人事事務、人事企画/制度設計、採用人事/21197

仕事内容: ◆残業月10H程度でフレックス制度も柔軟に活用できるため自身の裁量で働くことができます。ES事業部内の総務人事事務業務をお任せします。安定した環境で主体的にキャリアを積みたい方にオススメの求人です。 【具体的な業務内容】 入社後すぐにお任せしたいことは、 ◇ES事業部全体の総務業務 ・受発注管理（試験の受注など） ・備品管理 ・会計処理（請求書発行） ・電話応対、各種書類作成　ほか ※将来的には、ES事業部の経営戦略や人事制度の構築などにも携わっていただきます。 ※上記に関しては経験がなくてもしっかり教育していきますので、今出来なくても問題ございません。 ※変更の範囲：無し

求める人材: 【必須スキル/資格】・普通自動車運転免許 【あれば尚よいスキル】・人事業務の実務経験 ・総務業務の実務経験 ・人材育成や教育に関する経験 ・マネジメント経験 【必須OAスキル】・Word、Excelの基本操作 【その他】・コミュニケーション能力がある方 ・責任感が強い方 ・柔軟な考えができる方 ・主体的に仮説を立てることができる、もしくは改善ができる方

愛知県豊田市 株式会社陣内工業所 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 上挙母駅 (名鉄三河線)から徒歩　約14分

月給22万円～33万円 給与: 【年収】 400 ～ 600 万円 【賞与】 年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与有り（5月） 【昇給】 年1回（6月） 【各種手当】 ◆家族手当（扶養1人目：10,000円、2~4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）　◆資格手当　◆非喫煙者手当　◆食事手当 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】公共交通機関：全額支給、車通勤：距離に応じて4,200円~31,600円（ただし自宅から2キロ以上より支給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:00～17:00 【残業時間】5～10時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】週休2日制（休日：土日） 【休暇】■年末年始（9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日 ■振休・代休休暇制度 ■育児・介護休業制度、短時間勤務 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆退職金制度、確定拠出年金、養老保険 ◆社員旅行、レクリエーション ◆永年勤続表彰 ◆育児介護休業制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆健康診断 ◆クラブ活動（野球） ◆養老保険への加入制度有

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：条件変動なし

その他: 【企業概要】 トヨタ自動車創業時からトヨタ系企業のビル・工場の空調、配管、電気を全てカバーする総合設備会社です。 創業80年以上、安定した経営基盤を築いている老舗企業！年間賞与5ヶ月以上、残業少なめ、退職金制度有！腰を据えて末永く就業いただける環境です。 同社は設計から施工までをワンストップサービスで提供する総合設備工事企業です。社員数が約100名程の規模で、設計から施工まで全てを一貫して行える会社は東海エリアにほとんどなく、その利便性の高さと技術力が支持され、トヨタ自動車の協力設備業者として着実に発展してきました。現在では、トヨタ自動車およびトヨタグループ・関連企業との取引が8割で、世界のモノづくりを影で支えていると言っても過言ではありません。設立より70年以上、トヨタのパートナーとして選ばれ続けています。 老舗総合設備工事企業として、トヨタ自動車を始めとする大手自動車関連メーカー様の元請案件を中心に発展した同社だからこそ、自動車業界の動きをタイムリーに把握することができます。今後、電動化・自動化が急速に進むにあたり、次世代自動車（HV、EV、PHVなど）に搭載されるリチウムイオン電池の需要の高まりにいち早く着目！「エネルギーソリューション事業」と位置付け、高まる自動車業界のニーズに応えらえる新規事業を立ち上げるなど事業拡大も好調です。 【設立年月日】創業：1933年10月、設立：1947年7月 【社員数】106名 【本社以外の事業所】田原営業所、東京オフィス 【関連企業】 【採用までの流れ】 書類選考→面接3回→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給