福祉用具の法人営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他小売/流通専門職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「夜勤や身体への負担から、そろそろ転職したい」 「でも全く未経験の異業種へ飛び込むのは不安…」 そんな想いを持つ介護・福祉の経験者の方へ！ 現場の知識や資格を活かして、営業へキャリアチェンジ✨ 夜勤なし・日祝休みで、無理なく長く活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 求人のアピールポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 介護知識が武器になる！ 未知の業界より安心の転職 ✅ 身体の負担を大幅軽減！ 移乗介助や夜勤・当直ゼロ ✅ 飛び込みノルマ無！ 提携ケアマネ様中心のルート ✅ 日祝固定休＆１９時前退社！ 規則正しい生活リズム ✅ 安定の収入基盤！ １年目想定３２０万〜３５０万！ ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「体力的に現場を続けるのは厳しいけれど、 培ってきた介護の専門性をゼロにしたくない」 「ITや不動産など、全く知らない異業種への ジョブチェンジはハードルが高く感じる…」 そんな方にこそ最適なステップアップの環境です！ このお仕事は、ベッドや車いすなどの福祉用具を 通じて、ご利用者様の在宅生活を支える営業職。 介助を直接行うのではなく、道具の力で 「ご本人が自分でできること」を増やす支援です。 介護用語や身体状態の理解など、現場の経験が そのまま強力なアドバンテージになります。 夜勤はなく、日祝固定休み＋19時前退社で、 身体を休めながら無理なく長期で働けます。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「手すりを付けたら、一人でトイレに行けたよ」 「ベッドのおかげで、起き上がりが楽になった」 ご利用者様やご家族、担当のケアマネジャー様から 直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 「この麻痺の状態なら、こちらの手すりが使いやすい」 といった現場目線があるからこそ、カタログだけでは 提案できない、本当に喜ばれる支援が届けられます。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 芦北町を中心に、車で1時間圏内の介護施設や 居宅介護支援事業所を定期訪問するルート営業です。 新規開拓の飛び込みや電話がけはありません。 【主な業務内容】 ・ケアマネジャー様からの福祉用具導入の相談受付 ・ご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境の確認 ・自立度を高める最適な福祉用具の選定・ご提案 ・用具（ベッド・車いす等）の配送・設置・調整 ・安全な取扱方法のご説明と定期的な適合確認 ・介護保険申請に伴う書類作成などの事務作業 社用車を使い、営業所から車で1時間圏内 （芦北・八代・水俣エリア）を担当します。 ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の経験や福祉用具の詳しい規格については、 入社後に丁寧な研修で学べるので安心です！ ・自社クリーンセンターでの実地研修 （実際の機器に触れて構造や機能を理解） ・先輩社員との同行訪問による丁寧なＯＪＴ （提案の進め方やフィッティング技術を指導） ・定期的なメーカー勉強会による商品知識の習得 介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格に加え、 「福祉用具専門相談員」などの資格手当 （所持数×月3千円）で、毎月の給料アップに直結！ ▼ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩の同行からスタートし、独り立ちへ。 「現場の気持ちがわかる営業」として頼りにされ、 住宅改修の提案や事業所リーダーへの道もあります。 日頃の誠実な仕事ぶりは評価手当や昇給で還元され、 安定基盤のもとで長くキャリアを積める環境です。 ▼ 数字でみる「南州メディカル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 体力面の負担を抑え、長く安心して働ける環境です。 ✅ １年目想定年収：３２０万〜３５０万円 ✅ 夜勤・当直：０回（完全日勤帯勤務） ✅ 残業：月１０〜２０時間程度（原則１９時前退社） ✅ 休日：日曜・祝日は固定休み+シフト（月休7日〜9日） ✅ 資格手当：対象資格の所持数×月３千円 ✅ 家族手当：配偶者１万円／子２５００円 ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業職をやったことがないから不安…」という方も、 新規開拓や無理なノルマはないのでご安心ください。 相手の悩みに寄り添い、チームで支える姿勢は 介護現場でのコミュニケーションと全く同じです。 見学だけでも大歓迎！ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 【必須条件】 ✅40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※芦北・八代・水俣エリアでの活動に車移動が必須のため 【歓迎条件】 ✅介護職・福祉施設・訪問介護などの実務経験がある方 ✅介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の有資格者 ✅介護福祉士、ケアマネジャー、理学療法士などの有資格者 ✅現場の経験を無駄にせず、営業へステップアップしたい方 ✅Ｕ・Ｉターンで大好きな熊本に腰を据えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～25万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 ✅年2回支給（最大年間4ヶ月分の実績有） ✅業績により決算賞与の支給有 キャンペーン等による利益還元の仕組みも！ 頑張った成果はしっかり給与で還元されます。 【昇給】 ✅昇給・昇格あり 前職の給与や経験を最大限考慮して決定します。 面接の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ✅基本勤務時間／9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ✅1年単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／月平均労働173時間） ✅残業は月平均10~20時間程度 普段は遅くとも19時には 退社するようにしています！ 介護業界に関わるお仕事ですが、現場のような夜勤は一切ありません。 日中帯のみの規則正しいスケジュールです。

休日休暇 週休2日制（シフト制／日曜・祝日は固定休み） ・年間休日105日 ・月7日〜9日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・育休・介護休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✅交通費支給（月額2万円まで） ✅資格取得手当 ✅資格手当（業務上必要な対象資格の所持数 × 月3,000円） ✅家族手当（配偶者:月1万円／子ども1人につき:月2,500円） ✅交通安全手当（月5,000円） ✅評価手当 ✅通勤手当（月額2万円まで支給） ✅定年制度（60歳定年） ✅再雇用制度（65歳まで雇用延長あり） ✅充実の研修・教育体制

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 歩合給あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり