マーケティング

【仕事内容】 ヤマハ発動機および国内・海外グループ会社向けに、マーケティング活動を支えるWebアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 要件定義から設計、開発、インフラ構築、運用保守まで一貫して関わり、安定したアプリケーション提供を通じて事業成長を支えるポジションです。 具体的な仕事内容 ・マーケティング関連Webアプリケーションの開発 PHPを用いたWebアプリケーションの設計・開発 マーケティング施策や業務課題を支援するアプリケーションの機能追加・改修 関係部門との要件整理、仕様調整 ・クラウド（AWS）を活用した稼働環境の構築・運用 AWSを用いたWebアプリケーションのインフラ設計・構築 本番環境・検証環境の構築、設定管理 稼働後の保守・運用、障害対応、パフォーマンス改善 ・Webアプリケーションの運用・保守 既存アプリケーションの安定稼働に向けた運用設計 セキュリティ・可用性を考慮したシステム改善 運用効率化を目的とした仕組みの検討・導入 ・海外拠点向けWebアプリケーション開発対応 海外拠点のマーケティング業務を支援するアプリケーションの開発 多言語・多地域を考慮した設計・改修 海外拠点担当者とのコミュニケーション、調整 得られる経験・能力 ・マーケティング領域に特化したWebアプリケーション開発経験 事業やマーケティング活動を支えるアプリケーション開発を通じ、業務理解に根差した実践的な開発スキルを身につけられます。 ・AWSを活用したクラウド環境構築・運用スキル 設計から運用まで関わることで、クラウド環境における実践的なインフラ知識を習得できます。 ・グローバル環境での開発・運用経験 海外拠点向けのアプリケーション対応を通じ、 多様な利用環境や要件を意識した開発力を養えます。 ・上流から下流まで一貫した開発経験 要件整理、設計、開発、運用保守まで幅広く経験し、 Webアプリケーションエンジニアとしての総合力を高められます。 仕事の醍醐味・やりがい ・マーケティング領域に深く関わるWebアプリケーション開発に携われる ・AWSを活用したクラウド環境の構築・運用まで経験できる ・国内外グループ会社を対象とした、グローバルな開発案件に携われる プロダクト紹介 ・Sea-Style： https://sea-style-m.yamaha-motor.co.jp/ ・YS GEAR： https://www.ysgear.co.jp/ ・ヤマハ バイクレンタル： https://bike-rental.yamaha-motor.co.jp/ 【求人ID-SKI】

【応募資格】 ◆必須能力・経験・資格 ・PHPなどのプログラミング言語を◆用いた◆Webアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーションの◆設計・運用・保守に◆関する◆基本的な◆知識 ・顧客とコミュニケーションを取りながら業務を行った◆経験 ◆求める人物像 ・Webアプリケーションを◆通じて、◆事業や◆業務を◆支えたいと◆考えられる◆方◆ ・開発だけでなく、◆運用・改善まで◆責任を◆持って取り◆組める◆方◆ ・国内外の◆関係者と◆協力しながら、◆柔軟に◆対応できる方

静岡県磐田市岩井2000-1 ヤマハモーターソリューション株式会社 【勤務地備考】 住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ◆在宅勤務・リモートワーク◆ 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定） 【交通手段】 【最寄り駅】 ・東海道線／磐田駅

年俸550万円～750万円 【給与】 年収 5,500,000円〜7,500,000円 年2回（6月、12月） 【給与例】 【給与例（年収例）】 月給制 月給：310,000円～390,000円 昇給有無：有／年1回（4月） 残業手当：有 ◆経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

固定時間制 【勤務時間】 フレックスタイム制度（フレキシブルタイム6:30～22:00、コアタイム無） 標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間） ◆休憩時間：45分

【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度：勤続1年以上 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 事業所内託児施設（わいわいランド） 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 社員食堂：有 人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ヤマハ発動機従業員持株会制度 ジュビロ磐田年間シート ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など） 団体保険（生命保険・自動車保険） ヤマハ発動機総合保障保険 【福利厚生】 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当（支給条件有り） 資格取得報奨金（支給条件有り）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 ◆ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？ ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。 ◆主要クライアント 当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。 グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。 日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。 ◆YMSL 3つの強み ◆30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」 ◆グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」 ◆国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」 ◆事業内容 1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、 お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサ ポートしています。 2. サプライチェーンマネジメント支援 日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。 3. コトサービスの開発・提供 製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。 こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。 4. コーポレート系システムの構築・運用 ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために 必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。