Webデザイナー(広告・グラフィックデザイン)/1484589

仕事内容 【仕事内容】 【Webデザイナー】 クライアント企業のWebサイトおよび広告クリエイティブのデザイン制作をお任せします。当社のMediaStudioに所属し、デザインを軸としながら、構成案への提案やサイトディレクションにも段階的に関わっていただきます。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。 ・MarketingStudio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出 ・SalesStudio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当 ・MediaStudio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援 ・HubSpotStudio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援 WebデザイナーはMediaStudioに所属し、マーケティングコンサルタントやディレクターと連携しながら制作を進めます。施策の目的や狙う顧客像を共有したうえで制作に入るため、なぜこのデザインが必要なのかを理解した状態で手を動かせます。 【具体的な業務内容】 SCOPE01 幅広いデザイン制作 コーポレートサイト・LP・求人サイトのWebデザインに加え、バナー・GIFバナー・ショート動画などの広告クリエイティブ、さらに名刺・チラシ・看板といった印刷物まで幅広く手がけます。 SCOPE02 ディレクターへの提案 受け取った構成案をそのまま形にするのではなく、バナーの構成案などに対して「こうするともっと良くなる」とディレクターへ提案することが日常的にあります。指示待ちではなく、意見を言える環境です。 SCOPE03 サイト制作のディレクション 2か月に1件程度のペースで、サイト制作のディレクションも担当いただきます。ワイヤーフレームの作成やクライアントとの打ち合わせから、HubSpotでの構築まで一貫して進めます。 SCOPE04 デザインの基準づくり 案件ごとにゼロから考えるのではなく、複数の案件で使えるトンマナやコンポーネントの基準を整えていきます。品質を保ちながら制作のスピードを上げるための土台づくりも、デザイナーの役割です。 SCOPE05 自社ブランディング 自社の採用サイトや販促物など社内デザイン業務も担当いただき、クライアントワークと自社ブランディングの双方に関われます。 SCOPE06 対等な立場での提案 クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席し、デザインの意図を自ら言語化して提案します。指示を受けて作るのではなく、対等な立場で議論しながら進めるスタイルです。 【この仕事の魅力】 01「なぜこのデザインか」を、数字で語れるデザイナーになれます。 当社はマーケティング支援会社です。バナーもLPも、広告やSEOの施策の一部として作ります。狙う顧客像、施策の目的、目標とする数字を共有したうえで制作に入り、公開後はCVRやCTRで結果が返ってきます。「きれいにできた」で終わらず、「効いたかどうか」まで自分の仕事として追えます。感覚だけでなく根拠を持って提案できる力が、ここで身につきます。 02デザインを起点に、ディレクションとHubSpot構築まで担えます。 2か月に1件程度、サイト制作のディレクションを担当します。ワイヤーフレームの作成、クライアントとの打ち合わせ、HubSpot（CMS）での構築まで一貫して進めます。当社はHubSpotDiamondPartnerであり、HubSpot上でサイトを設計・構築できるデザイナーは国内でも多くありません。デザインだけの専門家から、設計から実装まで通せる人材へ。市場で希少な組み合わせを持てます。 03デザインの意図を、クライアントに自分の口で伝えられます。 クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席します。ディレクター経由の伝言ではなく、なぜこの構成なのか、なぜこの色なのかを直接説明し、その場で議論します。修正指示を受け取るだけの関係ではなく、対等な立場で提案するスタイルです。 04デザインチームの基準を、自分の手でつくれます。 現在のデザイン体制は2名で、今回の増員で3名体制になります。トンマナやコンポーネントの基準、制作フロー、品質の物差しは、これから整えていく段階です。整った環境に入るのではなく、整える側に回れます。自分の判断がそのままチームの標準になる規模です。 05一社のトンマナに縛られず、表現の幅が広がります。

資格 ＜必須条件＞ ＜必須条件＞ ・Web制作の実務経験3年以上 ・Webサイト・LPのデザイン制作経験（要件の確認から実装担当への引き渡しまで） ・HTML／CSSの基礎知識（実装可能なデザインに落とし込め、実現の難しいワイヤーフレームには指摘ができるレベル） ・デザインの意図を言語化して相手に説明できるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・サイトディレクションの経験 ・HubSpot等のCMSでの構築経験 ・HTML／CSS／JavaScriptでの実装経験 ・クライアントとの折衝経験 ・動画制作や印刷物デザインの経験 ・BtoB領域での制作経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸500万円～800万円 給与 年俸制 500万円～800万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり31万7000円以上（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】500万円～800万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 年収：500万円～800万円 月給：41.6万円～66.6万円 基本給：317,000円～508,000円 (固定残業代40h：31.7万円の場合99,000円～、66.6万円の場合158,000円～) ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※上記には見込み残業代（月40時間分／99,000円・158,000円）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し） ※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません） 【賞与回数】 業績賞与 【年収例】 年収550万円 入社1年 年収800万円 入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。 平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり） 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） ・LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。 ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） ・iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。 ・社用PC、社用携帯の貸与 ・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） ・お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。 ・キッズタイム ・昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。 ・フリードリンク（水・コーヒー等）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ナウビレッジ株式会社 所在地：東京都港区新橋３丁目3番13号Tsao Hibiya 10F