《伊豆・伊東》26年夏開業予定のホテルオープニングスタッフ

仕事内容 この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大人気のオープニングスタッフ！！ ■中抜け＆ナイト業務廃止 ■『パセラ』でお馴染み安定のNSグループ！ ■毎月8〜10日の休み・5連続休暇義務化！ ■入社お祝い金10万円進呈 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 当社が運営する伊豆エリアの施設にて、 ★オープニングスタッフ大募集★ 2026年夏新店舗がオープン予定です！！ ＼ 人柄重視採用！謙虚で体力や精神的に強い方であれば、未経験でも大歓迎！ ―――――――――――――― ただ泊まるだけのホテル、 ではありません。 ―――――――――――――― 『カラオケパセラ』を筆頭に、ホテルやレストランなど、20事業・50ブランドを展開する、NSグループ。 私たちが大切にしているのは、お客様の心に残る体験です。 例えば、 ＊家族でとことん遊びつくせる「アンダの森」 ＊大切な愛犬との特別な時間を叶える「愛犬お宿」 ＊ラグジュアリーホテルで特別な記念日を叶える「風の薫」 などなど、お客様の「こんなのが欲しかった！」を届けるため、世の中にまだない施設を次々と形にしてきました。 ――普通じゃものたりない、ワクワクしながら働きたい。 そんなあなたなら、きっと“本気で楽しめる”会社だと思います！ ▼様々な事業を展開中！ https://www.nsgrp.co.jp/business/ ―――――――――――――― 働きやすさに全力投球！ ―――――――――――――― 日本のサービス業を一生モノのカッコいい仕事に。 NSグループは、このビジョンを掲げ、働き方や待遇を徹底的に改革しています◎ ■休日数は月8～10日で選択OK！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり稼ぎたい、休みが多い方がいいなど、生活スタイルに合わせて選択できます！年2回のタイミングで変更もできますよ。 ■夜勤は専属スタッフが担当！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 緊急の欠員が出ない限り夜勤は発生しません。また、「中抜け」シフトもないので生活リズムを整えて働けます！ ■昇給＆昇格は年1回あり！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司だけではなく、同僚や部下など、一緒に働くメンバーがそれぞれの視点からお互いに評価し合う360度評価を導入。 現場の公平な視点であなたの頑張りをしっかりと反映します！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 下記、ホテル業務全般を担当いただきます。 未経験の方でもしっかりお教えするのでご安心ください◎ ▼フロント業務 ・チェックイン／アウト対応 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応／予約管理 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ・メール返信／簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 ▼レストラン業務 ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ＊業務は働く時間帯によって変わります。 ＊希望も考慮しますのでご相談ください。

求めている人材 ＜業界／職種未経験歓迎＞ ・学歴・英語力不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 ＜必須＞ ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ＜海外の方＞ ・正社員としてフルタイム勤務が可能な在留資格をお持ちの方 ・日本語レベル、日本語能力試験N2以上 ※イレギュラー以外、日本語での対応となります。 ＼こんな方にもおすすめ／ ・経営基盤が安定しているホテルで働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い

413-0232静岡県伊東市八幡野 株式会社NSグループ 【交通手段】 交通・アクセス ▼新店舗オープン前の配属先について、￣￣Ｖ￣￣￣￣￣、入社後、伊豆・伊東エリアの下記いずれかの施設で研修となります。、、＊アンダリゾート伊豆高原、＊アンダの森 伊豆いっぺき湖、＊風の薫 UMI、＊風の薫 MORI premier、＊愛犬お宿、＊ウブドの森、＊アンダものがたり伊東、＊アンダのおうち、

月給26万313円以上 給与詳細 基本給：月給 26万313円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※経験を考慮し、優遇いたします。 ＜昇給＞ ・年1回（4月） ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・永年勤続手当（5.10.15年/以降5年毎支給） ・結婚祝い金（7万円） ・出産祝い金（3～10万円＋3万円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収4,500,000円 / 入社5年目・支配人 年収4,000,000円 / 入社4年目・副支配人 年収3,500,000円 / 入社3年目・チーフ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 2週間毎のシフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ■早番（朝食/フロント） 6:00～15:00 ■中番（フロント） 10：00～19：00 ■遅番（フロント/レストラン） 14:00～23:00 ■遅番（レストラン） 15：00～24：00 ※配属先ホテルによって異なります。 ※勤務時間により仕事内容が変わります。 ＼POINT／ ￣￣Ｖ￣￣ 深夜帯～朝にかけて（ナイト）に関しては、全店舗アルバイトスタッフがいるため緊急の欠員が出ない限りシフトインはございません。 生活リズムを整えて働けるよう、中抜けも廃止しました！

休日休暇 ▼生活パターンに合わせて、休日数の選択OK！ ・月8日休み／年間休日105日 ・月9日休み／年間休日117日 ・月10日休み／年間休日129日 ※年2回のタイミングで変更可能です。 ・有給休暇 ・時短勤務 ・産前＆産後休暇（実績あり） ・育児休暇（男女100%の取得率 ※2023年度実績） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・半期休日（年8日間） ・アニバーサリー休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限有り） ・入社祝い金 ・企業型年金・401K（確定拠出年金） ・社員寮（条件あり）、ペット泊まれる寮はございません。 ・まかないあり（1食150円） ・制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ・定期健康診断 ・退職金制度（401K） ・育児休暇取得推進 ・社員紹介制度 ・社内転職制度 ＼充実の福利厚生♪／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バリ島研修旅行（豪華5つ星ホテルに滞在／条件有） ・健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送） ・再雇用制度（無期雇用から有期雇用） ・インフルエンザ予防接種費用補助（3,000円まで） ・自社レストランなど50％OFF社割 ・保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ・年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ・保養所（群馬県水上・静岡県熱海） ・七五三フォトスタジオ撮影

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり