飲食店向けユニフォームの提案営業

仕事内容 当社は、首都圏を中心とした 中華、焼肉、イタリアン、和食など 高級飲食店向けのユニフォーム・テーブルクロスの レンタル／クリーニング事業を展開しています。 ユニフォームはただの作業着ではなく、 店の第一印象そのもの。 私たちはお客様の 「清潔感」「統一感」「ブランド」を作り スタッフの働きやすさまで支える営業です。 ⏩ノルマがないため未達のプレッシャーもない ⏩基本給に上乗せでインセンティブ支給 ⏩完全週休2日制／年間休日120日！ ⏩残業ほぼなし・基本定時帰り ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客のフォローに加え、 新規開拓も担う営業ポジションです。 長年のお客様への提案はもちろん、 電話営業やHPからの問い合わせ、紹介を通じて 新しいお客様にも提案します。 ■ニーズをヒアリング 問い合わせ対応や新規アポイント時に状況を伺います。 例）ユニフォームの数量増減（入退社・繁忙期） サイズ・デザイン変更、動きやすさ等の困りごと など ■プラン提案（見積・サンプル） 枚数や変更内容などの提案内容が確定したら サンプル・見積もり作成し提案します。 ユニフォームのデザインを変える場合は、 お客様と相談をしながら納得のいくデザインを作成し提案します。 ■納品／回収／交換（営業が訪問して対応） 納品・回収・交換を行い、着用感も確認します。 追加手配や交換サイクルの見直しなど、次の改善提案につなげます。 ■発注／納期調整／工場連絡 メーカー発注・納期調整、 回収〜納品〜交換が滞りなく回るよう段取りします。 訪問は1日1〜2件(多くても3〜4件) 訪問頻度は多くても月に4回ほど エリアは基本23区 車移動がメインで社用車あり ◤お客様の課題をこう解決しました◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【採用活動が変わった】 和食料理屋のお客様。 これまで着物を模したユニフォームを着用していましたが、 採用活動の際、シニア層からの応募ばかりで、若い人材が集まりませんでした。 私たちの提案で、和風のTシャツへ変更。 結果、若い層からの応募が増え、採用活動が大きく改善されました。 ✅【スタッフの時間が生まれた】 ユニフォームの洗濯・管理をすべて自社で行っていたお客様。 休憩時間や営業時間後に、毎日アイロンがけと洗濯に追われていました。 私たちのクリーニング付きレンタルサービスに切り替えることで、その時間がほぼゼロに。 その分、スタッフはしっかり休むことができ、経営側もマーケティングや集客などの経営課題に 時間を割くことができるようになりました。 ◤ノルマなし 売って終わりにしない営業◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の契約は基本3年の継続型 （自動更新）サービスです。 売り切りではなく、長くお付き合いしながら 価値を積み上げていくビジネスです。 だからこそ、短期の数字を追うノルマは設けていません。 お客様の状況を丁寧に伺い、 最適な提案で信頼関係を築くことが、 結果として売上につながると考えています。 個人的に目標を建てる場合は もちろん会社全体でサポートしますが 未達成を強く詰めるような運用はしていません。 ◤コツコツ積み上げるほど、 収入も伸びていく◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約が続く限り、売上は積み上がります。 月間売上200万円を超えた分の5％を支給。 インセンティブは基本給に上乗せで 残り続けます。 約1年で安定して伸び続ける業績を築けます。 積み重ねの先に、年収1000万円以上も可能。 役員へ昇格した社員もいます。 派手さより、継続。 努力が収入に変わる仕組みです。

求めている人材 ⏩【必須条件】 営業経験1年以上（業界不問） 普通自動車免許(AT可) 法人・個人は問いません。 新規・ルート営業も不問。 営業経験があれば大歓迎！ ✅【私たちはこんな方と一緒に働きたい】 ✓短期の売上より、「次もお願いしたい」と 言われる関係づくりを大切に営業を進めたい方 ✓お客様のこだわりを聞いて、 「それならこの素材・色が合いそう」など提案内容を考えるのが楽しい方 ✓分からないことを放置せず、 早めに相談・共有して前に進める方 ✓言われた通りに売るだけでなく、 運用や仕組みも良くしていきたい方

職場環境 営業は20代～40代が活躍中。 役職問わず、気軽に話せるメンバーばかり お客様情報を個人で抱え込まず、 対応履歴など全員で共有しています。 休みの日や急な対応が必要なときも 社内でフォローし合えるため、 無理な働き方になりにくいのが特徴です。

179-0074東京都練馬区春日町1-4-3 セブンレンタルシステム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 西武豊島線「豊島園駅」徒歩8分／都営大江戸線「練馬春日町駅」徒歩11分・自転車通勤ok

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万6000円 〜 30万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊査定／年2回 ＊昇給／年1回（6月） ＊決算賞与／年1回（6月） ＊インセンティブ支給 ⭐【インセンティブについて】 月間売上のうち200万円を超えた分の5％を支給。基本給に上乗せされます。 契約を更新していただく限り継続的に売上として計上されるため、大体1年ほど経験を積むと安定した業績を保てるようになります。 【給与例】 給与例 ⏩【1年目】年収 410万円 基本給31.5万円／賞与30万円 ＜営業の基礎を固める＞ ・事業・商品知識を習得 ・信頼構築と提案の基礎を習得 ⏩【2～3年目】年収 430万円 基本給31.5万円／賞与45万円 ＜安定して成果を出せる＞ ・営業プロセスを完全理解 ・新規営業の比率が増加 ⏩【4～5年目｜課長】 年収 565万円 基本給33万円 月間インセンティブ10万円／賞与50万円 ＜マネジメント＞ ・後輩の育成・提案指導 ・大型案件を担当 ⏩【7～8年目｜役員候補】 年収 800万円 ＜経営視点で事業を牽引＞ ・継続的な案件獲得 ・経営目線を習得 ⏩【10年目以降｜役員】 年収 1,000万円以上 ＜事業全体を動かす＞ ・中長期戦略の中核を担う ・代表ポジションも視野に

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰9:00～18:00 休憩1時間 ✅【1日のスケジュール】 ◆9:00 ｜出社・朝礼 ◆10:00～ ｜ユニフォームのシール貼付 ｜見積もり作成 ｜既存顧客への電話フォロー ｜新商品サンプル作成 ｜メーカーへの発注対応 ｜クリーニング工場との連絡対応 ◆12:00～13:00 ｜昼休憩 ◆13:00～17:00 ｜営業訪問(自動車がメイン) ｜ユニフォーム納品や交換対応 ｜デザイン変更などの相談対応 ◆18:00～18:05 ｜帰社・事務作業・退社 飲食店への訪問は 14時～17時がメインとなるため、 月平均残業は10時間以内に 抑えられています◎ 18時5分にはみんな帰宅して ジムに行ったり飲みに行ったり 思い思いの時間を過ごしています！ ※基本定時退社ですが、 商談時間や道路の混雑状況に応じて 遅くなる場合が稀に発生します。

休日休暇 完全週休2日制 （日曜＋土曜または月曜) 祝日または当月別日 年間休日120日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇(12/31～1/3)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社用車あり ・自転車通勤可 ・昇給／年1回（6月） ・決算賞与／年1回（6月） ・インセンティブ制度 ・社割あり（スーツやシャツなどを割引価格で購入できます）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ はじめは先輩に同行してもらいながら既存顧客のフォローを中心に進めます。 「最初から一人で回してね」にはしません。困ったらその場で相談できる環境で 仕事について学んでいただきます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上