デジタルプロモーション担当

募集要項 職種 デジタルプロモーション担当 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 デジタルマーケティングチームの一員として、WEB広告のディレクションおよびSNS（オッズパーク公式各種アカウントの運用）をご担当いただきます。WEB広告、SNS運用どちらにおいても、戦略策定から施策の立案～実施、効果検証までをご自身が中心となり推進していただく予定です。マス広告や販促キャンペーンとの連動など、幅広い領域をご担当いただきます。マーケティング部では、定量的かつ高速でPDCAを回すことを意識しており、かつ１つ１つの業務を少人数で推進しているため、スピード感と裁量をもって業務を推進いただけます。 ■WEB広告のディレクション 認知や興味のUpperファネル、入会促進、投票促進のLowerファネルまで、様々なデジタル手法を活用して、アプロ―チいただきます。デジタル領域の戦略策定、メディアプランニング、クリエイティブ制作、効果検証までを、パートナー会社様と協力しながら推進いただきます。 ■SNS運用 「オッズパーク」の各種公式アカウントの戦略策定、アカウント運営、コンテンツ企画立案、制作ディレクション、施策の効果検証をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

資格・経験 【必須要件】 ■広告代理店もしくは事業会社にて、デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ■動画や静止画のクリエイティブ制作のディレクション、投稿文等のコピーライティングの経験 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方 ■toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験（広告代理店等での運用経験可） ■toC向けサービスのSNS公式アカウントの運用に携わり、 自ら企画しコンテンツ制作～実行、効果検証までを推進されたご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■会員データ等を活用したマーケティング実務のご経験

月給38万円～65万円 給与 ■年収 700～1000万円 ■月給 380,000円～650,000円 ※残業代は別途全額支給 【経験・能力により異なる】

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～17:45 ※実働7間45分 休憩1時間 ※平均残業時間： 33時間程度/月

休日・休暇 ■完全週休2日（土日）、祝日 ■年末年始6日間 ■慶弔休暇 ■有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り) ■恩人感謝の日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業等 ※年間122日～126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日上限 ■育休取得実績：育休後復帰率100% ■教育制度・資格補助補足：資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■社員持株会 ■旅行割引制度など ■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

試用期間あり 3か月