東急グループの人事総務(管理部門)

仕事内容 ＼ 「第二新卒」又は「既卒」歓迎 ／ ✨ー✨ 未経験歓迎！！ 今後、事務職としてキャリアを築きたい方 まちづくり業界に興味がある方、 組織設計事務所、建設コンサルタントの 技術者からのキャリアチェンジ、歓迎します！ ✨ー✨ 東急設計コンサルタントは、 2028年4月に迎える創立55周年に向けて、 さらなる共創力の強化や業容拡大を図るために、 2027年夏（予定）に本社移転を決定しました。 今後の成長を見据えた体制強化を行うべく、 「次世代のコアメンバー」としてお迎えします！ ◤ この求人の魅力 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東急グループの安定性と高い処遇 昨年度の賞与実績は年7.4ヶ月分。 基本給も3年連続でベースアップ。 グループの安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ✅2027年夏（予定）、本社移転 品川区・大崎エリアへの本社移転に向けた 準備が本格化しています。 現在、意匠、構造、設備、土木、 都市開発、営業、事務など、 移転プロジェクトチームを編成し、 コンセプト、レイアウト、働き方など 移転に向けて、準備をしています。 移転先は新築ビルの１フロア。 そんなオフィス環境で一緒にはたらきませんか？ ✅専門性を活かせるバックオフィス 社員の9割は、建築、土木、都市開発 といった技術者の専門職です。 これまでの知見を無駄にすることなく 事務職へ転向できます。 ◤ 働きやすさの数字 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収：570万円〜630万円 ※昨年度賞与7.4月分計算。 ※残業代別途支給 ✅昨年度賞与：7.4ヶ月分 ✅平均残業時間：20～30時間／月 ✅休日：完全週休2日制（土日祝）、 会社創立記念日、東急グループの日 年間休日120日以上 ◤ この仕事のやりがい ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの役割は、技術者が設計に 集中できる環境を整えること。 プロ集団を相手にするからこそ、論理的な 調整力や柔軟な対応力が求められます。 「組織の制度が変わって、 以前より働きやすくなった」 こうした現場の声が、人事総務としての 確かな実績となり、会社の成長を 支えている実感を授けてくれます◎ ◤ お任せしたい業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーポレート本部 人事総務室にて、 以下の業務、適性をみて決定させて頂きます◎ ✅人事（採用業務等） ✅広報 ✅労務管理、給与計算、社会保険等の実務 ✅総務 など ◤ 研修制度／キャリアステップ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを中心に業務を おこなっていただきます！ 将来的には、 人事総務のスペシャリストとしてだけでなく 経営人材として活躍して頂く事も 期待しております！！ ◤ 先輩スタッフの声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は建設コンサルタントの技術職でした。 仕事のやりがいはありましたが、 より広く、会社運営に 携わりたいと考え転職しました。 設計現場の苦労がわかるからこそ、 技術職の社員から頼られることも多く、 この会社ならではの 『事務職の価値』を感じています。 ◤ 応募を迷ってる方へ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務職としての再スタート」に、 不安を感じる必要はありません。 私たちはあなたのこれまでの経験を尊重し、 新しい環境での挑戦を全力で バックアップします。 2027年、大崎の新本社で、 新しい組織の形を 一緒に作っていきませんか。 誠実さと向上心を持った方からのご応募を、 心よりお待ちしております。

求めている人材 ✨第二新卒歓迎✨学歴・業界・職種不問✨ ✅人物重視で採用を行っています◎ ＜必須条件＞ ✅2026年10月1日までに入社可能な方 ✅今後は事務職としてのキャリアを 希望される方 ✅まちづくりに興味がある方 ＜歓迎条件＞ ✅組織設計事務所、建設コンサルタントの 技術者経験 ✅周囲を巻き込み物事を円滑に進められる コミュニケーション力のある方 ✅技術者や専門職へのリスペクトを持ち、 誠実に業務に取り組める方 ✨未経験歓迎。建設・設計業界の経験、 または技術者からのキャリアチェンジ 希望者を歓迎します◎

153-0061東京都目黒区中目黒３丁目１番３３号 株式会社東急設計コンサルタント 【交通手段】 交通・アクセス JR中目黒駅から徒歩3分

月給29万6100円～32万2600円 給与詳細 基本給：月給 29万6100円 〜 32万2600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅スキル経験により給与を 決定いたします。 ＜その他手当＞ ■残業手当 ■育英手当 ■資格手当 ■交通費規定支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ┗昨年度実績：賞与7,4か月 ■昇給：あり 【給与例】 給与例 ✅想定年収 570万円～630万円 └■上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、 前年度実績賞与額7.4ヶ月分を含め算定しています。 ※残業代別途支給 ■上記に加え、残業手当、資格手当、育英手当などあり（規定あり）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9：30～18：00 【勤務形態】 ■スーパーフレックス ┗5:00～22：00の間で就業 １日３時間の最低勤務時間 ■コアタイムは無し ■所定労働時間は1日7時間30分 ■残業は月20時間～30時間程度

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休２日制 └土曜日、日曜日、祝日 ■有給休暇 └入社半年経過時点10日 ＊最高付与日数20日 └前年度平均取得日数：12.6日 入社日によっては、 付与日数が異なりますが 入社日に有給を付与しております。 また、7月中旬になりますが、 一斉に付与(最低12日)しております。 ■年末休暇 ┗12/28、29日を年次休暇取得推奨日とし、 会社自体は休日対応としております ■その他 ・創立記念日、東急グループの日 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 ・積立休暇(育児休業等での活用可)等 ＜導入制度＞ ・出産・育児制度 ・半日、1時間単位の時間休暇制度あり ・リフレッシュ休暇 (勤続10年、20年、30年で休暇付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■退職金あり ＜導入制度＞ ・健康保険 (東京西南私鉄連合健康保険組合) ・東急共済組合加入 (医療給付金、各種祝金、 傷病手当補助、保養所補助金他) ・東急グループ各社による優待サービス ・子育て支援制度 (育児休業：2歳まで、 短時間勤務：小学校卒業まで) ・財産形成積立制度 ・退職金制度 (退職一時金、確定拠出年金) ・18歳未満の子女を扶養する場合、 1人につき月10,000円の育英手当あり （社内規定による） ・東急グループ従業員持株会制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし