施設警備スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛 業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／福利厚生充実／年休121日以上／面接1回 【この求人のポイント】 ■安定基盤の東証スタンダード上場企業！ 創業60年関西初のセキュリティ会社として誕生！ ■人材育成にも尽力。充実の研修で未経験から警備のプロに成長！ ■賞与実績3.55ヶ月・平均年収518万円！ 業界高水準の待遇や家族手当など福利厚生完備で、将来も安心！ ■年休121日以上＆リフレッシュ休暇など連休取得可能。ワークライフバランス充実！ ■資格取得支援やスキル手当あり。頑張りがしっかり評価される環境 - 【仕事内容】 契約先のオフィスビルや金融機関、ショッピングセンター、総合病院などに常駐し、施設警備全般をご担当いただきます。 ・入退館者受付、管理、取り次ぎや関係各所への連絡 ・モニターチェック（防災センターや警備室でモニターによる異常有無の確認） ・施設内の巡回、設備異常時の一次対応 など ※施設の顔として来訪者の対応にあたりながら、不審な人やモノがないかを常に監視し施設を利用される方々の安全を守る大切なお仕事です。 - 【未経験者大歓迎！】 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 営業、軽作業、物流、ドライバー、介護職、飲食業、販売・接客業など… 他職種・業界から転職の先輩も多数在籍しています。 ＼＼先輩スタッフから好評！入社後の研修制度も充実しています／／ 自社の教育機関「TECアカデミー」を設立。 ■基礎知識学習 まずは警備業法・民法などの法律知識、また警備員としての作法や護身術などを2日間かけて学びます。 ↓ ■各現場に配属 現場に就いていただいてからも、数か月間は先輩がマンツーマンでお教えいたします。 このように基礎からしっかりと学ぶことで、自信をつけて現場でご活躍いただけます！ 各現場に配属後も業務別の研修を行い、成長のサポートを行います - 【職場環境について】 ・20代・30代の若手社員が中心に、男性・女性問わず幅広い年代の方が在籍。 ・どの部署も「チーム制」が基本（1現場約8～20名）。 気さくで頼れる先輩が近くに居るので、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ・休憩でしっかり身体を休めながら、プライベートも大事にした働き方が可能です。

求めている人材 18歳以上(警備業法による) 65歳定年制 60歳以上の採用は処遇が異なります。 学歴不問・年齢不問・経験不問 ※業界・職種未経験の方大歓迎 ※第二新卒歓迎！社会人デビューも応援！ 【こんな方にピッタリ】 ・安定した基盤で長く頑張りたい方 ・人の役に立ち、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方 ・正直に、素直に、真面目に物事に取り組める方 ・気配りやチームワークを活かした仕事がしたい方 ・頑張りがしっかり待遇に反映される環境で働きたい方 意欲重視の採用です！お客様の安全を守るため、「信頼」が何よりも大切なこの業界。 責任感を持って取り組める方であれば、職歴などは一切問いません。

月給21万500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給210,500円～ ■月収例：255,701円 ■内訳：基本給：210,500円+時間外手当：32,286円※20時間相当+深夜手当：12,916円 ※40時間相当 ※経験・年齢・スキルを考慮し優遇いたします。 ※転居を伴う転勤なしのエリア職の場合は、月給20万9100円以上 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【賞与支給例】 入社2～3年 736,750円 入社5～6年 757,050円 入社10年 隊長職 900,750円 【モデル年収】 ※全社員平均年収：518万円 ※諸手当・賞与含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働平均40時間）※12～13日程度の出勤 【シフト例】09:00～翌09:00、16:00～翌09:00、17:00～翌06:00、22:00～翌08:00、22:00～翌07:00など ※将来的に異動した場合は勤務場所によって異なります。 １ヶ月の間で【シフト例】を組み合わせた勤務になります。 １ヶ月の実働基準時間は163時間。

休日休暇 4週8休制（月8日以上）※シフトによる ※年間休日121日以上 有・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇等…5年、10年～の勤続年数に応じて取得できる休暇 ・半日休暇…午前・午後どちらか４時間の休暇 ・時間単位年休…1時間から年休取得できます ・裁判員特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月）※業績により変動あり ※昨年実績3.55ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■制服貸与・携帯電話貸与 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービスを選べる制度） ■社長賞（素晴らしい活躍をした社員を表彰、金一封を贈呈） ■試用期間3ヶ月（同条件） 【資格取得支援制度あり】 資格手当あり！ ◆資格例：貴重品運搬警備業務1・2級、施設警備業務1・2級、交通誘導警備業務1・2級、警備員指導教育責任者 など 【スキル手当制度あり（年1回査定）】 入社2年目より、個人の知識や対応能力に応じて毎月手当を支給。 真摯に取り組んだ分だけ給与UPのチャンスがあります！ ※常駐警備の最高額は月8万円 【ステップアップしたい気持ちを応援！】 資格取得奨励制度あり！自発的に各種国家資格を取得された場合には祝い金の支給などもあります。 また、定期的に開かれる職種別・階層別研修、実技コンテスト（年1度開催）や人事部との面談などで、それまで頑張ってきたことを振り返ったりアピールできる機会も豊富です。 【長期的なキャリア形成】 配属先の業務を身に付けてリーダーや隊長へ昇進することはもちろん、 タイミングに応じて、パトロールや輸送警備といった他部門への転属や、 営業・人事・幹部候補など本部スタッフへのチャレンジも可能。 将来を見据えながら、多彩なキャリアを築いていけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎