タイヤホイール専門店での店長候補

仕事内容: 
⭐業績好調⭐中途採用開始⭐

⭐本年度20店舗の新規出店計画に伴う増員⭐

タイヤホイール専門店での店長候補
タイヤホイールの作業が一番多く、
純正サイズやインチアップサイズも幅広く作業します！

【具体的な業務】
■売上管理
■買取管理
■在庫管理
■人材マネジメント
■中長期計画の立案と実行
■タイヤホイール組換え・脱着作業
■PIT作業

ご入社後は買取、販売、PIT作業を通じて
リユースビジネスや当社の理念経営戦略を理解して頂きます。

⭐最短入社2年目でマネジメント職へ昇格も可能です⭐
副店長・店長の平均年齢：30歳

求める人材: 
■車業界での経験
■小売店での店長経験
■マネジメント経験（業界不問）
■中長期計画の立案と実行経験
■タイヤチェンジャーやバランサーを使用できる方

【歓迎】
■カー用品店での店長経験のある方
■タイヤ専門店で作業・接客経験のある方
■ガソリンスタンドで作業・店長経験のある方
■扁平サイズのタイヤ組換え作業が出来る方

神奈川県相模原市中央区陽光台6-8-16
株式会社アップガレージグループ
勤務地: 
アップガレージ　ホイールズ相模原陽光台店

※初期配属先は希望を考慮し決定いたします。
※上記拠点を含むアップガレージの配属となる場合もあります。
※昇格時異動を伴う場合もあります。
※受動喫煙対策：屋内分煙
【交通手段】
アクセス: 
自動車・バイク通勤可能（無料駐車場有）

月給：40万円以上
給与: 
固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥78,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

⭐年収：498万～950万円

⭐月給：40万円以上+諸手当
（基本給33.7万+固定残業代7.8万）
※経験・能力を考慮し決定します。

⭐各種手当
インセンティブ最大：2万～10万円/月
グローバル手当（選択制）：2.5万～8万/月
※上記2項目は役職により金額が異なります

通勤手当：上限４万円/月
禁煙手当：5千円/月
バリューアップ手当：最大5千円/月
賞与（年2回/6月・12月）
昇給（年2回/4月・10月）
超過分残業手当

【モデル年収】
⭐SM（最等級店長）
年収：950万円　月収72万円

⭐VSM（副店長）
年収：656万円　月収49万円

※年収内訳：等級給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分）

　　　

【勤務エリアの選択可能】

■リージョナルコース
希望エリアのみで勤務

■グローバルコース
転勤あり（国内・国外を含む直営店）

⭐グローバルコース選択時は手当が毎月支給されます
店長：8万円
副店長：5万円
一般：2.5万円

​途中でコース変更可能です。
※現在8割の店長がグローバルコースを選択しています。
※転居を伴う場合は引越しサポート手当の支給対象

変形労働時間制
勤務時間・曜日: 
9時～21時のシフト制（9時間/休憩60分）

（店舗営業時間10時～20時）

休暇・休日: 
■年間休日数120日
■月10日休み（シフト制）
■年間有給休暇
■慶弔休暇

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
■社保完備
■退職金制度（確定給付企業年金）
■従業員持株会制度
■資格サポート手当
■制服支給
■マイカー通勤可能
■社員割引制度
■社内イベント
■社員紹介制度
■定年退職：60歳
■再雇用制度：上限65歳
■引越し費用サポート手当（転居を伴う異動時）
■敷金礼金サポート手当：15万円（転居を伴う異動時）

その他: 
【選考フロー】
人事面接
役員面接
（面接2~3回）
適性検査あり

UPGC1182

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間