建設会社の建築施工管理

仕事内容: 【主な業務内容】 山口県央エリアを中心とした学校、病院、オフィスビル等の大型建築案件において、 施工管理の「管理監督者」として現場管理から部門運営の支援まで幅広く担っていただきます。 〈具体的な業務〉 部門マネジメント： 各現場の進捗・採算・品質を俯瞰的に把握。所長や主任、 係員といったチーム構成員の能力に応じたリソース配分や技術指導を行い、 組織の全体最適を図ります。 顧客満足の最大化（コンサルティング）： 元請の立場で週1回程度の定例会議を主導。 お客様の潜在ニーズを汲み取り、専門知識に基づいた提案やシミュレーションを重ねることで、 図面以上の付加価値を提供します。 DX・最新技術の戦略的導入： BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等の現場浸透を牽引。 最新ツールを駆使し、全社的な生産性向上と精度向上を実践します。 次世代の育成・メンター業務： 自社独自の「5年プログラム」で学ぶ若手技術者に対し、 戦略的な教育プランの策定や現場での技術継承を行います。 経営へのボトムアップ： 経営陣とのダイレクトな距離感を活かし、 現場の声を反映した組織改革や事業方針への提言を自律的に行います。 〈案件規模と体制〉 大規模案件： 5億円〜10億円規模（工期12ヶ月〜2年）／現場体制3〜4名 中規模案件： 1億円〜5億円規模（工期12ヶ月）／現場体制2〜3名 現場体制： 2〜4名のチーム制を基本とし、月平均残業は7時間（繁忙期でも20時間程度）に抑えています。

求める人材: 〈必須〉 ・1級または2級建築施工管理技士 歓迎条件 ・工事部門マネジメント（補佐を含む）経験

月給54万1667円～75万円 給与: 月給 541,667円〜750,000円 年俸 650 万円～ 900 万円 ※経験やスキルなどを考慮し、給与額を決定いたします。 残業代：有 昇給：有（年1回） 賞与：計3.5ヶ月分以上（2025年度実績9.69ヵ月分） その他：人事評価制度あり 【モデル年俸：33歳／1級施工管理技士】 月収：340,000円（資格手当・住宅手当含） ※別途家族手当支給 年俸：458万円（標準） ～ 640万円（2025年度実績） 【モデル年俸：47歳／1級施工管理技士】 月収：450,200円（資格手当・住宅手当含） ※別途家族手当支給 年俸：617万円（標準） ～ 863万円（2025年度実績） 諸手当 ・扶養手当：10,000円/人 ・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月） ・通勤手当：上限20,000円/月 ・資格手当：3,000～10,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ・週休1日制：日・祝 ┗その他、会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◾その他 ・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ・厚生年金基金 ・退職金制度：退職金共済 ・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与 ・資格取得支援制度 ・継続教育学習制度 ・育児休業 ・社員旅行 ・社内懇親会 ・社員寮（単身用） ・再雇用制度：68歳まで 〈定年：63歳〉

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 541,667円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK