熊本市を支える公共事業のスタッフ

仕事内容 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

求めている人材 【水道サービスを未来につなぐ企業として】 わたしたち従業員一人一人は水道サービスの 持続に団結して取り組んでいることに 社会的意義を実感・共有し、汗を流すことに 誇りを持っています。 ◎水道サービスの持続という公共性の 高い仕事に意義を感じられる方 ◎「団結して取り組む」仲間と協力しながら 目標に向かえる方 ◎水道という生活に欠かせないインフラを 支える仕事において、自ら課題を設定し 解決していくことができる方 【必須要件】 ■高校卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可、業務で原付バイクを使用する ため（北海道は社有車を使用します）） ◎接客や配送のご経験も活かせます！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60歳定年制のため））

862-0950熊本県熊本市中央区水前寺6ー3ー6ヨネザワ第2ビル 第一環境株式会社 熊本営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR上熊本駅／熊本駅／新水前寺駅から熊本市電で「市立体育館前」電停または「商業高校前」電停下車

月給20万4500円～28万4500円 給与詳細 基本給：月給 20万4500円 〜 28万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や年齢を考慮の上、 当社規程により優遇します。 ※残業手当は100％支給いたします。 ※試用期間 3 ヶ月あり。 期間中も同条件。 ・昇給あり ・残業手当あり ・賞与/年 2 回（7 月・12 月） 【給与例】 給与例 【残業 20 時間実施した場合】 Ａさん 入社時年収 407 万円 （奥様扶養なし・お子様 1 人扶養） - ◎年収内訳 月給 230,000 円 住宅手当 9,000 円（世帯主） 家族手当 6,000 円 （お子様 1 人扶養） 残業20時間：残業手当 38,480 円 賞与年 2 回 ↑年収 4,078,760円 - 【キャリア年収例】 ✽年収 520 万円／入社 7 年目・ 38 歳／副所長 ✽年収 635 万円／入社 10 年目・ 45 歳／所長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 8:25～17:15（所定労働時間7時間50分） 休憩時間：60分

休日休暇 休日休暇制度 ・年間休日 123 日 ・完全週休 2 日制 原則土日祝日休み。 ※事業所によって月 2〜3 の 土日出勤あり。 その場合は平日に振替休日を取得。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※入社から 6 カ月経過後に 10 日付与。 その後は、年度ごとに規定よる日数を 付与します。 半休制度あり。 1 時間単位での取得可能。 ・リフレッシュ休日 年間 4 日間、自由に取得可能 ・産前・産後休業：実績あり。 ・育児休業：実績あり。 最長 3 年間の取得可能。 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金支給 ・オフィス内禁煙・分煙 （営業所により異なる） ・制服貸与 ・リロクラブ （飲食、ホテル、レジャー施設、映画、 スポーツクラブなど優待） ・産休・育休取得実績あり （育休は最長 3 年） ・時間単位での有休取得OK ・入社後の研修とOJT 〜詳しく〜 活躍中の社員のほとんどが 異業界からの入社です。 もちろん業界の知識も初めは ありません。 入社後はオリエンテーションや研修を 通して、水道事業の基礎を学んで いただきます。 また、現場に出てからもフォロー担当の 先輩がしっかりサポート。 疑問や不安があれば、いつでも 相談できる体制を整えています。 また、研修以外の環境でも、 休暇が取りやすい風土づくりや、 日頃から働きやすさの向上に 努めているので、 「家族から『転職して一緒に過ごす 時間が増えて良かったね』と言われた」 「入社時に気さくに声をかけてくれて、 温かく迎えてもらった」などリアルな 声が当社の風土を表してくれています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 社割あり