BtoBマーケの戦略立案から実行まで担当/新市場開拓ベンチャー

仕事内容: ・リード獲得 新規リード獲得に向けた、施策の企画から実行まで一貫してお任せします。マーケティング戦略に基づき、「何をすべきか」を主体的に考え、デジタル・オフラインを問わず多彩な手法を活用しながら、新たな成功パターンを確立していきたいと考えています。既存の枠にとらわれない自由な発想で、挑戦を楽しめる環境です。 ・リードナーチャリング 既存リードのナーチャリング施策を推進していただきます。現在はセールスチームと連携しながら進めていますが、今後はマーケティング主導での強化を目指しています。リードの興味・関心を捉え、コンテンツや施策を通じてナーチャリングを強化していきたいと考えています。 現在取り組んでいる主な施策 ・Webマーケティング（SEO、Web広告、サービスサイト改修等） ・コンテンツマーケティング ・展示会やカンファレンスの企画・運営 ・オフライン/オンラインセミナーの企画・運営 ・記事＆ホワイトペーパー作成 【株式会社ハッカズークについて】 ① 組織風土・カルチャー 「人と組織の関係をアップデートする」というミッションのもと、「アルムナイ」という新しい文化を社会に根付かせようと本気で挑戦している集団です。ハッカズークは、落ち着いた雰囲気ながらも内なる情熱を秘めた「大人ベンチャー」。メンバー一人ひとりが自律的に考え、自分の価値観を尊重しながら働いています。 まだ誰も正解を知らない領域を切り拓いているため、前例のないチャレンジの連続です！だからこそ、失敗を個人のせいにせず、チームや組織全体でリカバリーする文化が根付いています。変化を楽しみ、自ら選んだ道を正解にしたい。そんな想いを持つ仲間が、日々議論を重ねながら新しい価値を創造しています。 ② 若手の成長環境、キャリア形成について 最大の魅力は、まだ教科書のない「アルムナイ」という市場を、自らの手で創り上げていけること！決まった業務フローややり方に縛られることなく、クライアントにとっての”正解”をゼロから考え、企画者としてプロジェクトを推進していく力が求められます。 大手企業のように分業化されていないため、システム導入からイベント企画、プレスリリース作成まで、短期間で一気通貫の幅広い経験を積むことが可能。もちろん、そのためには受け身ではなく、自ら情報をキャッチアップし、これまでのやり方をアンラーンする姿勢も不可欠です。圧倒的な当事者として、市場価値の高い専門性を身につけたい方には最高の環境です！ ③ 社員インタビュー ◎大手メーカーからキャリアチェンジした若手社員（30代男性） 前職では会社の仕組みと自分の求めるキャリアが合わなくなり、HR領域へ挑戦。ここでは「仕事ができる」の定義が全く違い、コミュニケーションコストが低い分、個人の考えをスピーディーに実行する力が求められます。最初は戸惑いましたが、自分の手で仕組みや環境を創っていけるのはスタートアップならではの醍醐味！「自分のやりたいことを実現するために、この環境を使っても良い」と言ってくれる懐の深さも魅力です。 ◎子育てと両立し、新しい働き方を実現する女性社員（30代） 2人の子育て中で時間的制約がある中、より深い人事領域に挑戦したいと思い入社しました。スタートアップでの両立に不安もありましたが、子育て中のメンバーが多く、個人の意思決定を尊重する風土なので、負い目を感じることは一切ありません！むしろ、柔軟な働き方ができるからこそ、心身ともに無理なく新しいチャレンジができています。「仕事も子育ても諦めたくない」という想いを、ここでは実現できると確信しています。 ◎ベンチャーでの挫折を乗り越え、再挑戦する若手社員（20代女性） 前職のベンチャーで自信をなくし、スタートアップはもう懲り懲りだと思っていました。でも、ここのメンバーと話すうちに「もう一度挑戦したい」という気持ちが湧き上がってきたんです。個人に失敗を押し付けず、チームでリカバリーする文化があり、孤独にさせない姿勢に惹かれました。それぞれが強い想いを持ちつつも、互いの価値観を尊重し合う。そんなバランスの取れた組織だからこそ、自分らしく安心して再挑戦できています！

求める人材: 【必須要件】 ・BtoBのデジタルマーケティング経験 ・マーケティングの戦術策定・実行経験 ・広告代理店など支援会社でのBtoBマーケティング支援のご経験 【歓迎要件】 ・HR領域でのマーケティングのご経験 ・コンテンツマーケティング（企画〜ライティングまで）のご経験 ・BtoB SaaS企業でのマーケティングのご経験 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ・自発性があり、施策提案から実行まで自走できる方 ・マーケットや顧客のニーズを的確に捉える力がある方 ・事業やチームをリードし成果を創出したい方 ・自身の役割にとらわれず、幅広い業務に挑戦する柔軟性がある方 ・事業全体を見渡し、担当領域を拡大したい方

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F 株式会社ハッカズーク

年俸450万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥83,400〜￥138,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00〜18:00　　 出社日：月水金（火木リモート）

休暇・休日: ■年間休日 120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■育児休業：取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■PC選択可（Mac・Windows） ■ストックオプション（条件あり） ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ◆自律を目指すチームづくり 全社MTG（月1） 全社OKR（隔週） Win-session（隔週） 社内MTG・勉強会（随時） 株主交流会（年1） その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ──────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK