介護支援専門員/賞与年3回/一人で抱えない事業所/安心の育成体制/手厚い補助制度

仕事内容: 一連のケアマネジメントからAI・ICT活用までトータルで伴走支援します。 具体的には ●介護保険の相談受付、アセスメント（ご本人・ご家族の状況整理） ●ケアプラン作成（その人の暮らしに合う支援の設計） ●サービス担当者会議の調整、開催 ●事業所、医療機関との連携 ●モニタリング、プラン見直し ●各種記録、帳票作成 など 「ケアマネは全部一人でやる」は、なないろでは違う 居宅のケアマネって「一人職場」になりやすい。だから、なないろは“集合型”を大事にしています。困ったときにすぐ相談できて、知識や判断を共有できる体制。それが、なないろという職場です。 なないろの働き方基本は「事務所に集まる」＋「必要な時は柔軟に」 ●基本は集合型（相談し合える場） ●直行直帰OK ●業務中の中抜けOK ●ときどきテレワーク可 居宅ケアマネは、利用者宅や関係機関へ動く仕事。だからこそ、固定ルールで縛りすぎない。一方で「一人で抱え込む」リスクは、組織で消す。そのバランスを保っている働き方です。 “ケアマネジャー以外の仕事”を増やさない ●委員会活動、法人活動などの業務外参加はなし ●独立型だからこそ、特定サービスへの紹介ノルマなし ●始業前の早出・掃除の慣習もなし ●休日は業務スマホOFF徹底（仕事と私生活を分離） 育成・フォロー体制 主任ケアマネジャーが複数いるから、育成が属人化しない 主任ケアマネ７名、ケアマネジャー3名、事務員1名が在籍。「教える人が忙しくて教えられない」にならないよう、体制で支えます。 ●マンツーマンに近い形での伴走 ●相談しやすい集合型 ●自社ポータルサイトでノウハウをいつでも確認できる 事務員がいるから、ケアマネの専門業務に集中できる ケアマネ以外でも対応できる書類作成や入力業務、レセプト業務、役所手続きなどは、事務員がサポート。ケアマネが“全部抱える”状態にしないことで、利用者支援の質を上げています。

求める人材: ●委員会、定例会議、法人の雑務が多くて、ケアマネ本来の業務に集中できないと疲弊しているあなた。 ●直行直帰が出来ない、外出時にPCが使えないなど、働きにくいルールがあり、モヤモヤを抱えているあなた。 ●相談したいのに、「孤独」でいつも「これでいいのかな？」と不安なあなた。 ●資格は活かしたい。でも独立する勇気はない。と踏みとどまっているあなた。 ●もっとケアマネジャーとして成長して、やりがいをもって働きたいあなた こんな人に合います ●分からないことを、分からないままにせず周りに聞ける方 ●目の前の支援を「作業」にせず、丁寧に向き合いたい方 ●プライベートを犠牲にしない働き方で、長く続けたい方 ●ICTやAIが苦手でも、学びながら成長したい方（サポートします）

沖縄県沖縄市安慶田5-1-20 合同会社Canvas【ケアプランセンターなないろ】 勤務地: 現在の事業所近隣に2店舗目を開業予定。どちらかでの勤務になります。

月給23万円～27万円 給与: 月給23万〜27万円（基本給＋資格手当＋職務手当） ●基本給：20万〜21万円 ●資格手当：ケアマネ 2万円／主任ケアマネ 3万円 ●職務手当：1万～3万円 賞与 年3回（4月・6月・12月） ●6月と12月は基本給×1.5ヶ月分 ●4月は前年度の加算取得分を職員へ還元（約10万〜15万円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ●変形労働時間制（ご自身のライフスタイルに合わせて調整可能）

休暇・休日: ●土日祝 ●年末年始（12/29〜1/3） ●旧盆（ウークイ） ●年間休日120日以上 ●入職〜半年（年休が発生しない期間）は特別休暇5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●研修費補助（勤務扱い＆自己負担ゼロ） ●ガソリン費補助（プライベート含め全額支給） ●車両維持費補助（車検や定期点検も法人でカバー） ●医療費補助（定期健診や予防接種） ●ヤクルト補助（職員とその家族の健康に） ●社会保険完備

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ●事業所見学OK（見学用パンフレットあり） ●希望があれば見学後そのまま面接も可 ●面接1回 担当：大城（070-1228-9368） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

• 社員登用あり