【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】 在宅勤務/フレックス制度 web/オープンSE

企業名 日野コンピューターシステム株式会社 求人名 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】■在宅勤務/フレックス制度 仕事の内容 【概要】中長期の業務改革を進めており、業務平準化や共通化のためのシ ステム開発が求められています。より創造性のある段階からシステ開発 に関わることが可能です。 ■人事（人事・勤怠・給与）及び総務システムの開発・維持・保守を担当■人事・総務システムの企画・構想・開発 （要件定義～開発～テスト～切替～初動確認） ■人事・総務システムの維持・保守作業 （定例作業・臨時依頼作業・問い合わせ・相談・障害対応等） ■人事・総務システム再構築PJへの参画 募集職種 【東京/SE(人事・総務システム開発/維持/保守)】■在宅勤務/フレックス制度

必要な経験・能力等 【必須】要件定義、基本設計の経験 【歓迎】ORACLEデータベース、JAVA言語経験、パッケージシステム導入 経験がある方特に大歓迎です 【当ポジションの魅力/役割など】当社は東証プライム上場Gの一員とし て、日野自動車(株)のIT戦略、DX推進を推進。製造、物流、販売を含む 業務全般、データ活用による産官学との連携など、Gでも重要な役割を 担っています。当ポジションでは、システム利用者（業務担当者）と直 接やりとりし開発を行うため、開発スキルが身につきやすい環境です。 自分の仕事での成果が見えやすく、やりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 財務・人事システム 調達・原価システム （正社員8名、派遣10名）

東京都日野市 日野コンピューターシステム株式会社 予定勤務地 東京都日野市、東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：■日野自動車 本社 所在地：東京都 日野市 最寄駅：JR 中央線 日野駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：■新宿サテライトオフィス 所在地：東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 最寄駅：JR 山手線 新宿駅 徒歩5分、JR 山手線 代々木駅 徒歩5分、東京メトロ 副都心線 新宿三丁目駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務可・日野／新宿への出社はご自身の判断で決められます。※週に1～2回は日野への出社が必要です。 転勤：無

月給27万2000円以上 想定年収 520万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,000～ 基本給￥272,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（ゴールデンウィーク/夏季/年末年始） 有給休暇：（入社日に付与（日数は、入社月に応じる））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：各種手当（時間外/通勤/在宅勤務）福利厚生（保養所/財形貯蓄/健康保険組合提携スポーツ施設）

試用期間なし

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：トヨタ自動車をはじめ、日野自動車グループの基幹を支えるシステムを開発・運用 設立：1986年10月 代表者：代表取締役 岡田 克巳 従業員数：428人 平均年齢：39.1歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：日野自動車株式会社 100.0％ 本社所在地：〒191-0003 東京都日野市 日野台１－１６－１２ 本社以外の事業所：■八王子オフィス 〒192-0046 東京都八王子市明神町4丁目9番地8 京王八王子明神町ビル4階 関連会社：日野自動車株式会社 トヨタ自動車株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：★採用背景・期待★変化の激しい自動車業界。近年ではConnected（自動車のIoT）、Autonomous（自動運転）、Share（所有から共有へ）、Electric（電気自動車）という未来の自動車業界を象徴する4つのキーワードが特に注目され、その頭文字から『CASE』とも呼ばれています。CASEを推進にあたっては、DX推進が要となります。これまで日野グループには、社内向けシステム開発、ITセキュリティ、ITインフラを担当する部門がありましたが、これらはいわば守りのDXであり、顧客や外部に向けた連携基盤やスマートフォンプラットフォームの構築、DX人材育成などを担う「攻めのDX」を担う部隊がありませんでした。そこで、2019年に攻めのDXを推進するDX推進部を設置しました。攻守のDXをさらに拡大・推進し、安全・環境問題やドライバー不足といった、日野グループが解決すべきさまざまな社会課題の解決をともに目指す仲間を募集しています。大手メーカーのIT部門という立ち位置だからこそ、携わる開発は上流から下流まで一気通貫して行い、ユーザーとの距離は近いです。またそれに携わる部署・関係者は多岐にわたります。そのような環境でしか取り組めない課題と、その解決によって生まれる社会への価値貢献を通じて、当社でしか味わえない仕事のやりがいをともに味わいましょう。 決算情報： 決算期2022/03 売上高9,680百万円 決算期2023/03 売上高13,586百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制