【不動産仲介営業】既存営業9割・新規開拓ほぼ無し/年間休日123日 不動産法人営業

企業名 ミサワリフォーム株式会社 求人名 【不動産仲介営業】既存営業9割・新規開拓ほぼ無し/年間休日123日 仕事の内容 リフォーム会社の不動産取引部門の【営業】業務を担当頂きます。仲介・売買・リノベーションのご提案などをお任せいただきます。 【特徴】反響営業が中心となりますので、飛び込み営業などは一切ございません。すでに取引関係があるお客様が中心となるため、信頼関係が一定構築できた状態からのご提案となります。【顧客割合】9割：リフォーム営業部門からの紹介 等/1割：新規顧客 （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【不動産仲介営業】既存営業9割・新規開拓ほぼ無し/年間休日123日

必要な経験・能力等 【必須】■不動産仲介営業経験 ■宅地建物取引士資格 ■第一種運転免許普通自動車 【働き方への取組み】フレックス制、21時に強制PCログオフ基本的に、火水曜定休ですが、休日出勤した場合は振休を取得頂きます。36協定を順守しており、特例は総務部長への申請が必要。 【研修】職種別研修、現場管理関連研修、商品知識関連研修 等整備。 【資格取得】提携する資格学校の割引や資格取得祝金などがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

配属先情報 事業部長1名、実働部隊が2名の体制です。新設部門となりますので、裁量高く業務を遂行いただけます。

東京都杉並区高井戸東2丁目4番5号 ミサワリフォーム株式会社 予定勤務地 東京都杉並区 勤務地 勤務地① 事業所名：高井戸本社 所在地：東京都 杉並区 高井戸東2丁目4番5号 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 高井戸駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）会社の定める事業所の範囲内 転勤：無

月給20万5000円～37万円 想定年収 370万円～660万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥205,000～ 基本給￥205,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季5日 年末年始9日 その他（毎月第一日曜日） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：生命保険団体割引制度/MG確定拠出年金制度/確定給付企業年金制度/レジャー施設利用 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建築/増改築/土木/外構/造園/電気/水道/管工事の設計、施工、監理及び請負 ■上記の工事に附帯する資材/室内装飾品/家具/工具などの設計、製造、施工、販売、 賃貸・輸出入 ■電気製品及びその他住宅関連用品の施工並びに販売及び修理 など 設立：1998年10月 代表者：代表取締役 下村 秀樹 従業員数：577人 平均年齢：44.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：ミサワホーム株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒168-0072 東京都杉並区 高井戸東２－４－５ 本社以外の事業所：東京、神奈川（計45ヶ所） 関連会社：ミサワホーム（株)/アルゴスペースデザイン（株） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■一戸建てからマンション、オフィスビルまで、幅広いリフォームを手がけております。増改築やインテリア・エクステリアの改修、外構・造園など、様々なニーズに応えると共に、全国ネットワークを持ちながら地域密着型でリピート率７割です。 ■ミサワホームのオーナー様は勿論、新規のお客様も当社の技術力と提案力を評価頂き、現状顧客割合は半々程度です。 【商品力】ミサワホームの次世代耐震構造「MGEO」、高いデザイン力業界でも類を見ないほどの特許・実用新案出願件数を誇る技術力 【ライフデザインに合わせた福利厚生】★就労コース選択制度：育児社員の時短・日短・定時スライド勤務の選択 ★まさかの時に助かるサポート休暇制度：最大80日取得可能 【退職者再雇用制度】：配偶者の転勤等で退職しても、また戻れる制度 【働く社員】お客様の要望を叶えたいというホスピタリティ高い社員が多いです。時短勤務をしているワーキングマザーの社員も多数 決算情報： 決算期2022/03 売上高15,480百万円 決算期2023/03 売上高18,800百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制