ホテル支配人候補(京都勤務・ポテンシャル採用枠)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 2027年1月、京都駅エリアに 新しいホテルが開業します。 立ち上げから関われる 支配人候補の募集です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル・宿泊施設の運営を手掛ける 「9STAY株式会社」が、 2027年1月に京都駅エリアで 新規ホテルを開業します。 今回募集するのは、 その立ち上げから関わり、 将来的に支配人を目指していただく ポテンシャル採用枠です。 宿泊業界がはじめての方も歓迎です。 現場のオペレーションから入り、 運営数値やチームづくりまで、 段階的に担当範囲を広げていきます。 ▼具体的なお仕事 ・フロント業務、館内のご案内 ・客室、共用部の状態チェック ・予約状況、稼働率の確認と入力 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理の補助 ・売上、経費データの集計と報告 ・近隣施設の料金、稼働の情報収集 ・本社、各部署との連絡調整 はじめは現場業務から入り、 少しずつ運営数値やチーム運営へ 担当範囲を広げていきます。 本社メンバーは20代〜30代が中心。 年齢や社歴に関係なく意見を交わし、 スピード感を持って事業を進めています。 アピールポイント: ＼ 嬉しいポイント多数！ ／ 2027年1月開業予定の新規ホテルを、 立ち上げの段階から一緒に つくり上げていけるポジションです。 宿泊業界がはじめての方も歓迎。 現場から運営数値まで、 段階的に担当範囲を広げていきます。 ◎新規ホテルの立ち上げに関われる ◎将来は支配人を目指せる ◎宿泊業界未経験歓迎 ◎京都駅エリアの好立地 ◎中途入社メンバー多数 ◎20代・30代が中心の組織 ◎服装・髪型・髪色自由 ◎風通しが良く相談しやすい

求めている人材 ▼こんな方に向いています ・人と接することが好きな方 ・数字を見ながら考えるのが好きな方 ・いずれは施設の運営を任されたい方 ・チームで成果を出すことに やりがいを感じる方 知識は入社後に身につけていただきます。 宿泊業界がはじめての方も歓迎です。 ▼京都拠点ならでは ・新規ホテルの立ち上げに 関わってみたい方 ・京都という土地に興味がある方 ・海外からのお客様の対応に 挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸480万円～600万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 417万2880円 〜 521万6160円 固定残業代：あり 1年あたり62万7120円 〜 78万3840円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年1回(業績連動) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 14:00〜23:00 23:00～9:00（仮眠あり） など

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ＜年間休日115日＞ ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・賞与あり（業績連動） ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由