建設会社の建築施工管理

仕事内容: ■ 業務内容（建築施工管理） 70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、 建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。 担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。 ◎ 主な工事領域 戸建住宅（新築・改修） 公共施設（学校、庁舎など）の改修 外壁・屋根等の各種リニューアル工事 団地新築、商業施設改修 など ※公共：民間＝7：3 ※1案件の受注規模は数万円〜1億円超と幅広い ◎ お任せしたい役割 各現場の品質・工程・安全・原価管理 施工図作成、各種調整・折衝 協力業者の統括、職方マネジメント 打ち合わせ・要件確認〜施工計画 優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり 技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。 ■ 今後お任せしたいコアミッション 今回の採用で特に期待しているのは、 「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍です。 ▼ 具体的には 民間工事の技術基盤づくり 案件の品質標準ルール・フロー整備 若手の技術教育・育成 部署運営への参画（体制案・改善提案 等） 将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ 民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。 その核となるポジションをご担当いただきます。 現場を回せるだけではなく、 部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。 ■ 配属部署 工事部（建築）に配属 建築部門の構成： 60代1名／50代1名／40代1名／30代4名の計7名 若手〜ベテランまでバランスが良く、 今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務 現場は太田市内が中心です。 先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。

求める人材: ■必須条件： ・建築施工管理1級・2級または2級・1級建築士の有資格者

月給54万1667円～66万6667円 給与: 月給：541,667円〜666,667円 年俸：650 万円～ 800 万円 給与詳細 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ※年俸は経歴等により決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績連動

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始　・GW　・お盆 ※休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：・中退共　勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（80歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・車両手当 ・健康診断 ・作業着支給 ・保険の会社負担 ・社員旅行 ・退職金共済：無し

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 541,667円 - 666,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK