建設資材の提案営業

仕事内容 「売る」より先に、「聞く」がある。 あなたの段取りが、現場を前に進める。 大三建商は、建設現場で使う資材や機械の販売・レンタルを行う会社です。 今回募集するのは、建設資機材の法人営業職ですが、商品を売ることがメインのお仕事ではありません。 ＼この求人のポイント／ ✅ 新規開拓に追われない営業です 既存のお客様を中心に、日々の相談に応えながら信頼を積み重ねていきます。 ✅ お客様と一緒に最適な形を考えます 商品を売って終わりではなく、条件整理や手配まで考えて現場を支えます。 ✅ 指名で頼られる関係を築けます 一顧客一担当制のため、少しずつ「まずはあなたに」と頼られる関係をつくれます。 ◤あなたの役割◢ ━━━━━━━━ あなたにお願いしたいのは、お客様からの資材相談を受けて、現場が無理なくスタートできるように段取りを整えることです。 ●具体的にはどんな仕事？ 工程や図面、予算、現場のヒアリングから ・その希望は本当に現場に合っているか ・どこに着地させるのが現実的か ・いつ何をどう手配するのが最適か 様々な条件を加味し、ベストな見積書と理由をご説明します。 商談が成立したら終わり、ではありません。仕入先や納品現場、社内事務とも連携しながら、手配、納品、返却まで流れを見ていくのも営業の役割です。 ◤この仕事の本質◢ ━━━━━━━━━ 一言でいうと、お客様との会話から「本当に適切な資材・機材」を選び抜き、現場が止まらない「安心の段取り」を提供することです。 「相談した方が上手く進む」 「安心できるのが何よりだ」 お客様からよくいただくのは、返答のスムーズさと、条件整理の確かさへの感謝です。 大三建商の営業が支えているのは、現場の進行と安全。 先回りした提案とお客様への確認、無理のない資材選定が、その土台をつくっています。 ◤具体的な仕事内容◢ ━━━━━━━━━━ 日頃連絡を取り合う相手は、場面によってさまざまです。 ●お客様 建設会社の積算担当や現場監督・所長、専門工事会社、職人さんなど ●協力会社 資材や機械の手配に関わる取引先の担当者など 場面ごとに関わる相手は異なりますが、営業の役割は、相談内容を整理し、必要な手配をチームで整えながら、現場が進みやすい形につなぐことです。 イメージが伝わるように、ある現場の一連の流れと、ある営業の1日の流れをご紹介します。 ＼ ある現場の一連の流れ ／ 〈 ご相談 〉 内装専門会社から、オフィス改装工事のため足場のお見積もり依頼 ▼ 〈 条件確認 〉 図面や工程、使用期間、予算、数量、搬入条件などを確認 ▼ 〈 見積・ご提案 〉 いくつかの協力会社へ在庫や価格を確認し、段取りを踏まえた見積をご提出 必要に応じて別案もご案内 ▼ 〈 発注・お手配 〉 納品日時や搬入条件を整理し、仕入先、ドライバーとも連携して手配 ▼ 〈 納品・返却・ご請求 〉 納品後も状況を見ながら、返却・引き取りまで管理します 請求書などは事務と連携して作成・発送 ＊営業は相談窓口として積極的に動きますが、業務を一人で抱えません。仕入先やドライバー、事務と連携を取って進めます。 ＼ ある営業の1日の流れ ／ 8:45｜朝礼 その日の予定を確認してスタート ▼ 9:00〜12:00｜見積・手配対応 メールや発注内容を見ながら、見積作成や手配を開始 納品が近い現場や、追加のご相談もこの時間に確認します ▼ 12:00〜13:00｜昼休憩(1時間) ▼ 13:00〜15:00｜現場訪問・お客様対応 数日後に納品を控えた現場を訪問 現場監督と、 最近の状況や次の予定を確認 休憩に誘われ、雑談に付き合ったりする中で、別の現場や若手の相談につながることもあります ▼ 15:00〜17:45｜帰社・事務処理 協力会社との予算調整や手配内容の確認、翌日以降の段取りを整理 事務スタッフやドライバーとも連携しながら、抜け漏れのないよう進めていきます ▼ 17:45｜退勤 毎日まったく同じではありませんが、大きくはこの流れで動きます ＊残業は月平均15～30時間程度。業務の進め方によって、定時での退勤も十分可能です。 ◤この仕事のやりがい・大変さ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【やりがいを感じる場面】 ◇ 提案した内容が現場にはまり、「助かった」と言っていただけたとき。 ┗ 自分の判断が、相手の仕事を楽にできたと分かった時は嬉しいです。 ◇ その現場限りではなく、次の相談まで任せていただける関係になれたとき。 ┗ 評価が積み重なっている実感があり、現場ごとに達成感があります。 ◇ 自分の判断で条件を揃えて、その現場に合う資材や進め方を考えられること。 ┗ 決まったルールに従うのではなく、その都度自由に組み立てられる面白さがあります。 【大変さを感じる場面】 ◇ 小さな確認不足でも、工程全体に影響してしまうこと。 ┗ 自分の仕事が現場の起点の一部として全体につながっている分、責任も大きいです。 ◇ 予算、工程、安全面を見ながら、着地点を探らなければならないこと。 ┗ ご要望をそのまま通すばかりではなく、より良い選択も提案する難しさがあります。 ◇ 返答の早さと確認の丁寧さ、その両方が求められること。 ┗ 急ぐだけでも、慎重なだけでも足りず、複数の納品進行管理にバランスが必要です。

求めている人材 ◤こんな人に向いています◢ ━━━━━━━━━━━━━ □プライベートで相談にのったり、話を聞く側になることが多い気がする □なぜか道を聞かれたり、知らない人から話しかけられることがある □相手の話を聞きながら、条件整理や段取りを考えるのが苦ではない □地図や道具、材料、レシピなどを見ると、使い方やアレンジを考えたくなる □スーパーやホームセンターを見て回るのがわりと楽しい □既存のお客様と長く関わる仕事のほうが合っている気がする □一人で抱え込むより、周囲と連携しながら進めるほうが好き □施工管理や現場経験などを、今度は支える側で活かしたい □派手に売り込むより、信頼を積む仕事がしたい 【必須条件】 学歴：高卒・専門・短大卒以上 経験：法人営業、建設現場、接客サービス業いずれかに勤務（経験年数不問） スキル：Excel、メール使用可能、運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 現場経験(施工管理、建設現場、土木など) CADオペレーターの経験 施工管理技士 建築士 ◤よくある質問◢ ━━━━━━━━ ✅️ 大三建商ってどんな会社？ 創業は1966年。総合建設企業「大三グループ」において、建設機械と資材のレンタル・販売をおこなう商社です。 グループには建築一式工事を手がける大三工事株式会社があり、関東一円で事業を展開しています。 社内には長年グループで培った現場の知識も豊富にあるため、未経験の方でも仕事を始めやすい環境が整っています。 ✅️ 社内にはどんな文化があるの？ 小さな会社らしく、日々のコミュニケーションを大切にする文化があります。 厳しい上下関係は無く、相談や連携がしやすいようお互いをパートナーとして行動する意識があることも特徴の一つです。 納会や社員旅行、誕生日のお祝いなど、現場仕事の多い工事会社の社員と顔を合わせる機会も大切にしています。 ✅️ 仕事で大切にしていることは？ 良いサービスをお客様に提供するためにも、まずは社員一人ひとりの働き方に無理がないことを大切にしています。 プライベートを充実させられる余白があること、やってみたいことに挑戦できること、立場に関係なく意見交換できること。 私たちは、働きやすさは皆でつくるものという前提のもとに立っています。 ✅️ ステップアップ出来ますか？ はい、公平な人事評価制度を整えています。 お任せする業務内容や役職ごとの責任・権限、そして1年間の成果をもとに、昇給や昇格を決定します。 評価基準は、会社の年間目標をふまえて一人ひとりが設定した目標の達成度です。 会社が一方的に求めるのではなく、面談を重ねながら必要に応じて目標を見直し、上長と相談しながら着実に昇格を目指せます。 ◤入社後のイメージ◢ ━━━━━━━━━━ ▼0〜3ヶ月目 【仕事の流れをつかむ時期】 取扱商品やお客様のこと、見積や手配の流れなど、基本を覚えていきます。 先輩や社内と連携しながら、「どんな相談が多いのか」「どこを確認すれば段取りしやすいのか」理解を深めます。 ▼3〜6ヶ月目 【少しずつ担当を持ち、対応の幅が広がる時期】 見積、手配、納品、返却まで一連の対応を進められるようになっていきます。 お客様に顔と名前を覚えていただき、「この件、まずはあなたに聞いてみよう」と相談をいただける場面も増えていきます。 先輩に相談しながら、現場に合う手配進行を自分で決められるようになります。 ▼6ヶ月〜1年目 【信頼関係が増え、やりがいが実感できる時期】 単発のやり取りではなく、継続的に頼っていただける関係が増えてくる頃です。 「次も頼むよ」「紹介したい監督がいるんだけど」と言っていただける存在を目指せます。 日頃の仕事を丁寧に行うことが受注の拡大につながるため、成果がわかりやすく目に見える形になります。 ＊成長のスピードには個人差がありますが、自分らしい信頼関係を築いていける仕事です。 希望や適性に応じて、将来的には後輩育成やグループ事業にも関わっていただけます。 ◆先輩より／営業部・貫戸 ━━━━━━━━━━━━━ 前職は靴の営業で、私は40歳で未経験からこの業界に入りました。 最初は資材の通称もわからず、今より現場の空気が厳しかったので職人さんに強い言葉をかけられたこともあります。 でも、その場ではどうにもできなくても、「次までに調べてきます！」と積み重ねてきたことを評価してくれたのも、職人さんでした。 当時は考える余裕もなかったですが、振り返ると営業には、現場を共に担うパートナーとしての期待があるんだと分かります。 今では現場へ行くと温かい缶コーヒーを差し出され、「貫戸さんに任せれば安心だ」と言って貰えます。 現場ごとに異なるドラマがあるこの仕事は、20年近く経った今でも本当に楽しいです。

110-0012東京都台東区竜泉１丁目３１番４号　大三ビル 大三建商株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「入谷駅」3番出口から徒歩約8分

月給33万4000円～56万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:45 〜 17:45 （実働8時間／休憩1時間） ※現場の状況により早出が発生することもありますが、柔軟に調整可能な環境です。

休日休暇 【年間休日127日】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 配偶者・パートナー出産時休暇 介護休暇 子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 家族手当 退職金制度 定期健康診断 社用車・スマートフォン支給 資格取得支援 研修制度（入社時研修、外部セミナー等） 能力開発支援制度（社外セミナー・講習会・書籍購入などの費用面補助） 定年制（65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上