プロデューサー・ディレクター・プランナー(出版・広告・販促・印刷)

職務内容 ■業務内容 広告ビジネスにおいて、クライアントの課題解決や新規案件の創出につながるプロデュース業務を担っていただきます。 いわゆる制作進行のみを担う役割ではなく、ビジネスの観点からもう一つ上のレイヤーで、課題整理から企画提案、チーム編成、予算・収支管理、実行推進までを一貫してリードし、クリエイティブをビジネスとして成立させるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント課題の整理、構造化 ・クリエイティブを軸とした企画立案・提案活動 ・プロジェクトチームの編成、外部パートナー選定 ・見積作成、予算・収支管理、ビジネス設計 ・プロジェクト全体の推進、品質・進行管理 ・取り組みの型化・再現化、新たな仕事創出につながる仕組みづくり ※ご経験に応じて、新規サービス・ビジネスの立ち上げや、既存事業の拡張にも関与いただきます （変更の範囲：会社の指示する業務）

業務経験 【必須】 ・広告会社、制作会社、コンサルティング会社、事業会社等におけるプロデュース／企画営業／事業開発いずれかの実務経験（5年以上） ・課題整理、企画提案、見積作成、収支管理、実行推進までを一貫して担当した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・AI、デジタル、コンテンツ領域のプロジェクト経験 ・新規事業、新サービス、コンテンツビジネスの立ち上げ経験 ・英語での折衝や海外パートナーとの協業経験 資格 不問 言語 【必須】日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 学歴 大卒

月給26万3000円～41万5000円 時間外労働に関する条件等 1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。 【給与例】 想定年収 5,000,000 ～ 7,600,000 円 給与 [給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間) [想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～) [固定残業] なし [給与備考] ■給与 ・当社規定に基づき決定します。 ・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。 ■賞与 あり（年2回） ■昇給 あり（年1回） ■想定給与（月給）について ・時間外勤務手当は含みません。 ■想定年収について ・想定賞与を含んだ金額です。 ・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。 ■想定労働時間について 所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。 試用期間 [試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月 ■試用期間中の待遇変更なし [給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間) [想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～) [固定残業] なし

フレックスタイム制度 就業時間 【フレックスタイム制補足】 ・コアタイムなし ・１日の標準労働時間は７時間となります。 ・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。 【フレキシブルタイム】 ５時から22時までとなります。 ※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。 【始業、終業時刻】 フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。 ※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。 【休憩時間】 １日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。 契約期間の条件等 定年60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり 労働契約・福利厚生・その他 ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。

福利厚生 【休日・休暇】 [年間休日] 120日以上 [有給休暇] 初年度最大10日 [備考] ■休日 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他 ■休暇 年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等） 【社会保険】 [健康保険] 有 [厚生年金] 有 [雇用保険] 有 [労災保険] 有 [厚生年金基金] 無 [通勤手当] 有[備考] ※当社規定による [家族手当] 無 [寮・社宅] 無 [定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり [退職金] 有[備考] 確定拠出年金 [その他] 【出産・育児・介護に関する制度】 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等 【生活支援に関する制度】 電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等 【健康に関する制度】 30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置 【研修・キャリア支援制度】 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり ■試用期間は6ヶ月 ■試用期間中の待遇変更なし [給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間) [給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～) [固定残業有無] なし

勤務形態 フレックスタイム制度