幹部候補

仕事内容 弊社は、古紙や出版物のリサイクルを通じて、環境にやさしい社会づくりを目指しています。 入社後は弊社の幹部候補として、 そうした取り組みに関わる 幅広い業務をお任せします。 まず基本業務である事務職と 構内作業からスタート。 経験を積みながら、ゆくゆくは支店長として 支店の運営に携わっていただく キャリアステップをご用意しています。 ■スタートは安心の基礎業務から まずは、入社後3か月間の研修期間として、以下の業務からスタート。 現場との関係性を構築しながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ・事務作業：計量業務、伝票の受け渡し、 簡単な顧客対応など ・構内作業： 古紙の入出荷時の誘導、仕分け（選別） 清掃など ■少しずつ営業にもチャレンジ 入社3か月後からは、 営業にも段階的に関わっていただきます。 経験やスキルに応じて 同行や提案業務を進めていきます。 ・古紙を取り扱う業者への買取提案 ・リサイクル組合とのやり取り ・業者来訪時の対応 など ■営業活動について 既存顧客との関係構築を中心に、 信頼関係を育てながら 安定した仕入れを目指します （担当社数は40社前後） 新規営業もありますが、 事前にアプローチ先をリストアップして訪問するスタイルで、飛び込みはほぼありません 紹介やお問い合わせへの対応など、 無理のない営業体制です。 ※特にノルマは設けていません 【この仕事の魅力】 ■管理職・幹部候補としてのキャリアアップが可能！ 実際に、役員はほぼ全員が中途入社で異業種出身。 ■40代からでも再チャレンジできる！ 経験や年齢ではなく 「意欲」を重視する社風。 地道な現場作業もありますが、 しっかり頑張れば確実にキャリアアップ可能です。 ■業界経験不問／高収入も可能！ 成果に応じた評価制度で、やりがいを実感できます。 ■営業先は長年の取引先が中心でスタートしやすい！ 業界自体が安定しており、安心して経験を積める環境です。 そのうえで、新規案件にも挑戦できる柔軟性があります。

求めている人材 要普通免許 業界経験不問・未経験OK 今回の募集では、業界や職種の経験は一切問いません。 以下のようなご経験があれば、活かしていただけます。 ・アルバイトリーダーや店舗管理など、 何らかのマネジメント経験 ・製造・物流・飲食などでのチーム運営経験 ・営業や販売など、 人と接するお仕事のご経験 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 20～40代まで 幅広い年代の方が活躍しています。

職場環境 ■キャリアアップとチーム構成 将来的には、複数の支店で経験を積みながら、支店長を目指していただけます。 支店では、営業・事務・構内の各業務をマネジメントしていただきます。 支店の人員構成は8～12名ほど。 20代から40代まで幅広い年代が活躍中です。 敷地内に喫煙可能な場所があります。

埼玉県川口市八幡木3-26-7 東日紙商株式会社　東京支店 【交通手段】 交通・アクセス 「川口駅」からバス10 分

月給31万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7500円 〜 33万1300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2500円 〜 3万8700円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回(2.5か月分) *年二回賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給制度あり (2017年の導入開始後、毎年支給実績あり) 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5千円 【給与例】 給与例 ■年収例モデルケース 年収：527万円/入社2年目・課長代理：月給35万円＋賞与＋手当 年収：677万円/入社7年目・支店長：月給45万円＋賞与＋手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間パターン ① 7:00～16:00 ② 8:00～17:00 ③ 9:00～18:00 ・就業時間補足：勤務シフトは、各支店の勤務状況に準ずる ・残業は基本、発生していません。

休日休暇 完全週休2日制（日＋他シフト制） ※休日出勤の場合は代休を取得 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日数108日 ■慶弔休暇、特別休暇 ■育休あり（育休後復帰率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当・制度 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者1万円、18歳未満の子1人につき5,000円 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（規定あり） 定年・再雇用制度 ・定年：60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） 育児支援 ・育児休業取得実績あり ・育休後復帰率100% 教育・資格支援 ・導入研修あり（入社後は事務・構内業務からスタート） ・資格取得支援制度あり その他福利厚生 ・制服・安全靴貸与 ・熱中症対策用品支給 ・年2回の職場内懇親会制度（1人あたり4,000円を会社負担／支店ごとに弁当購入や食事会を実施） ・食事補助（チケットレストラン支給） ・永年勤続表彰制度あり ・社内Wi-Fi完備（全拠点） ・社内カフェあり（首都圏拠点のみ）

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 変動残業手当：時間外労働連動支給となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• ノルマなし