広告の営業スタッフ

仕事内容 採用課題を抱える企業に向けて、自社メディアを提案。 【事業概要】 アンドスキル株式会社は、 建築・美容・医療・介護などの専門業界に特化した採用支援事業を展開しています。 自社で運営する求人メディア「ジョブスル」を中心に、 採用戦略の立案から広告設計・効果改善までを一貫してサポート。 「人材が集まらない」「採用コストがかかりすぎる」といった企業の悩みに対して、 データと現場感に基づいた提案型の法人営業を行っています。 ⸻ 業務の流れ 1. 企業の採用課題・人材要件をヒアリング 2. ターゲットに合わせた広告プランを設計・提案 3. 原稿構成やビジュアルの方向性を打ち合わせ 4. 掲載後の効果検証・改善提案・リピート提案 ★一定の基準を満たしたメンバーには、チームリーダーや管理部門への選任なども整っています。 ⸻ 研修・成長環境 【基礎研修】 ・ビジネスマナーや商談の進め方 ・広告の構造やマーケット理解 ・専門業界ごとの採用トレンド 【分野別スキルアップ】 「ヒアリング」「提案設計」「効果検証」「リピート提案」など、 営業の流れを4段階に分け、ロールプレイング形式で実践的に習得します。 ★約2ヶ月〜3ヶ月を目安に一人立ちを目指し、その後は自分で獲得した顧客＋チームから提供される案件を並行して担当していきます。 ⸻ 営業スタイルの特徴 アンドスキルでは、“数をこなす営業”ではなく、 再現性ある提案力を全員で磨くスタイルを採用しています。 商談のトーク・提案資料・検証フローまでをマニュアル化し、 誰が担当しても一定の成果を出せるようにチーム全体で仕組みを構築。 属人的な営業ではなく、「仕組みで売る」広告営業組織を目指しています。 SlackやNotionなどのデジタルツールを活用し、 情報共有・分析・施策改善をスピーディーに行う文化が根付いています。 ⸻ チーム・拠点体制 募集拠点は大阪。 立ち上げ期メンバーとして、すでに複数名が稼働中。 今後も中途採用を中心に拡大を予定しており、 拠点責任者・マネージャー候補としてのキャリアも描けます。 メンバーの定着率は高く、明確なインセンティブ制度によって、 成果が正当に評価される仕組みを整えています。 ⸻ この仕事で得られるもの • ✔ 採用課題の本質を捉える法人営業スキル • ✔ 広告設計〜改善までを一貫して担うマーケティング思考 • ✔ 専門業界に強い業界知見 • ✔ チームで成果を上げるマネジメント経験 • ✔ 成長企業の立ち上げ期を支えるポジション経験

求めている人材 ■ 学歴・経験不問 ■ 法人営業・広告営業・販売職などの経験者歓迎 ■ 数字に対して素直に向き合える方 ■ チームワークを大切にできる方

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 近隣に喫煙所あり。

569-0804大阪府高槻市紺屋町8-33 アンドスキル株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 高槻駅から徒歩2分

月給32万7000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり1時間 〜 15時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 6万円 月給＋インセンティブ 基本給220,000円＋固定残業手当32,000円／月15時間分 交通費＋住宅手当月 ● 交通費 月額上限：15,000円 ※自転車・バス通勤者は、会社から半径2km以上が対象（2km以内は課税対象） ● 住宅手当 最大：月60,000円（転居者・近隣居住者対象） ※会社規定に準ずる ■ 昇給・昇格制度 * 成果に応じてマージン率UP、チームリーダー／チーム長などへの昇格あり * 年2回、昇給考査制度あり（目標達成率・組織貢献度を総合評価） 【給与例】 給与例 24歳・入社2年目 月収：412,000円 年収：5,840,000円 住宅手当10,000円含む 24歳・入社2年目 月収：402,000円 年収：5,720,000円 住宅手当なし 29歳・入社5年目 月収：812,000円 年収：11,340,000円 住宅手当60,000円含む 29歳・入社5年目 月収：752,000円 年収：10,520,000円 住宅手当なし ※すべて実績に基づいた参考モデルです。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ・9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（実働8時間）※選択可 ・平均残業時間：月10〜15時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：131日以上（基本休日126日＋特別休暇含む） ・有給休暇：初年度10日（入社時期により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 時間外手当支給（固定残業超過分） * 交通費支給（上限15,000円） * 住宅手当支給（最大60,000円） ■ インセンティブ・表彰制度 * 個人インセンティブ：毎月の売上実績に応じて支給 * チームインセンティブ：チーム目標達成時に一時金支給 * No.1手当：社内イベントでの優勝者に一時金支給 * リファラルインセンティブ：社員紹介に対し、紹介者へ一時金を支給（試用期間終了後） ■ 特別休暇 誕生日休暇 →誕生月の好きな日に休暇を取得可能 ゲーム休暇 →会社指定の大型ゲームタイトル発売日に取得可能 ペット休暇 →ペットの誕生日や通院時に取得可能 推し活休暇 →ライブ・イベント等に合わせて休暇を取得可能 サウナ休暇 →月末最終週、目標達成時に取得可能（リフレッシュ目的、半休目安） 資格試験休暇 →資格試験の前日または当日に取得可能（例：Web系・営業資格など） チルアウト休暇 →自由なリフレッシュ目的で取得可能 帰省休暇 →遠方の実家等への帰省時に取得可能 慶弔休暇 →結婚・出産・忌引など、人生の節目に応じた特別休暇 産前産後・育児休暇 →法定に準じて取得可能 ※すべての特別休暇には取得に関する社内規定があります（事前申請・承認制） ■ 社内イベント・活動支援 原則として、すべての社内イベントは稼働日（平日）に実施されます。 * イベント制度 チームや個人が目標を達成した際に、勤務時間内でイベントを実施可能。 BBQ・釣り・サウナ・ゲーム大会など、社内外でのイベントを「勤務扱い」で開催します。 * 社内イベント補助 お花見・BBQ・フットサルなどの季節イベントを、会社主催・参加自由形式で開催。 費用は会社が一部または全額負担します。 * クラブ活動制度 ゲーム部・サウナ部・フットサル部など、社員主導のクラブ活動を会社が支援。 新設も可能で、活動費は会社が一部補助します。 ■ 職場環境・カルチャー * 平均年収（営業職）：800万円以上を想定 * 離職率：創業年度のため実績なし（定着率重視） * 服装ルール： - オフィス業務：襟付きシャツであれば自由 - 営業活動時：スーツ必須 - 通勤時：服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3カ月（試用期間中は月給25万円） 試用期間中も住宅手当・特別休暇など、すべての条件に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり