奨学金全額支援 /【埼玉県・行田市/調達管理】⇒年間休日122日 部品購買

企業名 サーパス工業株式会社 求人名 ＼★奨学金全額支援★／【埼玉県・行田市/調達管理】⇒年間休日122日 仕事の内容 【あなたにお任せしたいこと】 当社にて"調達管理職"として関係者や協力工場との調整業務をお任せ！ ★どんな企業が相手？：半導体装置メーカー等。薬液コントロール技術で貢献し、主力製品で市場を席巻。 【具体的には…】 ■様々な協力工場への製品部品注文/納期調整/見積依頼/価格折衝 ■在庫状況や優先順位に応じた調整等 【業務習得の流れ】●1年目は材料を仕入れてから製品が完成して客先に届くまでの流れや各種仕入先企業名、各種材料名と単価、当社オリジナルのシステムへの入力作業をマスター頂きます。●3～5年後には、依頼された仕事が一通り対応が出来、自発的な改善提案を期待します。 募集職種 ＼★奨学金全額支援★／【埼玉県・行田市/調達管理】⇒年間休日122日

必要な経験・能力等 【必須】製造業にて購買・調達の経験又は製造業にて営業の経験のある方 ■社外折衝（価格/納期）,社内折衝（納期調整）のご経験のある方 【魅力】■他社には真似できない技術力と開発スピードで圧倒的なシェアを獲得/■ニッチで部品点数が多いため、複雑な製品に携わる面白みがあります。【強み】■開発から製造まで一貫している研究開発型企業です。顧客ニーズを高いレベルで実現するため各部署で連携し新技術を創造しています。/■常に流体の研究をし続けている当社は、現在伸びている半導体・薬品領域はもちろん、再生医療業界やバイオ業界進出も画策中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 約10名

埼玉県行田市野3341-8 サーパス工業株式会社 予定勤務地 埼玉県行田市 勤務地 勤務地① 事業所名：TCセンター 所在地：埼玉県 行田市 野3341-8（JR高崎線北鴻巣駅から 車10分） 最寄駅：JR 高崎線 北鴻巣駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給25万円～33万円 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥330,000 基本給￥250,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：半導体製造、理化学機器、医療機器向け流体制御機器の設計・開発・製造・販売 【販売先】世界各国の大手半導体装置メーカーや薬品メーカー、理化学・バイオ・分析機器メーカー【製品】コネクター、圧力センサー、バルブ、流量計等など3000種類。 設立：1982年08月 代表者：代表取締役 今井 高志 従業員数：243人 平均年齢：36.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒361-0037 埼玉県行田市 下忍２２０３ 本社以外の事業所：ＴＣセンター 埼玉県行田市／関西営業所 京都府京都市／九州営業所 熊本県熊本市 その他備考・企業からのフリーコメント：【世界で高いシェアを誇る製品多数！特許取得数750件を超えの技術力】半導体や理化学、バイオ業界等、世界の最先端産業を支える流体制御機器の総合メーカーです。世界でも高いシェアを誇るコネクター製品等、代替不可能な技術力が最大の強みです。開発・設計・製造・販売まで自社一貫で手掛け、モノづくりの醍醐味を実感できます。販売網は米国、欧州、台湾、韓国、中国と世界中に拡がります。 【2026年最先端の新社屋竣工】2026年に稼働予定の最先端新社屋など、成長への投資を惜しまない企業です。製造業において日本初となる自動倉庫システムを導入し、省スペース化・省人化を実現。さらに、生産設備だけでなく、社員一人一人が生き生きと働けるオフィス環境を整えることで、人財面からも生産性向上を実現する新社屋となっています。 【社風や環境】完全週休2日制・年間休日122日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。奨学金支援制度や借上げ社宅制度、社内交流補助制度など、社員一人一人が安心して新しい挑戦に取り組める制度を整えています。また、男女ともに育児休業取得率は100％。男性の平均育休取得月数は約3か月と、女性はもちろん男性の育休取得も積極的に推進しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制