30代~活躍中!【営業幹部候補】 品質で勝つ営業職|無理な受注をしない営業|ノルマなし~

仕事内容: 私たちは、売上を軽視しているわけではありません。 会社の成長には、売上も利益も必要です。 しかし、納期や製造能力を無視した受注、利益の残らない値引き受注、品質を守れない仕事まで取ることが、正しい営業だとは考えていません。 渥美工業所が目指しているのは、品質・利益・納期・製造現場の負担を考えながら、会社が長く成長できる仕事を選べる営業組織です。 今回募集するのは、その営業組織を社長と一緒につくる営業幹部候補です。 このポジションの使命 営業幹部候補としてお任せしたいのは、単にご自身の売上をつくることだけではありません。 * どの市場・顧客を狙うのか * どの仕事を受注するのか * 適正な価格と利益をどう守るのか * 営業活動をどのように管理するのか * 営業担当者をどのように育てるのか * 営業と製造現場がどう連携するのか こうした営業組織の方針や仕組みを、社長や各部門と一緒に整えていただきます。 具体的な業務法人営業活動 * 既存取引先への訪問・関係強化 * お客様の課題や製造ニーズのヒアリング * 見積書の作成・価格交渉 * 製品仕様・納期についての打ち合わせ * 新規取引先の開拓・提案 * 現場同行・現場立ち合い * 受注後の顧客フォロー 受注判断・社内調整 * 受注前の採算・納期・製造能力の確認 * CAD・製造部門との打ち合わせ * 品質を守って製造できるかの確認 * 受注案件の優先順位整理 * 社長・製造責任者への報告と相談 * 無理な納期や価格に対する条件交渉 営業組織づくり * 営業戦略・行動計画の策定 * 重点顧客・新規開拓先の選定 * 営業案件・進捗状況の見える化 * 売上・粗利益・受注確度などの数値管理 * 見積・商談・顧客管理方法の標準化 * 営業会議の運営 * 営業資料・提案方法の整備 * 営業担当者の育成・同行支援 ※変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 必須・歓迎する経験 * 法人営業の経験がある方 * 顧客との関係構築が得意な方 * 見積・価格・納期交渉の経験がある方 * 社内の他部門と連携して仕事を進められる方 以下の経験がある方は特に歓迎します * メーカー・製造業での営業経験 * 建設・土木・金属加工業界での経験 * 営業リーダー・管理職経験 * 後輩や新人の指導経験 * 営業会議や案件管理の経験 * 営業フローを改善した経験 * 売上だけでなく利益を管理した経験 業界経験は問いません。 橋梁や金属製品についての知識は、入社後に学べます。 こんな方に向いています * 営業経験を組織づくりに活かしたい方 * プレイヤーから営業リーダーを目指したい方 * 価格競争だけの営業から抜け出したい方 * お客様と製造現場の両方を大切にできる方 * 売上だけでなく、利益や品質まで考えられる方 * 無理な要求に対して、根拠を持って交渉できる方 * 経営者に近い立場で仕事をしたい方 * 豊橋で腰を据えて働きたい方 * 将来的に会社の経営を支える存在を目指したい方 これまでの営業経験を、個人の売上だけで終わらせない。 渥美工業所の営業組織と会社の未来を、一緒につくりませんか。

月給30万円～40万円 給与: ・賞与年2回（7月、12月） ・通勤手当（会社規定による。月2万円上限） ・精勤手当　2,500円/月（欠勤遅刻早退中抜がない場合） ・子ども手当　同居する子供一人当たり10,000円/月（18歳まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 休憩時間　12:00～12:45, 15:00～15:15 週休二日制 当社カレンダーによる(年末年始・お盆・GW) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日休） ・年間休日120日（会社カレンダーによる） ・特別休暇あり（冠婚葬祭） ・有給休暇 入社後6ヵ月で10日付与（法令に従う） 有給休暇申請に書類提出や理由の報告は不要です。簡単に有給休暇を利用できます。 ・男女ともに育休利用実績あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 車通勤可 * 無料駐車場あり * 資格取得費用全額会社負担 * 資格手当あり * 備品の購入申請制度 * 図書室あり * 本・漫画の無料貸し出し * 事前の職場見学OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：各種手当なし

その他: ・勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 営業: 1年 (望ましい)