施設内のケアマネージャー　C02084-cm-cm-f-nor

仕事内容: 【仕事内容】 兵庫県尼崎市にある『ひだまりの里ケアプランセンター』にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般をお任せいたします❗️ ⭐️特定事業所加算IIを取得している大型居宅として、居宅におけるケアプランの作成や定期的なモニタリングなどを通じて、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を送れるようサポートします❗️ ⭐️隣接する協力医療機関の尼崎医療生協病院からのご紹介が多く、併設の老健施設とも密に連携しているため、緊急時のショートステイ受け入れなどもスムーズに行える安心の環境です❗️ ⭐️同一建物内のデイケアや訪問リハビリスタッフともしっかり連携を取りながら、多職種チームの一員として利用者様やご家族の意向に寄り添った最適なケアプランを提案します❗️ ⭐️8名のケアマネジャーが在籍しており、困ったときにはお互いにフォローし合える体制が整っているため、大型居宅ならではのチームワークの中で着実にスキルアップできます❗️ ⭐️研修費や交通費の支給、更新にかかる費用の事業所負担など、学び続けるスタッフを全力でバックアップするやりがいのある職場です❗️

求める人材: 【求める人材】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・資格やこれまでのケアマネジャー経験を活かして長く安定して働きたい方 ・安定した正社員勤務で専門性をさらに高め、キャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら主体的に業務へ取り組める方 ・利用者様やご家族に寄り添った丁寧なコミュニケーションと支援ができる方 ・報連相を徹底し、責任感を持って日々の業務に向き合える方

月給20万8000円～28万4100円 給与: 月給208,000円〜284,100円 ※基本給（他施設での経験を考慮し加算あり）＋主任ケアマネ手当（3,000円）を含む。 ※別途、住宅手当（8,600円〜17,000円）、扶養手当（1人目10,300円、2人目以降8,240円加算）、通勤手当（実費支給・1.2km以上）を支給。 ※昇給年1回、賞与年2回あり。

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 ・09:00〜17:15（月曜〜土曜） ※4週8休制、シフト制（残業ほぼなし）

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・年間休日120日（4週8休制、特別休暇5日間含む） ・日曜日、祝日（土曜日は月1回勤務あり） ・有給休暇（法定通り） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・昇給あり（年1回・定年まで毎年昇給） ・賞与あり（年2回） ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・交通費支給（実費支給） ・住宅手当、扶養手当、主任ケアマネ手当 ・院内保育所完備（24時間365日開所） ・共済会制度、リロクラブ加入 ・研修制度あり（研修費・交通費支給、更新費用事業所負担） ・制服貸与

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 キャリアアシスト神戸の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 208,000円 - 284,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 6時間30分

• 残業なし
• 交通費支給