Salesforce案件のプロジェクトリーダー

仕事内容: 当社のソリューションビジネスを担う開発事業の中心人物として、クラウド開発チームのプロジェクトリーダー/マネージャーをご担当いただきます。当部門では世界シェアNo.1CRM「Salesforce」を活用した開発を強みとしています。 【募集の背景】※マインド重視！※ インフォテック・サービスの開発部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件はどんどん増加しています。今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしていこうという仲間を大募集しています！ 【仕事内容/業務概要】 ■Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発 ■少人数からなるチームを管轄するプロジェクトリ－ダー/マネージャー ①プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主業務となります。 ②プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただくため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。 【Salesforceとは？】Salesforce（セールスフォース）は、セールスフォース・ドットコム社が提供する世界No.1の顧客管理（CRM）ツールです。マーケティング、セールス、コマース、サービス、ITの各チームがどこからでも一体となって仕事ができるように支援し、顧客一人ひとりの情報を一元的に共有できる統合CRMプラットフォームです。 【配属部署情報】クラウドインテグレーション部(約40名程度) <テレワーク勤務可・部署平均残業平均12h/月> ・会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。 ・月1回の有給休暇取得を部全体で支援するなど、働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。 ・上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。 【こんなマインドをお持ちの方を大募集！！】 ◆「単に開発するだけでなく、より上流に近い/お客様との距離感を感じた仕事に携わりたい！」 ◆「SES業態で経験は積んできたが、安定した会社基盤・キャリアパスを感じられる環境で仕事をしたい！」 ◆「エンジニアとしてできることが増えてきたので、マネジメントにもチャレンジしてみたい！」 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: 【必須要件】どちらか最低1つは満たすこと ① プロジェクトリーダー経験 / チームマネジメントの経験 ：1年以上 (規模の大きさは不問) ② WEBシステム開発経験：5年以上 ※開発言語は問いません。 【歓迎条件】 ・Salesforce開発経験がある ・Salesforce認定資格を保有している ・3名程度でのチームリーダー経験がある ・チームを代表しての顧客折衝経験がある(案件規模は不問) ・少人数チームでのマルチタスクの経験がある ・IT営業での経験がある (部分的でも可)

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー22階 インフォテック・サービス株式会社

月給34万円～45万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00 ～ 17：30　(昼休憩　12：00 ～ 13：00　・　実働 7.5時間)

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日曜）, 祝日, 年末年始（12/31～1/3）, 有給休暇 ※配属先によっては土日・早朝・夜間の勤務が発生する場合もございます。(シフト調整、振替休暇対応あり) 特別連続休暇（5日間）, 慶弔、出産・介護休暇 , 私傷病休暇　　　　　　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ●各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険） ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●保険料補助制度 ●優良図書補助制度 ●団体保険（生保・損保） ●保養所 ●社員持株会 ●確定拠出年金 ●育児・介護休業制度 【諸手当】 超過勤務手当、通勤交通費 (全額支給) 、配偶者・子ども手当 資格取得報奨金制度 (最高20万円支給) 、住宅手当 (条件有) 、テレワーク補助手当　

試用期間なし

その他: 案件番号W237 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間