制御盤・金属カバーの板金スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 「家族との時間も大切にしながら、長く働きたい」 そんな方に知っていただきたい、工場内での板金加工のお仕事です。 ★2027年1月から年間休日120日 ★土日祝休みの完全週休2日制へ ★残業は月平均5時間程度 ★家族手当は月額10,000円～49,500円 ★担当メンバー6名全員が未経験スタート ★異業種からの転職者も活躍中 仕事だけでなく、家庭や家族との時間も大切にしながら、松山で腰を据えて働ける環境づくりを進めています。 【仕事内容】 制御盤や産業用機械に使われる、金属製のカバーや部品をつくる仕事です。 専用の機械を使って、金属の板を「切る・穴をあける・曲げる」などして、必要な形に加工していきます。 イメージとしては、プラモデルのパーツを一つずつつくっていくような作業です。 【具体的な作業】 ・タレットパンチプレスを使った穴あけ・打ち抜き ・レーザー加工機を使った切断加工 ・プレスブレーキを使った折り曲げ加工 ・製品に合わせたプログラムデータの呼び出し ・加工後の製品チェック など 主に1mm～6mm程度の薄鋼板を扱います。 最初からすべての機械を扱うわけではありません。 先輩社員と一緒に基本的な作業から始め、少しずつできることを増やしていきます。 【この仕事・会社のポイント】 ◇家族との時間を大切にできる働き方 残業は月平均5時間程度で、定時で帰れる日も多い職場です。 さらに2027年1月からは、年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制へ移行します。 家族との時間や子どもの学校行事、プライベートの予定も大切にしながら働ける環境です。 ◇家族手当は最大月額49,500円 子育て世代やご家族のいる社員を支えるため、各種手当も充実しています。 ・家族手当：月額10,000円～49,500円／規定あり ・住宅手当：月額15,000円～20,000円／規定あり ・皆勤手当：月額5,000円 ・資格手当、資格給あり 現在は子育て支援にも力を入れており、毎月の収入面からも社員とそのご家族の暮らしをサポートしています。 ◇社員の声を大切にする会社 2027年1月から年間休日を112日から120日へ増やすことも、社員の声をくみ取り、より働きやすい会社を目指して決定しました。 実際に働く社員の声に耳を傾けながら、制度や職場環境の改善を進めています。 社員はもちろん、そのご家族にも安心してもらえる会社を目指しています。 ◇6名全員が未経験からスタート 現在、板金加工を担当している6名は全員が未経験からのスタートです。 前職も印刷業や携帯電話会社などさまざまで、製造業とは異なる業界から転職したスタッフも活躍しています。 今いるメンバー自身も未経験から仕事を覚えてきたからこそ、新しく入る方の不安やつまずきも理解しています。 機械の操作方法や仕事の流れは、入社後に基本からお教えします。

求めている人材 経験・資格は問いません。 板金加工や機械操作、製造業の経験がない方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・家族との時間を大切にできる仕事を探している方 ・土日祝は家族とゆっくり過ごしたい方 ・子育てと仕事を両立しながら長く働きたい方 ・松山で腰を据えて働きたい方 ・未経験からものづくりに挑戦したい方 ・機械を操作する仕事に興味がある方 ・一つの作業にコツコツ取り組める方 ・新しいことを少しずつ覚えていきたい方 板金加工を担当する6名も、全員が未経験からスタートしています。 「製造業で働いたことがない」 「機械を操作した経験がない」 という方も問題ありません。 経験よりも、一つずつ仕事を覚え、丁寧に取り組む姿勢を大切にしています。

月給17万円～21万円 給与詳細 基本給：月給 17万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手厚い家族手当・住宅手当で暮らしを サポート！】 ★子育て世代をはじめ、 ご家族のいる社員の暮らしを 手厚くサポートしています！ ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） 【充実の諸手当・待遇】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） 【仕事とプライベートを両立できる休暇制度】 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・看護休暇 ・疾病休暇 ・介護休暇 【多様な働き方を支える制度】 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 300万円～350万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 8:00～17:00 ※実働7時間50分／休憩70分 ＜休憩時間＞ ・12:00～13:00（60分） ・午前に5分（みなし休憩） ・午後に5分（みなし休憩） お昼休憩に加えて、午前と午後にも小休憩があります。適度に休憩を取りながら、集中して作業に取り 組める環境です。 ＜残業について＞ 残業は月平均5時間程度です。 基本的に定時で退勤できる日が多く、仕事終わりの時間も大切にできます。

休日休暇 ■週休２日制 土曜・日曜・食事津を中心とした、会社カレンダーによる勤務です。 ※土曜日は月１回程度、出勤となる場合があります。 （2027年１月1日より、土日祝休の完全週休二日制になります） ■年間休日112日 （2027年1月1日より120日） ■長期休暇あり ・年末年始休暇 ・お盆休暇 また、7月8月は暑くなる為、完全週休２日制です。 夏の時期は毎週土曜土日祭日をしっかり休めます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・時間外手当（分単位にて加算） ・通勤手当（月額上限13,000円） ・皆勤手当（月額5,000円） ・住宅手当（月額15,000円～20,000円／規定あり） ・家族手当（月額10,000円～49,500円／規定あり） ★子育て世代をはじめ、ご家族のいる社員の暮らしを手厚くサポートしています！ ・資格手当（月額3,000円～5,000円） ・資格給（月額上限～50,000円） ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・看護休暇 ・疾病休暇 ・介護休暇 ・社内FA（フリー・エージェント）制度 ・短時間正社員制度あり ★毎週水曜日・金曜日はノー残業デー！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 夕方
• 土日祝休み