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正社員

開発エンジニア(テスト~設計)

グローバルテクノロジーサービス株式会社

160-0022東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階

月給25万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ エンジニアとして、次の一歩を踏み出してみませんか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「IT業界で働いているけれど、開発エンジニアとしての経験をこれから積んでいきたい」 「ITの知識は少しあるけれど、もっと専門的な技術を身につけたい!」 「これまでの経験を活かして、将来は要件定義や設計などの上流工程にも挑戦したい!」 これまでの経験や知識を活かしながら、エンジニアとして新たなキャリアを築いてみませんか。 ⼊社後は本社にて弊社独⾃の研修からスタート! 当社では早くから独自の研修制度を整え、毎年内容をブラッシュアップしてきました。 学校で学ぶものとは違い、ソフトウェア開発(プログラミング)やインフラ基盤構築をもとに作り上げた実践的なカリキュラムを専任講師から学ぶことができます。 AIについても、知識として学ぶだけではありません。実際に触れ、使ってみる経験を通して、仕事に役立つ身近なツールとして活用できる力を身につけていきます。 また、研修内容は一人ひとりの経験やスキルに応じてカスタマイズ。 これまでの経験を活かしながら、自分に合ったステップでさらなるスキルアップを目指せます。 \1〜2ヶ⽉⽬/ <研修内容例> 社会⼈基礎(ビジネススキル等) ✅PC基本操作 ✅情報処理基礎 ✅サーバー構築 ✅プログラミング(Java等) ✅ネットワーク基礎 ✅AI基礎 ✅開発⼯程 …等 ✨インフラ、開発どちらも学べます! \3ヶ⽉⽬以降/ いよいよ次のステージへ! 今までの経験や研修で身につけた知識を活かして、より専門性の高い業務へ挑戦することが出来る環境です。 ✨配属先は、研修を通した本⼈の適性および⾯談を通して決定いたします。 当社は⾦融系の案件をメインに、上流〜下流まで⼀気通貫して幅広い⼯程を担っています。 ⼤きくインフラ系(基盤系)技術者と開発系(システムエンジニア、プログラマー)技術者に分かれており、 ⽇本経済の根幹である、⾦融システムの開発や、ネットワーク、サーバー構築を担当しています。 まずは先輩社員のサポートのもとで取り組みやすい業務から担当し、徐々に専⾨性の⾼い業務へ。 技術⼒のほか、仲間と協⼒してコミュニケーションやチームワーク等のスキルも磨いていきましょう。 なお、チーム単位(3〜10名程度)での配属となります。 <案件例> ⾦融業界(銀⾏、⽣命保険、損害保険、証券取引所…等)を中⼼に システム開発やインフラ構築プロジェクトに参画しています。 ✅銀⾏向け業務システムの開発・保守 ✅証券取引所向けシステムの開発・運⽤ ✅サーバー、ネットワーク環境の構築 ✅システム更改(システムの⼊れ替え)に伴う設計・構築・テスト・移⾏作業 ✅会計ソフトにおける機能追加の開発…等 \その後のキャリア/ ⼤⼿メーカーのコアパートナーとして幅広い⼯程に携わり、多様な経験を積みながら成⻑できます。 前職ではヘルプデスクや運用監視を担当しており、現在はサーバーやネットワークの設計・構築を担当している社員もいます。 変化を前向きに捉え、学び続ける⼒や課題解決⼒を⾝につけて、この先も時代に求められるエンジニアを⽬指せます。 <キャリア例> ★技術に興味があり、専⾨書にのめり込みながらとことん調べるあなたには… →技術を極めてスペシャリストへ︕ ★ある技術分野に特化するよりも、業務の流れや仕組みに興味のあるあなたには… →設計、構築を学んで上流⼯程へ︕ ★リーダーシップ能⼒や、コミュニケーション能⼒の⾼いあなたには… →マネジメントを学びリーダーやプロジェクトマネージャーへ︕ ■━━━━━━━━■□ 採用メッセージ □■━━━━━━━━■ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 現在、技術革新やAIの進展により、企業にもエンジニアにも、 時代の変化に対応する力が求められています。 当社は、こうした大きな変化をプラスと捉え、 「戦略と成長」を大切にしながら、変化の波を乗り越えるための新たな挑戦を続けています。 ■社員一人ひとりが成長できる会社を目指し、毎年社内改革を実施 ■若手社員が入社後も安心して学び、挑戦しながら成長できるよう、働き方改革を実施 ■独自の社内研修制度を確立 毎年、技術分野を中心に研修内容をブラッシュアップ 数年ごとに、ヒューマンスキルを含めた研修内容を見直し 今後は、面接から現場配属後までのサポート体制のさらなる充実や、 業務報告会議の内容改善などにも取り組んでいきます。 また、当社のAIに関する取り組みとして、以下4つの取り組みを行っています。 ①研修導入 「使って覚える」という実践的な考えのもと、AIを実際に活用しながら理解を深めます。 実際に触れる体験を通じて、AIへの理解をさらに深めます。 ②企業連携 営業力を生かして、お客様とともにAIの業務への取り入れ方を考える機会を広げています。 こうした取り組みを通じて社員の成長につなげるとともに、社内にナレッジを蓄積しています。 ③AI活用と技術継承 AIの活用方法を学び、業務におけるAI活用の実現と、 その知識や経験を若手社員へ継承することで、次世代の技術者育成につなげています。 ④AI専門部署の立ち上げ 情報収集や業界動向の把握、社内教育を進めることで、 AIをより実践的に業務へ活用できる体制を整えています。 こうした取り組みを通じて、技術の変化に対応できる人材を育成し、 お客様へより高い価値を提供できる組織を目指しています。 当社は、長年にわたりお客様から信頼をいただき、継続して多くのご依頼をいただいてきました。 今後もその期待に応え、さらに質の高い技術提供を続けていくために、 採用した人材をしっかりと育成し、成長を支えながら、ともに活躍できる仲間を募集しています。 「会社は社員のために、社員は会社のために」という考えのもと、 社員と会社がともに成長していくことを目指しています。 技術を身につけ、成長しながら活躍したい方からのご応募を心よりお待ちしております。

求めている人材

求めている人材 ✅IT業界の経験年数・内容不問 ✅文理不問 ITに興味があり、エンジニアとしてスキルアップしていきたい方を歓迎します! IT業界での経験が浅い方も大歓迎です! ★第二新卒・フリーターも歓迎 ★知識・経験・職務経験不問 ★3名以上採用予定 <必須要件> ■高卒以上 <歓迎要件> □ITや新しい技術に興味のある方 □エンジニアとして成長していきたいというやる気をお持ちの方 □目標に向かって継続的に努力できる方 \このような方にぴったりです!/ ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる ◎周囲への報告・連絡・相談を心がけられる ◎学習意欲や、問題解決に取り組む姿勢がある ※留学生、外国の方は以下2点が必須条件となります。 ・ネイティブレベルの日本語スキルをお持ちの方 ・日本語能力試験N1レベルもしくはBJT480点以上相当の会話力をお持ちの方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

職場環境・雰囲気

職場環境 技術革新やAIの進展を成長の機会と捉え、毎年社内改革を実施。 研修制度の改善や働き方改革、面接から配属後までのサポート強化に取り組んでいます。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

多い年齢層

10

代

20

代

Image

30

代

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40

代

50

代

60

代

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
力仕事が少ないImage力仕事が多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い

勤務地

160-0022東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階

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グローバルテクノロジーサービス株式会社 勤務地 〒1600022東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階 ※記載の雇用形態で雇用の上、 当社指揮の元、クライアント先(当社準委任契約先)での就業となります。 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩0分

給与

月給25万円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 【給与にプラスしてもらえる手当】 ■交通費支給(月5万円まで) ■住宅手当(月1万円~3万円)※一人暮らしの方が対象 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当(全額支給)※みなし残業制度なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社時の想定年収 年収310万円~500万円 社員の年収例 年収350万円/未経験入社・3年目/26歳・開発エンジニア職 年収400万円/未経験入社・5年目/28歳・プロジェクトリーダー職

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) ※配属先により勤務時間は多少異なります ※月平均残業時間11~13h

休日・休暇

休日休暇 【年間休日】120日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇(7月~8月に3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日付与)※入社時期により付与日数が異なります ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■会社指定休日 ★5日以上の連休取得も可能です!

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・充実した研修制度 入社後の社内研修(2ヶ月) OJT、新人フォローアップ制度、外部研修制度、資格取得支援 ・社内イベントの実施 社員旅行、スポーツ大会、バーベキュー等 ・退職金制度(入社後3年以降) ・育休取得実績男女共にあり ・保養所 ・テーマパーク、スポーツジム等の優待

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

仕事に関するPR

Image経験を活かし少しずつ上流工程へ!充実の研修でキャリアUP★Image

仕事の特徴

  • 業界未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援あり
  • フリーター歓迎
  • 中途入社50%以上
  • 学歴不問
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 転勤なし
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • 在宅OK
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 完全週休2日制
  • 女性が活躍中
  • 交通費支給
  • 固定給25万円以上
  • 面接1回
  • 駅近5分以内
  • 資格取得手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎

応募について

選考の流れ

選考プロセス ═════ 選べる2つの選考方法 ═════ 【オンライン選考】/所要時間約1時間 書類選考→1次選考(会社説明会、面接)→2次選考(適性試験、面接)→内定 【1day選考(※来社での実施のみ)】/所要時間約3時間 書類選考→選考(会社説明会、適性試験、面接)→内定 ※ご応募の際に選考方法をお選びください。 ※書類選考の結果はご応募から3営業日以内にご連絡いたします。

募集人数

3人

企業情報

社名

グローバルテクノロジーサービス株式会社

事業内容

通信・インターネット

本社所在地

東京都新宿区新宿1―7―1 新宿171ビル6階

代表者

延原 誠

お問い合わせ先

0332267077

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開発エンジニア(テスト~設計)

グローバルテクノロジーサービス株式会社

〒160-0022東京都新宿区新宿

月給25万円以上

経験を活かし少しずつ上流工程へ!充実の研修でキャリアUP★
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原稿ID : b88045fbc7ca710c

掲載開始日: 2026/10/23(金)

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