業務管理部(総務)スタッフ

仕事内容: ・業務効率化・DX推進： 既存のアナログな事務作業をITツールや運用ルールの変更により改善し、組織全体の生産性を向上させる ・介護報酬請求・利用者請求の管理： 専用システムを用いた請求フローの構築・運用・チェック体制の整備 ・契約管理： 契約書の管理体制の最適化および適正な運用 ・行政対応： 契約修正等に伴う行政への各種届出・申請手続き ※特に業務効率化・DX推進については、重要ミッションとして積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

求める人材: 【応募要件】 ・何らかのリーダー経験、またはプロジェクトの進行管理経験（業界不問） ・事務処理において「効率化」や「ミス削減」の仕組みを作った経験 【歓迎要件】 ・「バックオフィスの生産性向上」と「現場の負担軽減」の両立に興味がある方 ・業務フローのデジタル化に携わった経験がある方 ・「ITで介護現場の負担を減らしたい」という強い興味・関心がある方 ※業界未経験者歓迎（介護保険の知識は入社後に習得可能な体制があります

北海道札幌市豊平区平岸七条14丁目1-32 株式会社ノアコンツェル 勤務地: ノアコンツェル本社 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・地下鉄南北線　南平岸駅下車　徒歩15分 ・マイカー通勤可能

月給30万円～36万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥363,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥48,640（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 400万円 〜 480万円 賞与：年2回（基本給の1.7ヶ月※前年度実績） 通勤手当（上限25,000円/月） ※マイカー通勤の場合はガソリン代規定支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日: 土・日・祝日 年間休日：120日以上 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日） ・子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・確定拠出年金401K ・マイカー通勤可※無料駐車場あり （要相談） ・定年制（一律65歳）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考】 ・書類選考（履歴書、職務経歴書） ・面接1回 //////////////////////////////////////////////////////////////// 【応募方法】 ①indeedからの通常応募 履歴書による書類選考の上、弊社より一次面接のご連絡をいたします。 面接に進む場合は、日時の設定の為にメッセージ送信もしくは電話連絡をいたします。 応募後indeed内のメッセージを必ずご確認下さい！ //////////////////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 363,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給