看護師専門の人材紹介営業

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業40年！日本の医療を支える安定企業 ✅未経験歓迎！人柄重視のポテンシャル採用 ✅完全土日祝休み＆残業ほぼなし ✅昨年度賞与実績5.3カ月 ～8カ月分 ✅転勤なし／産休・育休復帰率100％ ✅直近1年以内の定着率は『95％』！ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職中の看護師と、人材不足解消を望む 医療機関をつなぐ仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、 最適なマッチングを実現します。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の両方を担当していただきます。 ※業務配分は自身の適性や目標に 合わせて自由に決定可能です。 ⏩求職者対応（人材コーディネーター） ☆内勤が中心 ・希望条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・面接への同行 ・就業後のフォローアップ ⏩医療機関への対応（営業） ・採用基準のヒアリング ・求職者の紹介・面接日程調整 ・関連病院や他部署への紹介 ★弊社は看護師の人材紹介業として 国内最古の歴史を持つ会社の一つです。 長年にわたり構築してきた既存顧客を メインに担当していただきます。 ＜一日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜出社＞ ・メールチェック ▼＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者との面談 ・医療機関へのアポイント取り ・求人票、契約書作成などの事務作業 ▼お昼休憩（60分） ▼＜午後＞ ・医療機関へ求職者の面接に同行 （外出は週0～1件程度） ※面接時間によっては勤務時間内の 帰社が難しい場合、直行直帰OK！ ▼＜退社＞ ＜教育研修について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、人材業界の仕組みや派遣法 などの知識を座学で学んでいただきます。 その後、1～3カ月程度を目安に先輩 社員によるOJT研修を実施。業務の 流れや求職者への連絡方法などを 習得していきます。 ＜キャリアプラン＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価される環境です。 ＜目標について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマは設けておりません。事業所 全体で目標を立て、チームワークで達成して いきます。 ＜資格支援制度＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタント ・派遣検定 ＜スタッフインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、数字だけを追い続ける 働き方にプレッシャーを感じていました。 面接でノルマがないと聞き、 従来の営業スタイルとは違うと感じて 入社を決意。実際に働いてみると、 専門的な知識が身につき、 今では大きなやりがいを感じています。」 （営業・人材コーディネーター職兼務／ 2年目Wさん） 「シフト勤務で夜勤が続き、 プライベートの時間も取れず、 正直つらいと感じていました。 今の職場では、カレンダー通りの 勤務体系なので予定が立てやすく、 仕事と私生活のバランスを保ちながら 働ける環境だと実感しています。」 （人材コーディネーター職／6年目Yさん） ＜当社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1985年に看護師専門の職業紹介所として 設立され、40年の長きにわたり全国の 医療機関と看護師をつないできた弊社。 超高齢化社会を目前に控え、拡大する ニーズに応え続けるため、この度【大阪】 拠点での増員募集を実施することになり ました。 弊社では人柄を重視した採用を行って おりますので、経験や専門知識は問い ません。日常業務を通じて医療現場の 実情を知り、先進医療に関する知識も 自然と身に付いていきます。 高いモチベーションで安心して働ける 環境も弊社の魅力の一つ。ライフステージ に左右されることなく、あなた自身の キャリアを構築できる職場です。 看護師と医療機関をつなぎ、地域医療を 支える存在として、新たな一歩を踏み 出してみませんか？

求めている人材 ＼人柄重視の採用です！／ ★業種・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ◇必須条件◇ ・短大・専門卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordなど） ◇歓迎条件◇ ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・医療業界に関心をお持ちの方 ◇こんな方に向いています◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人の役に立つ仕事を通して 社会貢献したい方 ・営業職で長期的なキャリアを築きたい方 ・コミュニケーションや チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

職場環境 平均年齢：34歳 20代：8名 30代：3名 40代：2名 20～30代の若手社員が中心に活躍中。 ほとんどのメンバーが人材業界未経験 スタートでした。”元は未経験”だから こそフォローアップの文化があり 学びと支援の両輪で成長し合える環境です。

530-0003大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ6F 株式会社ナースパワー人材センター 【交通手段】 交通・アクセス 「大阪駅」徒歩8分 /「西梅田駅」徒歩5分

月給21万5000円～27万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 ◆一律職務手当 （月額1万5,000円～3万0000円） ◆インセンティブ： 2万7000円～8万8000円 ※ナースパワー大阪での個人実績例 ◆賞与年3回（夏季・冬季・4月） ※前年度実績： 5.3カ月分～8カ月分 （事業所実績による） ◆昇給年1回 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収 30万2,000円／26歳 ※各種手当＋インセンティブ含む 想定年収376万円～621万円 入社5年目平均年収：513万円 入社3年目平均年収：451万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間：7.5時間

休日休暇 ■完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日） ■年間休日125日 ■年末年始休暇 （6～9日間） ※年度カレンダーによる ■ゴールデンウィーク休暇 （4～8日間） ※年度カレンダーによる ■夏季休暇（3～4日間） ※年度カレンダーによる ■慶弔休暇制度あり ■有給休暇制度 （取得率100％を実現） ■産前・産後休暇制度 （取得実績多数） ※復職率100％を達成 ■育児休業制度 （取得実績多数） ※復職率100％を達成 ■介護休暇制度 ※年間を通して5日以上の 連続休暇取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費規定支給（上限月額3万円） ◆営業活動交通費実費支給 ◆退職金制度あり（勤続年数2年半以上） ◆社員旅行（2年に1回実施） ※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に開催 ※旅費・宿泊費は会社が全額負担 ◆資格取得支援制度あり ※受験費用・学費補助、取得時一時金支給

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎