介護施設の看護師_ニチイホーム板橋徳丸

仕事内容 ＼働きやすさ◎介護施設での看護師募集／ 業界大手のニチイケアパレスでは 看護師（正社員）が働きやすい環境を実現！ ★★★メリットたくさん★★★ ①残業時間は月4.8時間以下！ 1日に看護師が2～3名体制の環境で 残業も少ない職場♪ ②体力的負担少ない* 日勤のみでオンコールなし！ 家庭も両立しやすく 体力的に負担が少ない環境 ♪ ③子育て世代も働きやすい職場 子どもが小学校4年生の始期に達するまで 子育て世代には残業免除！ 時短勤務もあり子育て世代も安心◎ ■仕事内容 ・お客様の健康サポート ・健康相談 ・処置巡回（バイタルチェック、投薬など） ・業務管理 薬の管理、看護記録の作成など 介護や介助は介護職員が行うため 看護業務や入居者様に集中できる環境を提供！ ■1日の流れ 9:00 申し送りの確認 9:30 バイタルサイン測定・症状観察 10:30 投薬準備、看護記録入力 11:30 食事介助 13:00 休憩 14:00 往診 17:00 申し送り 17:30 食事介助 18:00 退社 ＼介護現場での看護師の魅力／ 治療ではなく、生活の場なので お客様とのお付き合いは何年にもわたり じっくり向き合うことができます。 医師が常駐していないため、 お客様の体調が急変した際などの 緊急時対応時は協力医療機関の医師 に連絡（24時間のオンコール体制）します。 医師の指示により緊急対応する場合が 有りますが、連携体制充実で安心して 勤務いただけます。 【職場の雰囲気】 年齢層は20～60代と年齢層は幅広いですが 最近は男性の看護師の方も増えています。 介護職をはじめ、ホームのスタッフ全員で ケアをするためコミュニケーションが 活発的な環境です。 子育て世代の20代、30代、40代の方から 経験豊富な50代、60代まで幅広く活躍中！

求めている人材 ・正看護師または准看護師 ・臨床経験3年以上 デイサービス、特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどの介護施設経験のある方はもちろん訪問看護、病院（外来）、クリニック勤務などの経験者も活躍しています！ 子育てが落ち着いたブランクがあっても 安心して働ける職場なので 40代、50代以上の中高年～シニア層からも多数応募をいただいています。 【社員インタビュー】 - 前職の病院で働いていた時に高齢の方と 接する機会が多かったので 高齢者看護に興味を持ちました。 また、年齢を重ねて、体力や時間に余裕のある 職場で働きたいと考えるようになりました。 ホームの人間関係には本当に恵まれていて 転職後は「仕事に行きたくない」と思ったことがありません。 限られたスタッフで、何年もお客様と お付き合いをする仕事です。 人とじっくり向き合いたいという方には ぴったりだと思います。 -

175-0083東京都板橋区徳丸4-19-10 ニチイホーム板橋徳丸 【交通手段】 交通・アクセス 【電車】①東武東上線「東武練馬」駅より徒歩12分(890ｍ)②東京メトロ有楽町線「地下鉄赤塚」駅より徒歩14分(1.1km)

月給27万2000円～32万7000円 給与詳細 基本給：月給 27万2000円 〜 32万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 月給：272,000～312,000円 【月収】 月収：287,000～327,000円 ※月収には、精皆勤手当＋住宅手当＋家族手当を含む 【想定年収例】 正看護師：448万円 准看護師：396万円 ※年収には月収+ボーナス2回 入社時期、各種手当等により変動あり 【試用期間】 3ヶ月（労働条件同じ）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 ・9:00～18:00 ※施設により8：00～17:00、10:00～19:00のシフトがあります。 ※残業は月平均4.8時間 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り ※変形労働時間制 月160時間～176時間（月により異なる）

休日休暇 【休暇】 年間休日111日以上 月9日公休(ローテーション制) ※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％(2021年度) ※育休後復帰率93.1％！※2023年度実績 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも 【働きやすい環境づくり】 厚生労働省より、女性活躍推進状況が 優良な企業として「えるぼし」と 子育て支援の「くるみん」の認定をされています。 さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他手当】 ・家族手当 ・住宅手当 ・徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ・各種資格手当 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ※固定残業代なし 【福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・各種社会保険 （厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・制服賞与 ・退職金制度あり ・キャリアビジョン自己申告制度 ・労働組合加入 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断(婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給