中国語の通訳スタッフ

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■実践的な中国語のスキルを大いに活かせる ■現地視察など、海外出張の機会もあり！ ■移住支援金で楢葉町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆長州産業株式会社は、4年連続・住宅用太陽光パネルシェア全国トップ！ ☆エネルギー機器事業の主力製品である太陽電池モジュールの新たな生産拠点として、福島県楢葉町に誕生する「東日本工場」にて、中国語の通訳スタッフとしてご活躍ください！ ＜具体的には＞ ●装置メーカーエンジニアとメール、チャット、電話でやりとり ●生産ライン立上げ時、来日装置メーカーとの打合せ通訳 ●稼働開始後に発生する装置トラブル対応時の通訳 ※トラブル対応作業は弊社のエンジニアが対応いたします ●上記のほか、海外出張をお願いする可能性もあります。 ・中国現地メーカーを訪問した際、打合せの通訳 ・取引先メーカーの工場視察、同行 ＜キャリアについて＞ ・2026年10月の「東北工場」稼働以前から、現地にて装置の設置などにおいて活躍いただくことができます。 ・ご希望により、本社工場（山口県）にて、研修を兼ねて勤務いただくことも可能です。 ※家賃無料の借り上げ住宅利用可、現地までの交通費は全額会社が負担します ＜当社の社風について＞ ・20代の若手スタッフからベテランの方まで、幅広い年齢層の方と働くことができます。先輩方の前職は、製造業、飲食業、営業などさまざまです。 ・社内で「働く雰囲気」の声を拾ったところ、多かった意見は「上司・先輩に相談しやすい環境」であるということ。 ・全体的に穏やかな雰囲気があり、上下関係などは少なめ。フラットな関係性で、親しみやすい雰囲気のある職場環境です。 ＜職場環境について＞ ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・男女別更衣室・個人用ロッカー・給湯室・休憩スペース・自販機・電子レンジ・冷蔵庫・仮眠室・洗面所・洗濯機・エレベーター ☆上記のほか、生理休暇・時短勤務・清掃業者による清掃・朝礼なしなど、社員の働きやすさを後押しする制度を採用しています。 ☆社内イベント（周年イベントやスポーツ観戦など）、社内サークル（野球・サッカー・バレーボールなど）で親睦を深めているとともに、太陽光パネル製品の社員割引なども導入しています。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 新たな工場が誕生する楢葉町は、首都圏や近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセスが良好。また生活に欠かせないスーパー、飲食店、診療所、薬局、ジム、コンビニエンスストアなどもあり、住みやすさに関しては、不便さを感じることはありません。 また当社の新しい工場を一つの起点として、所在地周辺は福島県における「一大産業拠点」となっていくことが見込まれている場所でもあります。 そんな楢葉町への移住を応援するべく、当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 長州産業株式会社について ///////////////////////// 長州産業株式会社は、1980年の会社設立以来、エネルギー機器とデバイス製造装置の高度な技術を蓄積。1998年には太陽光発電システム事業に参入を果たし、半導体製造装置の開発で培った技術を活かして、太陽光発電に関わる幅広い製品群の生産体制を構築してきました。 長年にわたり住宅設備に携わってきたメーカーだからこそ、日本の気候、そして日本の家の特性を熟知。日本の住宅に最適な太陽光発電システムと蓄電システムを提案できる、確かな経験と技術力を備えています。こだわりぬいた品質の製品を、日本で生産していく。この誇りと使命感を胸に、製品の開発・製造を通して、より良い暮らしの創造・実現に貢献してまいります。 ＜採用担当・先輩からのメッセージ＞ 今回の東日本工場開設では、北米市場に進出していく中で、「日本製であること」の優位性をもって展開していける製品の製造を進めていきます。これまでは国内のみであった当社の市場をグローバルに展開させていく中で、この北米進出は大きな資金石となります。2027年の1月頃の出荷を目指し、東日本工場はまったく新しい市場を開拓していくための拠点となってまいります。 （総務課長・採用担当／岡直哉） 住み慣れた町を離れて、新しい場所で新しい仕事にチャレンジするのは、とても勇気の必要なことだと思います。私自身も、大学進学や就職の際は、新天地へのチャレンジでした。しかしながら、新しい場所、新しい仕事でしか見つけられない新しい発見が必ずあります。一歩勇気を出して、これからの糧になる挑戦を一緒に進めて行きましょう！ （第一生産管理部 製造部 製造課／吉田篤史）

求めている人材 ☆未経験歓迎 【必須条件】 ■中国語（会話・聞き取り・読み書き・通訳）のスキルをお持ちの方 ■高卒以上 【歓迎条件】 ■ビジネスレベル・ネイティブレベルで中国語を使用できる方 ■海外出張などに積極的に赴きたい方 ■専門用語などを実務で覚える意欲をお持ちの方

職場環境 ☆当社では、働きやすい環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 男女別トイレ・男女別更衣室・個人用ロッカー・給湯室・休憩スペース・自販機・電子レンジ・冷蔵庫・仮眠室・洗面所・洗濯機・エレベーター 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙

979-0602福島県双葉郡楢葉町下繁岡北谷地16番地 長州産業株式会社　東日本工場 勤務地 ☆2026年10月より工場稼働！ ☆マイカー通勤OK・無料駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス JR「竜田」駅より車で約5分

月給22万2070円～33万6681円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8100円 〜 30万340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3970円 〜 3万6341円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間10分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆経験・スキルなどにより金額を決定します。 ■昇給 年1回（前年度実績 2.20％／月） ■賞与 年2回（前年度実績 計4.20ヶ月分） 【その他の手当】 ■交通費実費支給：月額40,000円まで ■家族手当：扶養1人目14,000円、扶養2人目以降4,000円 ■住宅手当：世帯主（扶養なし）5,000円、世帯主（同居扶養あり）10,000円 【給与例】 給与例 年収例 ・24歳/2年目 350万円 ・29歳/5年目 450万円 ・36歳/8年目 520万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8時10分〜17時10分 ※時短勤務制度あり 月平均時間外労働時間 10時間

休日休暇 ■完全週休二日制（土日祝） ■お盆休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育休制度（女性の取得率100％、男性の取得率約45％） ■生理休暇 ★年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■入社支度金あり（10万円） ■確定給付年金 ■退職金制度あり（勤続年数1年以上） ■定年一律60歳（65歳まで再雇用あり） ■社員割引制度あり ■社内イベント、社内サークルあり ■社宅完備（家賃無料・水道光熱費のみ負担） ※1K～2DKまで。単身の方のみ対応可能 ※本社勤務時も、家賃無料・水道光熱費のみ負担で借上住宅に入居可能 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は、家族手当・住宅手当の支給なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 家賃無料
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 社割あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり