精神科・心療内科クリニックの事務長候補

仕事内容 「17:30終業×年間休日120日」 マネジメント経験を、地域医療の未来へ。 充実のワークライフバランスと、 安定した待遇をお約束します。 【仕事内容】 精神科・心療内科を主軸とする当院にて、 事務長候補として運営・管理業務全般を担っていただきます。 施設運営・管理: 収支管理、事業計画の策定、行政窓口との連携・届出。 マネジメント: スタッフの労務管理、採用、職場環境の改善。 診療支援: 医療事務の監督、 患者様・ご家族への相談対応のサポート。 【求人のポイント・魅力】 ワークライフバランスの充実: 終業は17:30、残業は月平均15時間程度と少なめです。 年間休日は120日（土日祝休み）あり、 オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。

求めている人材 1. 必須要件と歓迎される経験 ・ 大学卒業以上の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・医療機関や介護施設での 管理職経験がある方が強く求められており、 即戦力として高く評価されます。 2. 期待される能力と役割 ・多方面との調整力: 医師や看護師などの医療スタッフとの連携、 行政窓口への届出、 患者様やそのご家族への相談対応など、 多角的なコミュニケーションを円滑に行える能力が重視されます。 ・運営・管理能力: 収支管理や事業計画の策定、 スタッフの労務管理や採用業務など、 経営的な視点から組織を動かす力が求められます。

010-0011秋田県秋田市南通亀の町2-21 稲庭クリニック 【交通手段】 交通・アクセス 「秋田駅」から徒歩15分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円 〜 350,000円 上記金額の内訳は 基本給：150,000円 〜 180,000円 基本給とは別に、 管理職としての責任を反映した手当が含まれております。 管理職手当: 月額50,000円 〜 70,000円 評価手当: 月額50,000円 特別手当: 月額50,000円 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績：計300,000円程度） 通勤手当：実費支給（上限 50,000円／月） 退職金制度：あり（勤続3年以上）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間: 08:30 〜 17:30（休憩60分）

休日休暇 休日: 完全週休二日制 （土曜、日曜、祝日、他） 休暇: 年末年始、お盆休暇、 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1. 退職金制度 退職金制度: 勤続3年以上の方が対象となります。 定年制・再雇用: 定年は一律60歳ですが、 希望に応じて65歳までの再雇用制度および勤務延長制度があります。 2. 家族・子育て支援 家族手当: 扶養家族がいる場合に支給されます。 配偶者は10,000円、その他（子など）は1人につき5,000円です。 休暇実績: 育児休業や介護休業の取得実績があります。 保育施設: 託児施設はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし