子育て応援型地域メディアの企画提案営業

仕事内容 新事業『E-Beya』というメディアを通じ、 街・企業・親子をつなぐ仕事をしませんか？ ＊「月給26万円～」＋「インセンティブ」 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年休122日＋計画有給5日＝実質127日休み ＊宿泊費は全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 街の飲食店や企業、子育てに関わる施設を 訪問し、自社メディア『E-Beya』の想いに 共感いただける設置・参画パートナーを 増やしていく『提案型営業』です。 ※売り込む営業ではなく、 関わり方を一緒に考える提案が中心です。 〇『E-Beya』について 子育て中の親と子どもたちに向けて、 街のあたたかさや人の想いを届ける 【子育て応援メディア】です。 育児の正解を示すのではなく、 悩みや迷いにそっと寄り添い、 「私だけじゃない」と思える時間をつくる。 子育てと街をゆるやかにつなげていく。 それが、『E-Beya』の役割です。 そして私たちの営業は、雑誌を売ったり、 広告枠を売る仕事ではありません。 街の人や企業と向き合い、 子育てを応援したいという想いをつなぎ、 この街で子育てをする価値を、 一緒に形にしていく仕事です。 〇『E-Beya』の掲載コンテンツ例 ・先輩パパ・ママの声をつなぐ子育て特集 ・家族で楽しめるお出かけ＆クーポン情報 ・読者参加型の「ごめんね･はなまる」投稿 ・保育園や頑張る子どもたちの地域取材 《 商談スタイル 》 商談準備から参画決定まで、 アシスタントと2～3人で進める営業スタイル。 ・1日4～5件ほどを訪問 《 1ヶ月の流れ 》 【準備】企業リサーチ・資料送付・商談設計 【出張】担当エリアで商談・アシスタント管理 【月末】アポイント調整・フォロー対応 ※出張費用は全額負担です。 編集部と連携し、取材や企画づくりを通じ、 想いがきちんと読者に届くまで伴走します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この仕事の自由なところ 】 〇 スケジュール管理は個人に裁量あり 【 正直、覚悟してほしいところ 】 ・目標件数など、 成果を数字で追う場面もあります 不安があっても、一歩ずつ成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1｜段階的なOJT】 最初は先輩の商談や訪問に同行から。 少しずつ、ひとり立ちを目指します。 【2｜立ち上げ期から関われる新規事業】 「どんな関わり方が喜ばれるか」 「どうすれば街に届くか」を考えながら、 事業を一緒につくっていくフェーズです。 試行錯誤を重ねながら、 自分の提案がそのまま形になる、 そんな新事業ならではのやりがいも！ 【3｜未経験スタートの先輩が活躍中】 当社の営業メンバーの多くが未経験入社。 「人と関わる仕事がしたい」 「地元の魅力を発信したい」 そんな想いをきっかけに活躍しています。 【HP】https://cyber-m.info/

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな人に向いています＞ ＊誰にも管理されない環境でも、 自分を律して働ける ＊数字や成果から逃げずに向き合える ＊任された仕事を最後までやり切りたい ＜こんな人は難しいかもしれません＞ ・数字や締切にプレッシャーを感じすぎる ・自由＝楽だと思っている －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業職の経験】 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、保険営業 不動産営業 など

371-0841群馬県前橋市石倉町5-12-12イノセンスビル２－Ｂ 株式会社サイバーメディア 【交通手段】 交通・アクセス 「群馬県庁」より車で6分

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜手当＞ 一律営業手当：月3万円（月給に含む） 住居手当：会社都合によりアパートを借りる場合 【昇給】年1回 ※平均：1年に1万円程度のペース 【賞与】年2回（6月･12月） ※業績による ＊インセンティブあり！ 【給与例】 給与例 【月収例】 月収40万円／入社2年目 月給26万円＋インセン15万円＋諸手当 ＊インセンティブだけで ”月40万円以上”を稼ぐ社員もいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－ 【年収例】 570万円／32歳・入社2年目 （月給26万円＋インセン15万円＋諸手当＋賞与） 450万円／29歳・入社1年目 （月給26万円＋インセン5万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00（休憩60分） ＊月残業平均10時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】122日 計画有給5日分も合わせると、 実質年間”127日”のお休みがあります。 【長期休暇あり】 ・年末年始休暇（10連休） ・GW休暇（10連休） ※上記は、2023年度実績 ・夏季休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇あり ・有給休暇あり ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） >> 5日以上の連続休暇取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・出張手当 （交通費・ホテル代は会社全額負担） ・時間外手当 ・インセンティブ制度 ・家賃補助制度あり ・PC／スマートフォン貸し出しあり （MacBook／iPhoneを貸与） －－－－－－－－－－－－－－－－ 【群馬本社へのアクセス】 高崎市、伊勢崎市、渋川市、沼田市、 北群馬郡吉岡町、榛東村、佐波郡玉村町 から20分～40分程度で通勤可能。 ※車通勤可能

試用期間あり 試用・研修期間：2～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後2～4ヶ月間は 群馬本社で充実の研修を実施。 ※経験や能力に応じ 　研修内容が異なる場合あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり