした旅行会社です。国内外の旅行事業において取扱高23億円を達成するなど、地域密着の強みを活かして着実に成長を続けています。 ■職場環境 ・就業場所の従業員数：11名 ・うち女性5名、パート2名在籍 ・転勤なしで腰を据えて働けます ■給与・待遇 ・調整手当：月2万円を一律支給 ・昇給：年1回あり（前年度実績：1ヶ月あたり1000円～2000円） ・賞与：年2回あり（前年度実績：5万円～25万円） ・交通費全額支給あり ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■勤務時間・休日 ・平日／9:00～17:30 ・土曜日／10:00～13:00 ・土曜出勤は月2回あり ・残業：月平均10時間程度 ・年間休日：100日以上 ・週休2日制（日祝、その他） ・育児休暇の取得実績あり

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅経理の実務経験をお持ちの方 ✅基本的なパソコン操作ができる方 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ⏩「勘定奉行」の操作経験がある方 ⏩総務や人事労務管理の実務経験がある方 【こんな方を歓迎します！】 ◎経理や総務の経験を活かし、将来的に管理部長としてバックオフィス全体を統括していきたい方 ◎指示された業務だけでなく、全体の組織づくりやメンバー育成にも主体的に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【一律手当】 調整手当：月2万円 【昇給】 1ヶ月あたり1000円～2000円 （前年度実績） ★管理部長候補として、将来的には会社の経営を支える中核メンバーへ。統括する役割や実績、個人の成長に伴い、さらなるキャリアアップと給与面への反映を目指せます。 【賞与】 年2回／5万円～25万円 （前年度実績） ★会社の基盤を支え、組織に貢献するやりがいが評価にしっかりと直結します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 【勤務時間】 平日／9:00～17:30（休憩60分） 土曜日／10:00～13:00（休憩なし） ※残業は月平均10時間程度です

休日休暇 ⭐年間休日100日 ⭐週休2日制（日曜日・祝日・その他） ┗土曜日は月2回出勤となります ┗週の所定労働時間超過分は 時間外手当を支給します ◆お盆・年末年始休暇（計8日間） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆車通勤OK （駐車場無しのためご自身で要手配） ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆財形貯蓄制度 ◆定年一律60歳 ◆再雇用制度あり（上限65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 面接1回
• 長期休暇あり