建設会社の土木施工管理

仕事内容: 【応募概要】 《職種》 土木工事の施工管理業務 《具体的には》 ◆仕事内容 ・発注者との打ち合わせ ・工事全体のスケジュール作成 ・協力企業の選定 ・現場での進行管理 ・必要書類の作成 ・完成物の引き渡し ◆担当案件 地域密着で信頼を積み重ねてきた当社は、公共工事ほぼ100％。 埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道工事など、インフラ土木工事をお任せします。 基本的に1人1案件制のため、現場のかけもちはなく、一つの現場にしっかり集中できる環境です。 ・1案件あたりの期間：10ヶ月～1年程度 ・規模：約3000万円～4億円の土木工事を、1人1案件担当（補佐含めチームで担当） ◎自分の裁量で現場を動かし、完成後、人々の生活を支えるインフラを形にする達成感は格別です。 ◆ 担当エリア 本社のある川越から車で1時間圏内。 川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市 など。 ◎出張なし◎ 「誰に任せるか」を想定して入札時に案件を選定しているため、出張の心配はありません。負担なく通える案件のみを担当できます。 ◆ 配属先の編成 施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。 （※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆快適な現場づくり 現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。 ・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策 ・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給 季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。 ◆ 効率的な業務環境 ・サポート体制 ICT化に取り組み、専任の工事支援担当が書類作成をサポート。 施工管理として、現場の管理業務に集中できる環境です。 2018年から取り組んできた現場のデジタル化をさらに進化させ、2名の工事支援担当を社内に配置。 煩雑な書類作成業務を分担します。 ・最先端技術 自社作成の3Dモデルを、施工前の検討会議から活用。 業務効率化を徹底し、現場での作業に集中できる環境を整えています。 ◆工事部社員 1日の流れ（例） ・7:30～　出勤 メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認 安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施 ・8:00～　始業：朝礼と現場巡回 朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認 現場作業の確認巡回 ・12:00～　お昼休憩 ・13:00～　現場作業の確認巡回 測量・施工写真の管理等を行い、 現場から離れられるタイミングで書類の作成業務 ・17:00～　終業状況の確認、退勤 翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 ◆入社後の流れ これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。 まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。

求める人材: ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

月給45万円～70万円 給与: ＜月給＞ 月給45万～70万円＋賞与年2回（昨年実績4～6ヶ月分） ＜想定年俸＞ 700万円～900万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記月給に加え、業績により決算賞与あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年実績4～6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） 【年俸例】 年俸700万円 ／ 35歳 ／月給45万円+賞与／1級土木施工管理技士 年俸750万円 ／ 45歳 ／月給47万円+賞与／1級土木施工管理技士 年俸850万円 ／ 55歳 ／月給58万円+賞与／1級土木施工管理技士 諸手当 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■資格手当（合格祝い金 or 月給に上乗せして月々支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日（会社カレンダーによる） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（1週間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／入社時に3日付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（実績あり：復職率100％） ■介護休暇（実績あり：復職率100％） ■子の看護等休暇 ■特別有給休暇 ■時間有休制度（有給休暇を1時間単位に分割して取得可能） ■リフレッシュ休暇 ◎有休取得率は79％！ 現場が終わったタイミングで2～3週間まとめて取得してもOKで、最大2ヶ月休暇を取った先輩もいます。 ＜リフレッシュ休暇＞ ◎勤続10年：特別休暇2日、特別手当8万円 ◎勤続20年：特別休暇3日、特別手当12万円 ◎勤続30年：特別休暇4日、特別手当15万円

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員互助会 ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代・通学費用などを全額補助） ■報奨制度（社内表彰） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■ノー残業デー（水曜日） ■ハッピーバースデー制度（本人に加え、家族への花束やお子様へのお祝いあり） ■育児時短制度（未就学児まで最大で1日2時間） ■介護休業制度（1要介護状態につき93日） ■育児支援制度（育児休業中は、基本給の10％を支給）

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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