特別養護老人ホームの介護職員

R7-358_特別養護老人ホームの介護職員 特別養護老人ホームの介護職員 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 川崎市複合福祉センターふくふく 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 介護施設 介護老人保健施設 保育園 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて 「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。 PRポイント 新しいのは、建物だけではありません。 今回の新施設を運営する【社会福祉法人 三篠会】では “介護のイメージを新しくしたい”という想いのもと、様々な取り組みを行っています。 ●みんなに優しい「ノーリフティング」の導入● 法人で推進している「ノーリフティングケア」とは、 「抱えない」「持ち上げない」をキーワードに、 利用者様の介助を24時間のトータルサポートとして捉え、 お身体の拘縮や緊張といった二次障害を予防する介護スタイル。 目的を理解し専門職としての知識と技術を身に付けることで、 利用者様の生活改善にも直結するクオリティの高いサービス提供が可能となります。 また、スタッフを腰痛などの健康被害から守り、業務改善も図ることができるため、 利用者様とスタッフ双方にメリットがあります。 三篠会では、ノーリフティング推進のために独自のマイスター制度を導入しており、 スペシャリストの育成とノーリフティングケアの現場への普及を目指しています。 ノーリフティング推進協会とも全面的に連携しており、正しい知識を学べる環境でもあります。 ●動きやすく、お洒落な制服● 介護業界って、ジャージやポロシャツのイメージが根強いですよね。 もちろん動きやすさは大切ですが、 お洒落な服で働けたならスタッフの気分ももっと上がるのでは？ そんな思いで『DJCOBO(脱・ジャージ工房)』と題して、 各施設からメンバーを招集。機能性も兼ね備えた、 お洒落な制服が考案・選定されました。 ※本求人は、株式会社ヒトナラによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／養護老人ホーム／グループホーム／サービス付き高齢者向け住宅／ケアハウス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／短期入所／訪問介護／訪問リハビリテーション／訪問看護／通所介護／通所リハビリテーション／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／在宅支援センター／地域包括支援センター／居宅介護支援事業所／重症児・者福祉医療施設／医療型・福祉型短期入所／生活介護／南部リハビリテーションセンター／就労継続支援／就労移行支援／自立訓練(生活訓練)／宿泊型自立訓練／相談支援事業所／救護施設／保育園／放課後児童クラブ

求める人物像 介護・福祉の経験がなくてもOK！ 人の生活に寄り添って支えるのが私達の仕事ですので、 経験よりも人柄を大切にした採用を行います。 ★もちろん、経験のある方はぜひそのスキルを活かして欲しいと思います！ ▼下記をお持ちの方を優遇します▼ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 他にも、介護や福祉に関する資格をお持ちであれば それらを活かしてご活躍いただけます◎ ▼こんな方を歓迎します▼ ○人を笑顔にするのが好き ○利用者様にしっかり寄り添いたい ○人の役に立つ仕事がしたい ○新しい施設のスタートに関わりたい 学歴 学歴不問◎

勤務先従業員数 常勤：2,251人 非常勤：1,347人（令和5年4月1日現在）

〒神奈川県川崎市川崎区日進町5-1　川崎市複合福祉センターふくふく 社会福祉法人三篠会 就業場所 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 川崎市複合福祉センターふくふく 勤務先名 社会福祉法人三篠会 【交通手段】 沿線・最寄駅 ＪＲ川崎駅より徒歩約１５分 京急八丁畷駅より徒歩約８分

月給21万4000円～24万3000円 給与 月給：214,000円 〜 243,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（勤務年数に応じて年間1.9～4ヶ月） 昇給：入社後5年目から年1回（満57歳まで） 想定年収：250万円~350万円 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ※試用期間3ヵ月経過後にコース選択し、再格付けを行う

シフト制 就業時間 下記の時間帯を、シフト制で勤務します。 【早出】7：00～16：00 【日勤】9：30～18：30 【遅出】12：00～21：00 【夜勤】17：00～翌10：00 ☆利用者様の生活は、24時間つづきます。 勤務時間はばらつきがありますが、その分フロアのスタッフ全員で協力して、 ムダな残業が発生しない体制づくりをするつもりです。 ・休憩：シフトによる（60分〜120分）

休日 ・休日：シフト制 ・有給休暇：初年度3ヶ月後に10日付与 ・特別休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇：2年目から3日間 ◼︎4週8休（年間休日：110日） ※フレッシュアップ休暇3日間含む（2年目から） ※1日10時間勤務の場合、年間休日数158日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 交通費支給（月額上限48,000円） 待遇・福利厚生 ◆福利厚生・各種制度 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・交通費支給（月額上限48,000円） ・住宅手当あり ・資格手当あり ・制服・靴・エプロン貸与 ◆手当・支給制度 ・夜勤手当：7,000円／回 ※看多機の場合は6,500円／回 ・早出・遅出手当：250円／回 ・日曜・祝日手当：500円／回 ・障害支援手当：5,000円／月 ・介護キャリア手当：0～3,000円／月 ・介護福祉士処遇改善手当： ∟資格取得後、段階的に 0～7％×基本給 ・資格手当：各6,000円／月 ∟社会福祉士／介護福祉士／精神保健福祉士／介護支援専門員 ◆住宅・引越し支援 ・住居手当 - 施設から2km圏内：上限48,000円／月 - 施設から2km圏外：上限10,000円 または 30,000円／月 ・引越費用補助：100,000円 ※原則50km以上の転居が対象 ◆資格取得支援制度 ・資格取得奨励制度 - 勤務上の配慮 - 資格取得にかかる費用を助成 （受験料、登録申請料など） - 対象資格例： 介護福祉士／介護支援専門員／社会福祉士 など ・資格取得報奨金制度 - 資格取得時に報奨金を支給 ◆研修制度 ■ 法人内研修 ・年次別研修 ・職種別研修 ・担当別研修 ■ キャンパス内研修（施設内研修・勉強会） ・ノーリフティングケア研修 ・感染症対策研修 ・リスクマネジメント研修 ・看取り研修 ・個別支援計画委員会 ・食肌委員会 など ■ 外部研修 ・全国老人福祉施設研究大会 ・相談支援従事者研修 ・サービス管理責任者研修 ・認知症介護実践者研修 など 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 ※試用期間3ヵ月経過後にコース選択し、再格付けを行う

受動喫煙防止措置 喫煙室あり 採用人数 2名(人) 会社名 株式会社ヒトナラ 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 日淺 二郎 所在地 京都府京都市下京区東塩小路町614 関電不動産京都ビル 2F 事業内容 有料職業紹介 有料職業紹介許可番号：26-ユ-300741 電話番号 075-746-2237

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし