建設会社の土木設計

仕事内容: 【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。 発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります： ・橋梁（新設・補修・点検） ・道路 ・河川・砂防 ・上下水道 ・都市・公園 ・ICT・情報・GIS ・地質・防災 ・環境調査 ・森林土木 ・測量業務全般

求める人材: 応募条件 ・普通自動車免許 ・技術士の有資格者 ≪コミュニケーション能力重視！！≫ 歓迎条件 ・技術士の有資格者で実務経験がある方

月給20万円～43万円 給与: ＜月給＞ 20万～43万円 ※あなたの年齢、経験、能力などを考慮した上で、当社の規定に応じて優遇いたします。 年俸 470 万円～ 740 万円 ＜昇給＞ 年1回（4月） ＜賞与＞ 年2回（4ヶ月）（7月、12月） ※業績に応じて期末賞与　9月（2024年実績） ＜モデル年俸例＞ ◆25歳（経験3年／資格なし／役職なし／月10時間残業想定） ⇒年俸382万円【月収24.3万円+賞与90万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆30歳（経験8年／資格なし／役職なし／月10時間残業想定） ⇒年俸421万円【月収26.8万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆30歳（経験８年／RCCM所持／役職なし／月10時間残業想定／配偶者あり） ⇒年俸441万円【月収28.4万円+賞与99万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆35歳（経験13年／技術士所持／係長クラス／月15時間残業想定／配偶者あり／子供1人） ⇒年俸564万円（月収37.9万円+賞与110万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ◆40歳（経験18年／技術士所持／課長クラス／月15時間残業想定／配偶者あり／子供２人） ⇒年俸637万円（月収43.1万円+賞与120万円（4.0ヶ月）+各種手当】 ※30代平均年俸 ⇒705万円(2022年実績) 諸手当 ■役職手当：役職に応じて ■資格手当：～100,000円/月（例：技術士50,000/月） ■住宅手当（賃貸）：～35,000円/月 ■家族手当：配偶者は10,000円/月、第一子は5,000円/月、第二子以降は2,000円/月 ■現場手当：1,000円/1日 ■時間外手当 ■通勤手当（会社敷地内に通勤用無料駐車場あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：15 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ■完全週休2日制：土・日、祝日 ■年次有給休暇：2026年度より入社時10日付与、以降毎年20日付与（付与基準日4月） ■夏期休暇：3日 ■創立記念日休暇：9月1日 ■年末年始休暇：12月29日～1月4日 ■慶弔休暇 ■勤続年によるリフレッシュ休暇：休暇と報奨金を支給 ■計画休業制度：飛び石連休を連続化できる制度（カレンダーに応じて調整）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金） ■退職金制度 ■弔費支給制度 ■資格取得支援 ■健康診断（40歳未満：一般健康診断、40歳以上：人間ドック） ■会員制ホテルの利用（エクシブ） ■個人旅行補助（共済会加入） ■社員旅行 ■キャリアコンサルティング制度 ■所属長との個別面談 （毎年１回全職員の向上心、やる気、生産性を高めることを目的として個別面談実施）

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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