営業企画・販促ディレクター(東京_368503)

仕事内容: 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。 イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。 SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。 LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 【具体的には】 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。 2.データドリブンなボトルネック特定と改善 SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。 3.コンテンツ制作と高速A/Bテスト LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。 4.Growth Loopの構築とLTV最大化 「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。 【取引先企業一覧】 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所(NRI)/サントリー/P&G/TOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど このお仕事は有料職業紹介になります。 (紹介先企業：株式会社リーディングマーク) ///////////////////////////////////////////////// こちらの求人は株式会社P.C.Gの人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社P.C.Gの 担当よりご連絡させていただきます。 ・紹介元企業情報 企業：株式会社P.C.G 住所：広島県広島市中区八丁堀2-31 広島鴻池ビル704 TEL ：082-227-8030 事業許可番号：34-ユ-300632 個人情報の取り扱いについて https://pcg-career.com/privacy/ /////////////////////////////////////////////////

求める人材: 【必須条件】 ・弊社のミッション(https://www.leadingmark.jp/about/)への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験

東京都港区 株式会社リーディングマーク 勤務地: 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

月給35万円～66万6666円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥666,666は1か月当たりの固定残業代￥91,041〜￥173,411（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与条件について＞ 【給与】 月額：350,000円～666,666円 (基本給：258,959円～493,255円、見込み残業：91,041円～173,411円) 年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 見込み残業は45時間分です。 ・昇給について 年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回:セールスなどのビジネス職種 週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回:プロダクト企画部(デザイナー) ルールは変更になる可能性もございます。 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 (雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所

休暇・休日: 土日祝休み ・完全週休二日制(土日祝)　 ・年間休日実績：128日(2023年) ・年次有給休暇(初年度10日：試用期間満了後翌日に付与) ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇　 年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャトク(福利厚生社宅制度) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 特徴的な制度(1) ・「NEXT」 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 (条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます) ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度(2) ・「未来の事業家会議」 当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。 その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。 会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。 「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。 特徴的な制度(3) ・「シャトク」 福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。 【社内プロダクトの活用】 当社では、2週に1回「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。

試用期間なし

その他: 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ご応募から内定まで最短1週間で選考完結可能 状況により選考回数が変動する可能性有 弊社の採用選考では双方向型のコミュニケーションを重視しており、 フラット且つカジュアルに相互理解を深める為の場として”面接”を実施しております。 皆さまにお会いできます事、楽しみにお待ちしております。 求人コード【Q004p0F】 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 666,666円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間