自動車リース向け損害保険担当

仕事の内容 東洋カーマックス株式会社での自動車リース向け損害保険担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■損害保険会社や代理店での経験を活かしてステップアップ ■既存法人顧客へのフォロー中心で新規開拓やノルマなし ■年間休日125日＆水曜定時退社でメリハリのある働き方 ＼創業60年超の安定企業！／ 法人の車両運用をトータルにサポートするオートリース事業を展開する企業です。 車両リースを中心にメンテナンスや保険、各種ソリューションサービスを提供し、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 【業務内容】 自動車リース事業に付随する損害保険業務全般を担当していただきます。 既存の法人顧客へのフォローが中心で、新規開拓や案件獲得のノルマはありません。 リース営業担当と連携しながら最適な保険提案を行います。 ・リース営業担当への保険提案支援（顧客への同行訪問など） ・損害保険（主に自動車保険）の見積作成 ・契約締結および契約管理業務 ・異動（増車、減車、車両入替等）手続き ・保険会社との折衝、調整 ・事故発生時の初動対応および進捗管理 ・自賠責保険に関する業務 ・保険商品、制度に関する社内教育 等 <変更の範囲> 会社が定める業務 【配属先】 配属部署：カーソリューション本部 部署人数：52名 在宅勤務：有（労働者の自宅。状況に応じて相談可能） <変更の範囲> 会社が定める場所 【キャリアビジョン】 入社後はOJTを中心に業務を習得し、チームのサポートを受けながら安心して成長できます。 専門知識を深めることで将来的にリーダークラスやマネジメント層へのステップアップも目指せる環境です。 【ここが魅力】 販売ノルマに追われることなく、お客様のニーズに寄り添った最適な提案が可能です。 毎週水曜日は定時退社日となっており、時差出勤制度も導入されているため、 ワークライフバランスを重視して長く活躍できます。 【こんな方におススメ】 ・損害保険の実務経験を活かし、より腰を据えて働きたい方 ・営業担当や顧客と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持ってお仕事に取り組める方 ※その他、詳細は求人票提示の際にご説明いたします

応募資格 【必須条件】 ・損害保険会社、保険代理店での実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎条件】 ・自動車リース会社における損害保険業務経験 大学卒

月給26万円～31万円 給与 月給 260,000円 ～ 310,000円 想定年収：4,629,560円〜5,519,860円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：155時間/月 8:45～17:30（休憩60分） 残業月平均20時間程度 就労期間：無期雇用 定年：63歳 └雇用延長・再雇用制度：あり、65歳まで

休日休暇 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・連続休暇制度（5日連続休暇） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日〜20日付与） ・ボランティア休暇制度（年3日） ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日、1時間単位で取得可能） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社保完備 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月／支給実績約5.8ヶ月分） ・通勤手当（上限なし） ・時間外手当 ・家賃補助手当（上限5万4千円、28歳未満で自宅通勤不可かつ賃貸入居者対象） ・住宅手当（世帯主対象、東京地区上限2万2千円） ・家族手当（扶養家族のある一定資格等級以下の職員対象） ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・福利厚生倶楽部（ライフサポート倶楽部）加入 ・SMART相談室加入 ・永年勤続者表彰制度 ・指名＆公募研修、推奨資格取得費用補助、資格取得報奨金制度 ・昼食支援（オフィスでやさい） ・コミュニケーション費用補助、おごり自販機 ・クラブ活動支援 ・看護休暇制度、介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：6ヶ月

その他 お仕事No：TRa00258 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内