製造リーダー・工場長候補

仕事内容: ＼製造現場での経験を、次は工場全体の運営に！／ 産業設備などに使用される「乾式トランス（変圧器）」を製造する当社。 変圧器とは、設備に合わせて電圧を変えるための機器です。 今回募集するのは、約10名のスタッフが働く山武工場の製造リーダー・工場長候補。 スタッフへの作業指示や進捗管理に加え、必要に応じて自ら製造作業もフォローしながら、工場全体の品質・納期・生産性を高めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製造工程の進捗確認、納期管理 ・スタッフの配置、作業指示 ・スタッフの育成、フォロー ・品質管理、安全管理 ・整理・整頓・清掃などの5S活動 ・生産性向上に向けた作業方法や工程の改善 ・本社、営業部門との連携 ・必要に応じた製造作業のフォロー 【入社後の流れ】 まずは当社の製品や製造工程、スタッフそれぞれの担当業務を理解するところからスタート。 その後、製造リーダーとして、徐々に工場運営をお任せしていきます。 適性や実績を確認しながら、工場長への登用を検討します。工場長就任時には、役職や処遇についても改めて見直します。 入社半年後の昇給も可能 【トランス・変圧器の製造経験は不問】 機械、電機、制御盤、配電盤、金属加工、産業機器など、さまざまな製造現場での経験を活かせます。 当社の製品や製造方法は、入社後に覚えていただけます。

求める人材: 【必須条件】 ・製造業での勤務経験がある方 学歴不問・工場長経験不問。 トランス・変圧器の製造経験は必要ありません。 機械、電機、制御盤、配電盤、金属加工、産業機器など、さまざまな製造現場での経験を歓迎します。 【こんな経験を活かせます】 ・班長、主任、係長などとして現場をまとめた経験 ・3～10名程度のスタッフへの作業指示や取りまとめ ・新人や後輩への指導、作業のフォロー ・製造工程の進捗確認、納期管理 ・品質管理、安全管理、5S活動 ・作業手順の見直しや生産性向上への取り組み 上記は必須ではありません。役職に就いていなくても、周囲に声をかけて作業を進めたり、後輩に仕事を教えたりしてきた経験を活かせます。 【こんな方をお迎えしたいと考えています】 ■現場のスタッフと協力できる方 一人ひとりの話を聞き、状況を把握しながら、チームで仕事を進められる方。 ■現場での気づきを改善につなげたい方 「この手順なら進めやすい」「ここを変えればミスを減らせる」など、日々の作業から工夫を考えられる方。 ■次の役割に挑戦したい方 これまでの製造経験を土台に、人の育成や工程管理にも携わり、将来的に工場全体の運営を担いたい方。 選考では、肩書だけでなく、これまでどんな現場で働き、周囲のメンバーとどのように仕事を進めてきたかを重視します。

月給27万円～38万円 給与: 月給270,000円～380,000円 想定年収390万円～550万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績・本人評価による 【各種手当】 ・通勤手当 ※会社規定に基づき支給 【工場長への登用時】 工場長就任時には、役職・処遇を改めて見直します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30を基本とする勤務 ・残業は月平均10～20時間程度 ・勤務日は会社カレンダーによる

休暇・休日: 年間休日121日 ・休日は会社カレンダーによる ・年次有給休暇あり 現場をまとめる仕事に取り組みながら、休日にはしっかりリフレッシュ。家族との時間や自分の時間も大切にしながら、これからのキャリアを築いていけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回（会社業績・本人評価による） ■通勤手当 ※各種手当は会社規定に基づき支給 ■車通勤可 ■年次有給休暇 【工場長へのキャリアアップ】 入社後は製造リーダーとして徐々に工場運営をお任せします。適性・実績に応じて、工場長への登用を検討。就任時には役職・処遇も改めて見直します。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

• 交通費支給