イメージング製品の画像処理技術開発者

仕事内容 各種カメラ（EOS、CINEMA EOS、リモートカメラ、VR/MR等）の画像処理機能開発・画像設計 1）画像設計: 色再現、解像度、ノイズリダクション、光学補正などの設計・開発 2）エンジン開発: 映像エンジン「DIGIC」の画像処理アルゴリズム開発 3）センサー関連開発: イメージセンサーの性能を最大化する画像処理アルゴリズム開発 4）AI開発: AI・ディープラーニングを活用した新規画像処理技術の開発 5）アプリ開発: PC・スマホ・クラウド向けのアプリケーション画像処理開発 6）データ分析: 撮影データの収集・分析に基づいた画質改善 【キヤノンで「画質」を創る魅力と醍醐味】 ☑世界最高峰の舞台で活躍する喜び: あなたが開発した画質が、世界シェアNo.1のデジタルカメラに搭載され、ハリウッド映画やテレビCMなど、プロフェッショナルの創造活動を支えます。 ☑ダイレクトに届く感動と評価: 世界中のユーザーから寄せられる賞賛の声や、作品を通して伝わる感動。自身の仕事の価値をこれ以上なく実感できる、大きなやりがいがあります。 ☑未来の「当たり前」を創る挑戦: 私たちは、単なる後継機種の開発をしているのではありません。次の時代の「当たり前」となる画質を創り出し、映像文化そのものを進化させていく。そんな壮大な挑戦に、あなたも加わりませんか？ 【募集背景】 お客様のニーズの多様化やAI技術の進化に伴い、キヤノンの映像製品には、さらなる画像処理技術の進化が求められています。ミラーレスカメラからVR/MRシステムまで、幅広い製品の画質を次のステージへ引き上げるため、チャレンジ精神旺盛な画像処理エンジニアを新たに募集します。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし