修繕改修施工管理スタッフ

仕事の内容 現場を回すことには慣れた。 でも、自分の時間を回す余裕は、いつから失くしたんだろう。 帰宅は遅く、休日もどこか仕事の気配が残る。 「このままでいいのか」と思いながら、今日も工程表を開く。 もし、施工管理としての経験を手放さずに、 「働き方だけ」を変えられるとしたら。 テクシードは、その選択肢のひとつかもしれません。 【株式会社テクシードとは？】 テクシードは、建物やインフラの「維持・修繕」に特化した会社です。 目立つ仕事ではありません。 しかし、劣化を見逃さず、適切に手を入れることで、 街の安全と安心は守られています。 派手な成長よりも、堅実な積み重ね。 個人の無理に頼るのではなく、仕組みとチームで現場を回す。 だからこそ、長く働く人が多い。 それは偶然ではなく、「そうなる設計」があるからです。 【仕事内容・具体的な業務内容】 お任せするのは、修繕・補修工事における施工管理業務です。 具体的には—— ・マンションの改修工事における工程・進行管理 ・ホテルやビルの外壁補修の品質チェック ・橋梁補強工事の安全・進捗管理 いずれも、「現場を整える役割」が中心です。 すべてを最初からできる必要はありません。 これまでに携わった分野が一つでもあれば、十分に活かせます。 また、経験の浅い領域については、 先輩が横につきながら進めていく体制です。 「全部できる人」ではなく、 「積み重ねていける人」が活躍しています。 【募集職種の魅力】 施工管理という仕事は、華やかではないかもしれません。 けれど、街の風景を静かに支えているのは、間違いなくこの仕事です。 テクシードで担うのは「新しくつくる」よりも 「今あるものを守り、未来へつなぐ」役割。 マンション、ホテル、橋梁—— 人の暮らしや移動を支える構造物に、長く価値を残す仕事です。 現場経験がある方なら、すぐに感覚はつかめるはず。 ただし、ここでは「消耗する働き方」は求めません。 経験を活かしながら、持続できる現場へ。 【どんな人が、どんな空気で働いているか】 ここにいる人たちは、もともと順風満帆だったわけではありません。 人間関係に疲れて、現場を変えた人。 働き方に限界を感じて、ゼネコンを離れた人。 「このままじゃ続かない」と気づいて、環境を選び直した人。 理由はそれぞれですが、共通しているのはひとつ。 「無理を前提にしない働き方」を選んだことです。 だからこそ、この職場には少し独特な空気があります。 必要以上に干渉しない。 でも、困っている時は自然と誰かが手を差し伸べる。 ベテランも新人も、立場ではなく「現場」で会話する。 上下関係よりも、「どうすれば回るか」を優先する。 決して賑やかすぎるわけではないけれど、 どこか落ち着いていて、居心地がいい。 「ここなら続けられるかもしれない」 そう思って残っている人が、多い職場です。 【求める人物像の必須条件】 〜施工管理、または建設・土木分野での現場経験をお持ちの方〜 年数や規模は問いません。 重要なのは、「現場で起きること」を理解していることです。 工程のズレ、職人との調整、突発的な対応。 そういった「あるある」を一度でも経験している方であれば、 この仕事には自然と馴染めるはずです。 完璧さよりも、現場感覚。 それが、このポジションの土台になります。 【歓迎条件】 ・マンション改修や外壁補修の経験 ・橋梁やインフラ関連の施工管理経験 ・ゼネコンやサブコンでの現場経験 ただし、これらはあくまで「あれば活きる」もの。 それよりも大切なのは、 「今の働き方を変えたい」という意思です。 過去の経験は、ここでのスタートラインに過ぎません。 どう働いていきたいか、その方向性を重視しています。 【求める人物像のポイント】 ・忙しさではなく、納得感のある仕事をしたい方 ・現場経験を無理なく活かしたい方 ・長く続けられる働き方を探している方 施工管理を辞めたいわけじゃない。 ただ、この働き方を続けるのは違う気がする。 そんな違和感を、見過ごさなかった人。 その選択は、たぶん間違っていません。 【その企業のアピールポイント】 年間休日126日、土日祝休み。 この数字だけを見ると、ただの好条件に見えるかもしれません。 でも実際に変わるのは、「生活の輪郭」です。 平日に終わる仕事、予定できる休日。 家族と食事をする時間、趣味に使える余白。 施工管理という仕事を続けながら、 「普通の生活」を取り戻したという声も少なくありません。 もちろん、忙しい時期がないといえば嘘になります。 ただ、その負荷を一人に背負わせない体制があります。 働き方を変えることは、逃げではなく設計です。 ここには、それを実現するための仕組みがあります。

応募資格 〜下記の経歴を持つ方は特に歓迎します〜 ・建設・土木分野における現場経験をお持ちの方 ・施工管理としてのご経験がある方 例えば、これまでに… 新築・改修工事の現場管理、 ゼネコンやハウスメーカーでの進行管理など、 規模や分野を問わず「現場を回してきた経験」がある方であれば大丈夫です。 図面通りにいかない現場。 職人さんとの距離感。 工程と品質の間で悩む瞬間。 そうした一つひとつを経験してきた方なら、 ここでの仕事にも、無理なく馴染めるはずです。 ☆★新しい領域に不安がある方もご安心ください★☆ ＼いきなり任せきりにすることはありません／ 現場には必ず相談できる人がいて、 「聞きづらい」が残らない距離感があります。 社長をはじめ、穏やかなメンバーが多く、 わからないことをそのままにしない空気があります。 学歴問いません（文系の方も活躍しています）

月給30万円～45万円 給与 月給 300,000円 ～ 450,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 76,000円 ～ 93,000円 固定残業時間：45 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 固定残業時間を超えた場合、追加で支給いたします。 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 住宅手当 資格手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：159時間/月 08:30～17:30（休憩60分） 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝） 【その他休暇】 ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回）※前年度実積：3,000円～20,000円 賞与あり（年2回）※前年度実績：700,000円～2,000,000円

試用期間あり 本採用と条件が同じ ６か月あり（本採用と条件が同じ）

その他 創立以来の経営理念 代表取締役社長 奥河内の想い 1.「正しい診断・たしかな施工」を改修（リフォーム）工事の姿勢として、お客様の財産を守り、喜ばれる会社を実現します 2.社員全員が幸せになり、人生の夢が語られる会社を実現します この2つを、全社員が肌身離さず行動してまいりました。 特に近年、「儲け第一」に耐震偽装、手抜き工事等、不正が横行するなか、当社の「正しい診断・たしかな施工」の姿勢が、建物・コンクリート診断なら、大規模修繕なら、補強工事なら“テクシード”とお客様から大きな信頼をいただくまでとなりました。 皆様のお陰と深く感謝しています。 また、2009年より開始した新しい暮らし方をご提案する”リノベーション”の事業についても、「ひろしま建築文化賞」をはじめとする多くの賞をいただき、たくさんのお客様から「リノベーションしてよかった」と喜んでいただいています。 都市再生企業をめざし“時代の変化の一歩先の経営”に挑戦し続けるテクシードにご期待ください。 株式会社テクシード 代表取締役社長 奥河内 貴明 お仕事No：修繕改修施工管理スタッフ

• 交通費支給
• 固定給25万円以上